培養(yǎng)高效能人士7個(gè)習(xí)慣的方法

出版時(shí)間:2005-01  出版社:中國青年出版社  作者:(美)柯維  字?jǐn)?shù):100000  譯者:陳允明  
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內(nèi)容概要

《培養(yǎng)高效能人士七個(gè)習(xí)慣的方法》是國際知名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)權(quán)威史蒂芬·柯維為其里程碑式的菱《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所作的實(shí)用輔導(dǎo)。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》已成為全世界個(gè)人和組織的試金石??戮S提出的以原則為中心的哲學(xué)取得了難以置信的成功,數(shù)以百萬計(jì)的人從他的教程中獲得裨益。	    現(xiàn)在隨著《培養(yǎng)高效能人士七個(gè)習(xí)慣的方法》問節(jié),人們可以進(jìn)一步探索和了解這一久經(jīng)考驗(yàn)的方法。這本個(gè)性化的實(shí)用輔導(dǎo)告訴讀者通過個(gè)人的練習(xí)能夠?qū)⑵邆€(gè)習(xí)慣化為內(nèi)在的品質(zhì),無論他們是已經(jīng)深諳這些原則還是剛剛有所接觸。    本書提供了個(gè)人和職場問題的解決方案,激發(fā)和教會人們保持公平、正直、誠實(shí)和尊嚴(yán)。這本書將幫助讀者制定目標(biāo)、改善人際關(guān)系并開辟一條使生活更具效能的道路。

作者簡介

史蒂芬·柯維(Stephen R.Covey),哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士,楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人,也是富蘭克林柯維公司(Franklin Covey)的聯(lián)合主席,曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才??戮S博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”,并入選為全美

書籍目錄

692439	高效能人士的七個(gè)習(xí)慣692432	杰出青少年的七個(gè)習(xí)慣8967704	要事第一:最新的時(shí)間管理方法和實(shí)用的埋單控制技巧(白金版)8710480	高效能家庭的7個(gè)習(xí)慣8958814	培養(yǎng)高效能人士7個(gè)習(xí)慣的方法8964767	培養(yǎng)杰出青少年7個(gè)習(xí)慣的方法8958795	高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣8770433	實(shí)踐7個(gè)習(xí)慣

編輯推薦

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用戶評論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   作為成功學(xué)的又一經(jīng)典著作,柯維綜合了心理學(xué),社會學(xué)和以往成功學(xué)的部分理論,獨(dú)特的提出了個(gè)人原則,即以古典的道德指引效率的方向。以往的成功學(xué)只注重個(gè)人的成功,而過于忽略了個(gè)人對社會,對其他人的責(zé)任,從而產(chǎn)生南轅北轍的效果,效率越高,可能距離成功越遙遠(yuǎn)。高效能就意味著心靈的升華,具備了駕馭更大能力的可能。愿你能在書中尋找到你一生的可能
 

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