下一個(gè)淘汰的是誰
出版時(shí)間：2006-1 出版社：中國青年 作者：阮良洲
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內(nèi)容概要
職場如同戰(zhàn)場，處處設(shè)置淘汰的陷阱，幾乎每10個(gè)人中就有1個(gè)必然會跳進(jìn)去。因此，我們看到的是，越來越多的校園驕子手捧高學(xué)歷頹然跌入失業(yè)大軍，為就業(yè)不惜亮出零薪招聘的絕招賤賣價(jià)值；越來越多挑剔的職業(yè)人把跳槽當(dāng)成家常便飯，殊不知每跳一步，離失業(yè)的深淵就近一尺。更有一些人過早地進(jìn)入了職業(yè)倦怠更年期，等待淘汰來宣判死刑。 要知道，淘汰，其實(shí)并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。 本書將帶領(lǐng)你從職場中最具影響力的8個(gè)要素，審視自身的職場競爭力，指出你在競爭中存在的問題，并賦予解決問題的行動(dòng)方案。 當(dāng)然，關(guān)鍵是，你要在熟讀本書的基礎(chǔ)上，將其付諸實(shí)踐，這將使你從淘汰的邊緣走向成功的巔峰！
作者簡介
阮良洲是創(chuàng)業(yè)家、暢銷書作家、演講家。
這幾年，他一直在致力于創(chuàng)建職業(yè)素質(zhì)學(xué)。為此，他整合當(dāng)今世界相關(guān)領(lǐng)域最先進(jìn)的思想和工具，結(jié)合自己的職場歷練，形成了適合于廣大職業(yè)人的素質(zhì)教程。他希望這套課程能使億萬華人從中受益，從而為祖國的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的價(jià)值！
阮良洲說：一輩子只希望做成一件事——致力于職業(yè)素質(zhì)研究與傳播。
書籍目錄
總序 測量的標(biāo)尺 我們的困惑 不在于你有多大能力 職場競爭力的８個(gè)要素 測量的標(biāo)尺 要素１：專業(yè)——做什么就關(guān)注什么 提問 我們把心用在哪里？ 愿景 做什么就關(guān)注什么 技巧 從此做個(gè)有心人 專家的兩個(gè)絕招 結(jié)語 學(xué)習(xí)的五個(gè)境界 要素２：敬業(yè)——老板是第一客戶 提問 是什么削弱了你的責(zé)任心？ 愿景 你是“人財(cái)”，還是“人裁”？ 敬業(yè)的三層境界： 技巧 重新看待你的工作 讓老板滿意 結(jié)語 避免因?yàn)榫礃I(yè)而受挫 要素３：創(chuàng)業(yè)——精神比能力更重要 提問 不可能放棄自己的主張 愿景 創(chuàng)業(yè)的四步階梯 技巧 創(chuàng)業(yè)的三項(xiàng)修煉 人際平衡規(guī)則：不要被潛規(guī)則絆倒 如何管理你的上司 若近若離的同事關(guān)系 要素4：協(xié)作——打破彼此邊界 要素5： 競爭——該出手時(shí)就出手 要素6：忘我——嚴(yán)肅地“玩” 要素7：助人利己——幫助別人，成就自己 要素8：從一而終——把事情做到位 后記
媒體關(guān)注與評論
書評下一個(gè)淘汰的是你，或者下一個(gè)升職的是你，其實(shí)不重要。重要的是，你能否始終保持一種平衡的狀態(tài)；個(gè)人期望和投入的平衡，個(gè)人期望和組織期望的平衡，個(gè)人期望和社會角色的平衡。平衡，你就能讓自己處在主流當(dāng)中，才可以避免被淘汰。 ——前程無憂《人力資本》月刊主編、資深職場顧問 孫虹鋼 白玲（白玲工作室首席咨詢師）——作者從紛繁復(fù)雜的職業(yè)發(fā)展因素中，提煉出對當(dāng)代人的職業(yè)生涯最具影響力的8個(gè)要素；同時(shí)，又結(jié)合中國職場的特點(diǎn)，將這8大要素落在了實(shí)際行動(dòng)的層面。一“提”一“落”，無疑將大大提高人們職場競爭的能力。因此，將書中建議付諸行動(dòng)，比通讀全書更加重要！ 張雪梅（搜狐公司人力資源總監(jiān)）——這本書非常有實(shí)踐意義！它很好地闡述了在職場中我們?nèi)绾伪３至己玫男膽B(tài)，將正確的職業(yè)態(tài)度反應(yīng)到自己的日常職業(yè)行為中，培養(yǎng)自己的智商和情商，發(fā)揮溝通和協(xié)作的優(yōu)勢，不斷提高自己的競爭力。
編輯推薦
你會是下一個(gè)被淘汰的人嗎? 你是企業(yè)最需要的人嗎? 你究竟是“人財(cái)”還是“人裁”? 如果您不能肯定的回答以上問題，請關(guān)注本書！ 本書是新員工工作培訓(xùn)手冊以及職場生涯規(guī)劃書，將帶領(lǐng)你從職場中最具影響力的8個(gè)要素，審視自身的職場競爭力，指出你在競爭中存在的問題，并賦予解決問題的行動(dòng)方案。
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用戶評論 (總計(jì)8條)
- 下一個(gè)淘汰的是你，或者下一個(gè)升職的是你，其實(shí)不重要。重要的是，你能否始終保持一種平衡的狀態(tài)；個(gè)人期望和投入的平衡，個(gè)人期望和組織期望的平衡，個(gè)人期望和社會角色的平衡。平衡，你就能讓自己處在主流當(dāng)中，才可以避免被淘汰。
——前程無憂《人力資本》月刊主編、資深職場顧問 孫虹鋼
白玲（白玲工作室首席咨詢師）——作者從紛繁復(fù)雜的職業(yè)發(fā)展因素中，提煉出對當(dāng)代人的職業(yè)生涯最具影響力的8個(gè)要素；同時(shí)，又結(jié)合中國職場的特點(diǎn)，將這8大要素落在了實(shí)際行動(dòng)的層面。一“提”一“落”，無疑將大大提高人們職場競爭的能力。因此，將書中建議付諸行動(dòng)，比通讀全書更加重要！
張雪梅（搜狐公司人力資源總監(jiān)）——這本書非常有實(shí)踐意義！它很好地闡述了在職場中我們?nèi)绾伪３至己玫男膽B(tài)，將正確的職業(yè)態(tài)度反應(yīng)到自己的日常職業(yè)行為中，培養(yǎng)自己的智商和情商，發(fā)揮溝通和協(xié)作的優(yōu)勢，不斷提高自己的競爭力。 內(nèi)容簡介
職場如同戰(zhàn)場，處處設(shè)置淘汰的陷阱，幾乎每10個(gè)人中就有1個(gè)必然會跳進(jìn)去。因此，我們看到的是，越來越多的校園驕子手捧高學(xué)歷頹然跌入失業(yè)大軍，為就業(yè)不惜亮出零薪招聘的絕招賤賣價(jià)值；越來越多挑剔的職業(yè)人把跳槽當(dāng)成家常便飯，殊不知每跳一步，離失業(yè)的深淵就近一尺。更有一些人過早地進(jìn)入了職業(yè)倦怠更年期，等待淘汰來宣判死刑。
要知道，淘汰，其實(shí)并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。
本書將帶領(lǐng)你從職場中最具影響力的8個(gè)要素，審視自身的職場競爭力，指出你在競爭中存在的問題，并賦予解決問題的行動(dòng)方案。
當(dāng)然，關(guān)鍵是，你要在熟讀本書的基礎(chǔ)上，將其付諸實(shí)踐，這將使你從淘汰的邊緣走向成功的巔峰！作者簡介
阮良洲是創(chuàng)業(yè)家、暢銷書作家、演講家。
這幾年，他一直在致力于創(chuàng)建職業(yè)素質(zhì)學(xué)。為此，他整合當(dāng)今世界相關(guān)領(lǐng)域最先進(jìn)的思想和工具，結(jié)合自己的職場歷練，形成了適合于廣大職業(yè)人的素質(zhì)教程。他希望這套課程能使億萬華人從中受益，從而為祖國的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的價(jià)值！阮良洲說：一輩子只希望做成一件事——致力于職業(yè)素質(zhì)研究與傳播。 - 已讀過一遍，不錯(cuò)
- 書還不錯(cuò)，不過送書時(shí)間有點(diǎn)慢
- 剛拿到書，送貨還不錯(cuò)~書很舊，希望內(nèi)容是好的
- 算是一本有點(diǎn)“歷史”的書了吧！據(jù)說當(dāng)年出版的時(shí)候挺火的，我的同事到現(xiàn)在還把它當(dāng)寶呢！
- 非常好！想給同事買一本
- 春節(jié)后，我忍不住把這本書的又看了一遍，仍然覺得很過癮。同時(shí)，我也在重讀《道德經(jīng)》，感覺所謂一通百通，作者的思想與兩千年前的老子有異曲同工之妙。例如：作者講的“大惑者大悟，小惑者小悟”——“惑”就是對“道”的關(guān)注，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“無中生有”。 總之，《道德經(jīng)》體現(xiàn)的是大智慧，但難免過于宏觀，但此書，卻與作者本人的閱歷結(jié)合很緊，因此與時(shí)代結(jié)合很緊，因此對于絕大多數(shù)人而言，更加有實(shí)踐意義！
- 它在這里不是給你一個(gè)理念，而是給了你一個(gè)思維結(jié)構(gòu)——職場競爭力的8個(gè)要素，依據(jù)這個(gè)結(jié)構(gòu)，你可以獨(dú)立思考職場中的任何問題。