培養(yǎng)高效能人士7個(gè)習(xí)慣的方法

內(nèi)容概要

《培養(yǎng)高效能人士七個(gè)習(xí)慣的方法》是國(guó)際知名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)權(quán)威史蒂芬·柯維為其里程碑式的菱《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所作的實(shí)用輔導(dǎo)?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》已成為全世界個(gè)人和組織的試金石?？戮S提出的以原則為中心的哲學(xué)取得了難以置信的成功，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人從他的教程中獲得裨益。	    現(xiàn)在隨著《培養(yǎng)高效能人士七個(gè)習(xí)慣的方法》問(wèn)節(jié)，人們可以進(jìn)一步探索和了解這一久經(jīng)考驗(yàn)的方法。這本個(gè)性化的實(shí)用輔導(dǎo)告訴讀者通過(guò)個(gè)人的練習(xí)能夠?qū)⑵邆€(gè)習(xí)慣化為內(nèi)在的品質(zhì)，無(wú)論他們是已經(jīng)深諳這些原則還是剛剛有所接觸。    本書(shū)提供了個(gè)人和職場(chǎng)問(wèn)題的解決方案，激發(fā)和教會(huì)人們保持公平、正直、誠(chéng)實(shí)和尊嚴(yán)。這本書(shū)將幫助讀者制定目標(biāo)、改善人際關(guān)系并開(kāi)辟一條使生活更具效能的道路。

作者簡(jiǎn)介

史蒂芬·柯維（Stephen R.Covey），哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才?？戮S博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美

書(shū)籍目錄

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