哪把椅子是我的?

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《哪把椅子是我的:面試官送你金點(diǎn)子》有人說(shuō)，80年代，重要的是文憑；90年代，重要的是經(jīng)驗(yàn)；21世紀(jì)，新經(jīng)濟(jì)賦予創(chuàng)新以至高無(wú)上的價(jià)值，最受歡迎的將是有創(chuàng)新潛質(zhì)的人。的確，具有創(chuàng)新精神已是成功人士一項(xiàng)必不可少的素質(zhì)。中央電視臺(tái)《對(duì)話》欄目曾對(duì)124位參與對(duì)《對(duì)話》節(jié)目的嘉賓進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，他們一致認(rèn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力將是未來(lái)成功人士最應(yīng)具備的三種能力。羅杰·依·黑曼在美國(guó)《未來(lái)學(xué)家》雜志上撰文指出，要想成為21世紀(jì)最受歡迎的人應(yīng)該具有以下幾種技能：要有廣泛的專業(yè)技能，了解并會(huì)維護(hù)各種系統(tǒng)，包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，產(chǎn)品銷售系統(tǒng)乃至水管維修系統(tǒng)。要有豐富的想象力能廣泛地搜集信息和理解它們并將之用于引導(dǎo)公司走向未來(lái)。要有創(chuàng)新能力，能使公司平穩(wěn)地運(yùn)行，以獲得長(zhǎng)期的高額利潤(rùn)。要有較強(qiáng)的組織能力，許多部門需要在物資供應(yīng)、工作程序以及貿(mào)易往來(lái)，財(cái)政機(jī)遇等諸多方面予以組織或重新組織。說(shuō)服他人的能力，在21世紀(jì)，推銷技巧比我們今天所理解的還要重要，一個(gè)有成效的工作人員應(yīng)當(dāng)善于向他人介紹自己所掌握的信息，說(shuō)清楚自己的觀念，使人能理解并能支持某一特殊見解。細(xì)心聽取他人的意見，措辭準(zhǔn)確的文筆，平和的語(yǔ)言，對(duì)事物的準(zhǔn)確描述，這些將具有不可估量的價(jià)值。善于學(xué)習(xí)的能力，這一點(diǎn)比上述的每一項(xiàng)都重要。信息時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)發(fā)展為學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足5年，危機(jī)每天都會(huì)伴隨我們左右。

書籍目錄

第一章　帶著“準(zhǔn)備”出發(fā)　一　職業(yè)船駛向哪里二　要有狗一樣靈敏的鼻子三　令我鐘情的情書四　你的簡(jiǎn)歷能否令我垂涎五　打造第一印象六　解開心靈的套子再來(lái)見我第二章　把自己賣個(gè)好價(jià)錢一　你我面對(duì)面二　隔著電話讀你三　看了廣告呼我四　網(wǎng)絡(luò)連著你和我五　第一次親密接觸六　結(jié)好你的網(wǎng)第三章　解讀面試一　行為預(yù)演二　最初3分鐘三　當(dāng)心語(yǔ)言陷阱四　小心細(xì)節(jié)陷阱五　投其所好六　解讀招聘語(yǔ)言七　致命錯(cuò)誤八　經(jīng)典面試第四章　亮出你的秘密武器一　沉重的翅膀二　注意你的舉止三　用魅力叩門四　小心色狼第五章　職場(chǎng)掃描一　第一份工作怎么選二　鳥式就業(yè)三　漂的樂(lè)趣四　自己當(dāng)老板五　猴子的悲劇六　驢子的哲學(xué)七　把帽子扔進(jìn)圍墻第六章　你想掙多少錢一　給自己定個(gè)價(jià)二　給自己報(bào)個(gè)價(jià)第七章　不要忽視了你的權(quán)利一　警惕美麗的謊言二　小心合同陷阱三　違約了怎么辦第八章　明天到哪兒去就業(yè)一　什么人最吃香二　什么專業(yè)最熱門三　什么人才最短缺四　什么工作賺錢多

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)如果你要去IT業(yè)求職，坐網(wǎng)絡(luò)直通車去，可能成功的機(jī)會(huì)更大些，因?yàn)槟悴坏梢运腿ツ愕那舐毿藕秃?jiǎn)歷，還可以附上個(gè)人主頁(yè)地址，一張充滿個(gè)性和創(chuàng)造性的網(wǎng)頁(yè)勝過(guò)任何語(yǔ)言。    如果你是去報(bào)社應(yīng)聘記者或編輯，面對(duì)面地求職方式也許是最可取的，因?yàn)槊鎸?duì)面的交流和溝通，能讓招聘方在短時(shí)間內(nèi)直接感受到你潛在的個(gè)人能力。    如果你是一個(gè)很靦腆、不善于面對(duì)面與別人交流的人，選擇打電話自薦也許是最合適的，因?yàn)殡[藏在電話機(jī)后面能讓你更自如地表達(dá)自己。    一部由中國(guó)人自己撰寫的求職暢銷書！    我最感興趣的求職信是清晰、簡(jiǎn)明、態(tài)度誠(chéng)懇。最怕看的是洋洋數(shù)千言、漂亮詞藻大量堆砌的求職信。這樣的求職信，閱讀耐心最多只有一分鐘。                              ——在企業(yè)負(fù)責(zé)從事人才招聘工作的陳先生    每個(gè)人都有一種表現(xiàn)的欲望，可是有些人卻靠故意地壓別人來(lái)展示自己的“滔滔不絕”，或耍點(diǎn)小聰明以博得喝彩。也許這些求職者沒(méi)有想到，他在一邊做秀的時(shí)候，我就在一邊給他減分，直到他停止。                                          ——一位外企人事經(jīng)理    公司在招聘前都會(huì)嚴(yán)格地定義每一個(gè)崗位；責(zé)任是什么，候選人必須具備的條件是什么，候選人具備的素質(zhì)是什么？                                         ——惠普人力資源總監(jiān)    如果你去應(yīng)聘車間里的，安裝類的具體操作崗位，最好穿著樸素一點(diǎn)，談吐穩(wěn)重一點(diǎn)。如果招聘單位崇尚個(gè)性，如像微軟這樣的企業(yè)，你穿著新潮或傳統(tǒng)都可以，但要展示你的活力和與眾不同的個(gè)性和思維方式。                                       ——美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專家卡耐爾

編輯推薦

《哪把椅子是我的:面試官送你金點(diǎn)子》是由中國(guó)青年出版社出版。

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