初戀職場不能輸

內(nèi)容概要

女孩初入職場是不能以職業(yè)女性相稱的，張揚(yáng)沖動(dòng)和骨子里若有若無的小資情結(jié)，注定新鮮OL（Office Lady）不過是“粉嫩的桃花美妙地開”，來去匆匆的稚嫩缺少豐盈嫵媚的內(nèi)涵。真正的職業(yè)女性，總要經(jīng)過四季風(fēng)雨、走過野蠻酸澀，只有脫去青綠、披上徘紅，才會(huì)散發(fā)出優(yōu)雅芬芳的韻味，恰如秋季那枚可愛誘人的紅蘋果。     所以公司新來的MM們渴望著在職場江湖里成就一顆豁達(dá)心，從而坦然面對(duì)競爭、利益、權(quán)勢和人際關(guān)系，以求天高地遠(yuǎn)、四季繽紛地快樂生存；所以在辦公室這一方小小天地，圍著幾分女性的溫婉平和，帶來幾縷恬淡的風(fēng)。    女孩初入職場是不能以職業(yè)女性相稱的，張揚(yáng)沖動(dòng)和骨子里若有若無的小資情結(jié)，注定新鮮OL（Office Lady）不過是“粉嫩的桃花美妙地開”，來去匆匆的稚嫩缺少豐盈嫵媚的內(nèi)涵。真正的職業(yè)女性，總要經(jīng)過四季風(fēng)雨、走過野蠻酸澀，只有脫去青綠、披上徘紅，才會(huì)散發(fā)出優(yōu)雅芬芳的韻味，恰如秋季那枚可愛誘人的紅蘋果。     所以公司新來的MM們渴望著在職場江湖里成就一顆豁達(dá)心，從而坦然面對(duì)競爭、利益、權(quán)勢和人際關(guān)系，以求天高地遠(yuǎn)、四季繽紛地快樂生存；所以在辦公室這一方小小天地，圍著幾分女性的溫婉平和，帶來幾縷恬淡的風(fēng)。

作者簡介

王紅艷，常用筆名：紅燕、靖妍。曾在多家外企公司任職人力資源部主管、經(jīng)理、行政部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理，有十幾年的行政工作和HR管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為多家雜志的專欄作者、特約記者和特約編輯。已發(fā)表文章60多萬字。

書籍目錄

前言 第一章 我是職場新鮮人  初涉職場備忘錄 初來乍到，誰多關(guān)照 巧妙參加冗長會(huì)議 細(xì)節(jié)贏得好人緣 Office里的活期存折 讓我們的著裝professional 與“鬼”上司初次過招兒 與特色同事面對(duì)面 自毀前程的職場大忌第二章 安身立命在“江湖”  辦公室誤會(huì)化骨綿常 職場矛盾升級(jí)演義 E時(shí)代的“馬屁精” 同“太極高手”過招兒 羞答答的玫瑰靜悄悄地開 打造俠女新形象 準(zhǔn)確接收辦公室信息 終結(jié)辦公室花邊新聞 對(duì)老板說“No”第三章 職場困惑處 一朝天子一朝臣嗎 保時(shí)可以拍案而起 女上司，你為什么總是那么挑剔 辦公室“黑鍋”背不背 怎解職場四年之癢 你適合做開路先鋒嗎 兼職是絕對(duì)隱私嗎 如何與問題partner共舞 當(dāng)你遇到競爭對(duì)手的時(shí)候第三章 職場困惑處  做回職場Q妹 和你的上司保持距離 遠(yuǎn)離別人的隱私 加密職場的“另類隱私” 四個(gè)絕對(duì)現(xiàn)場發(fā)布你的“沉默宣言” 好馬也吃回頭草 職場美人護(hù)身符 性騷擾之職場自求第四章 職場護(hù)身符 第五章 辭職VS升職 尾聲：學(xué)會(huì)感激

章節(jié)摘錄

書摘天子一朝臣嗎重臣變舊臣的煩惱    從這家合資公司成立伊始，Judy就在人事部就職，憑著自己的努力和老板的賞識(shí)，兩年就坐上了人力資源部主管的金交椅。Judy是那種很穩(wěn)重的女孩，為人極具親和力，同事關(guān)系融洽，很得老板喜歡。Judy最驕傲的是成功地解決了兩起雇員勞動(dòng)合同糾紛，而且還提出了切實(shí)可行的公司制度修改意見，實(shí)施以來頗見成效。    就在Judy向著人力資源部經(jīng)理的職位前進(jìn)時(shí)，卻傳來公司重組的壞消息：不但人事架構(gòu)有所變動(dòng)，就連干得很出色的總經(jīng)理也換人了。部門兼并后，新任老總大刀闊斧進(jìn)行人事改革：有的立即終止合同拿著補(bǔ)償金回家，早晨還是風(fēng)光無限的白領(lǐng)，晚上就成了不知明天去處的失業(yè)者；還有的人重新調(diào)整了工作崗位，像Judy就從風(fēng)光無限的主管寶座上調(diào)到行政部做行政助理。那是個(gè)比主管的職位要低一級(jí)的工作，明眼人都知道，所謂助理，不過是經(jīng)理的“大秘”。而接任她主管職位的，卻是新任老總從人才市場上剛剛招來的一個(gè)芳名羅琪的小丫頭片子。    Judy為自己“從將軍到奴隸”的角色變換感到很不舒服。P114雖說朋友們勸她：一朝天子一朝臣嘛，像人事部職員這種位置，當(dāng)然要留給老總的心腹來做，可是她心里總似打翻了五味瓶般難受，悻悻地交接完工作，還得強(qiáng)裝平靜去行政部報(bào)到。    Judy畢竟是個(gè)有心計(jì)的人，僅僅兩個(gè)月就把開始還混亂不堪的行政部弄得井井有條，小到文具臺(tái)賬、大到后勤的飯廳、車輛管理，大事小情無不折射著她作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)大潛力。更難得的是，她對(duì)自己的新上司——行政經(jīng)理非常尊重。她“謙遜的態(tài)度”和“圓滑的聽話”令這位老總的親信非常滿意。    仿佛Judy官運(yùn)不該絕，三個(gè)月了，新任人事主管羅琪的工作也沒有開展起來，本來人事部就不是那種容易見成效的部門，可偏偏Judy干得如此出色，更反襯出了羅琪的平庸。于是在試工期結(jié)束的前一天，羅琪卷鋪蓋走人了。    Judy終于又殺回了人事部，不過是做代主管。聰明的她知曉自己還沒有得到老總的完全信任，但是她有決心讓老總把那個(gè)“代”字去掉。通過這兩個(gè)月靜靜的觀察，她對(duì)老總的做事風(fēng)格有了初步的了解：果斷、麻利、講究效率。這正是她所欣賞的，所以她才放棄了當(dāng)初想另謀他職的念頭而在行政部臥薪嘗膽。她相信這樣的老總終會(huì)慧眼識(shí)英才。    Judy正式官復(fù)原職是在三個(gè)月后，她很得意自己走對(duì)了贏得老板信任的關(guān)鍵一步棋：利用一次個(gè)人素質(zhì)測評(píng)的機(jī)會(huì)，她成功地把一位讓老總撓頭的關(guān)系戶司機(jī)調(diào)到客服部，而且雙方滿意，算是幫老總拔掉了一顆眼中釘。你說，像Judy這樣了解上司心思的靈聰下屬有誰不喜歡呢?老總笑著夸她做事講究方式方法，能夠用人之長，是個(gè)難得的人力資P115

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)新鮮是優(yōu)勢也是劣勢，關(guān)鍵看你如何進(jìn)行角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)換。本書的真實(shí)故事，告訴你釀造初戀職場甜美蜜糖的技巧與捷徑。     ——《時(shí)代姐妹》副總編  芳子    女孩在初戀時(shí)可以嬌嗔、可以犯錯(cuò)，可以從頭再采。但初戀職場，一開始就不能輸!如果早些看到這本書，也許能更快地走近成功。       ——卓越網(wǎng)物流經(jīng)理  潘曉鷗    有多少青春可以蹉跎，有多少才華可以消磨?身為女性，既然要工作，既然要靠自己成功，職場第一步至關(guān)重要!             —一華糖洋華堂商業(yè)            有限公司IIR部長衡虹    我見過許多有才華、有進(jìn)取心的職場新人在工作的頭幾年白白浪費(fèi)了自己年齡和知識(shí)的優(yōu)勢。其實(shí)他們所缺的，就是這本書所包含的各項(xiàng)職場感知力。一香港工商國際集團(tuán)部門經(jīng)理  劉華    一本實(shí)用又有趣的人職啟蒙，是青澀笨拙的MM走向成熟優(yōu)雅的階梯，是雄j曲勃勃的小小白領(lǐng)免于壯烈犧牲的防彈衣。         ——《青年心理》主編錢衛(wèi)

編輯推薦

《初戀職場不能輸:職場麗人第一級(jí)跳教案》摒棄了理論說教和泛泛而談的大道理講解模式，著眼于職場小事細(xì)節(jié)，提供實(shí)用和可操作的方法。故事通俗易懂，脈絡(luò)清晰，文字奇巧，語言幽默，使讀者于輕松愉悅間參悟職場立足之道，寫法可謂別出心裁。

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