哪把椅子是我的?

內(nèi)容概要

《哪把椅子是我的:面試官送你金點子》有人說，80年代，重要的是文憑；90年代，重要的是經(jīng)驗；21世紀(jì)，新經(jīng)濟(jì)賦予創(chuàng)新以至高無上的價值，最受歡迎的將是有創(chuàng)新潛質(zhì)的人。的確，具有創(chuàng)新精神已是成功人士一項必不可少的素質(zhì)。中央電視臺《對話》欄目曾對124位參與對《對話》節(jié)目的嘉賓進(jìn)行過一次調(diào)查，他們一致認(rèn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力將是未來成功人士最應(yīng)具備的三種能力。羅杰·依·黑曼在美國《未來學(xué)家》雜志上撰文指出，要想成為21世紀(jì)最受歡迎的人應(yīng)該具有以下幾種技能：要有廣泛的專業(yè)技能，了解并會維護(hù)各種系統(tǒng)，包括計算機系統(tǒng)，產(chǎn)品銷售系統(tǒng)乃至水管維修系統(tǒng)。要有豐富的想象力能廣泛地搜集信息和理解它們并將之用于引導(dǎo)公司走向未來。要有創(chuàng)新能力，能使公司平穩(wěn)地運行，以獲得長期的高額利潤。要有較強的組織能力，許多部門需要在物資供應(yīng)、工作程序以及貿(mào)易往來，財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。說服他人的能力，在21世紀(jì)，推銷技巧比我們今天所理解的還要重要，一個有成效的工作人員應(yīng)當(dāng)善于向他人介紹自己所掌握的信息，說清楚自己的觀念，使人能理解并能支持某一特殊見解。細(xì)心聽取他人的意見，措辭準(zhǔn)確的文筆，平和的語言，對事物的準(zhǔn)確描述，這些將具有不可估量的價值。善于學(xué)習(xí)的能力，這一點比上述的每一項都重要。信息時代的核心競爭力，已經(jīng)發(fā)展為學(xué)習(xí)力的競爭。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足5年，危機每天都會伴隨我們左右。

書籍目錄

第一章　帶著“準(zhǔn)備”出發(fā)　一　職業(yè)船駛向哪里二　要有狗一樣靈敏的鼻子三　令我鐘情的情書四　你的簡歷能否令我垂涎五　打造第一印象六　解開心靈的套子再來見我第二章　把自己賣個好價錢一　你我面對面二　隔著電話讀你三　看了廣告呼我四　網(wǎng)絡(luò)連著你和我五　第一次親密接觸六　結(jié)好你的網(wǎng)第三章　解讀面試一　行為預(yù)演二　最初3分鐘三　當(dāng)心語言陷阱四　小心細(xì)節(jié)陷阱五　投其所好六　解讀招聘語言七　致命錯誤八　經(jīng)典面試第四章　亮出你的秘密武器一　沉重的翅膀二　注意你的舉止三　用魅力叩門四　小心色狼第五章　職場掃描一　第一份工作怎么選二　鳥式就業(yè)三　漂的樂趣四　自己當(dāng)老板五　猴子的悲劇六　驢子的哲學(xué)七　把帽子扔進(jìn)圍墻第六章　你想掙多少錢一　給自己定個價二　給自己報個價第七章　不要忽視了你的權(quán)利一　警惕美麗的謊言二　小心合同陷阱三　違約了怎么辦第八章　明天到哪兒去就業(yè)一　什么人最吃香二　什么專業(yè)最熱門三　什么人才最短缺四　什么工作賺錢多

媒體關(guān)注與評論

書評如果你要去IT業(yè)求職，坐網(wǎng)絡(luò)直通車去，可能成功的機會更大些，因為你不但可以送去你的求職信和簡歷，還可以附上個人主頁地址，一張充滿個性和創(chuàng)造性的網(wǎng)頁勝過任何語言。    如果你是去報社應(yīng)聘記者或編輯，面對面地求職方式也許是最可取的，因為面對面的交流和溝通，能讓招聘方在短時間內(nèi)直接感受到你潛在的個人能力。    如果你是一個很靦腆、不善于面對面與別人交流的人，選擇打電話自薦也許是最合適的，因為隱藏在電話機后面能讓你更自如地表達(dá)自己。    一部由中國人自己撰寫的求職暢銷書！    我最感興趣的求職信是清晰、簡明、態(tài)度誠懇。最怕看的是洋洋數(shù)千言、漂亮詞藻大量堆砌的求職信。這樣的求職信，閱讀耐心最多只有一分鐘。                              ——在企業(yè)負(fù)責(zé)從事人才招聘工作的陳先生    每個人都有一種表現(xiàn)的欲望，可是有些人卻靠故意地壓別人來展示自己的“滔滔不絕”，或耍點小聰明以博得喝彩。也許這些求職者沒有想到，他在一邊做秀的時候，我就在一邊給他減分，直到他停止。                                          ——一位外企人事經(jīng)理    公司在招聘前都會嚴(yán)格地定義每一個崗位；責(zé)任是什么，候選人必須具備的條件是什么，候選人具備的素質(zhì)是什么？                                         ——惠普人力資源總監(jiān)    如果你去應(yīng)聘車間里的，安裝類的具體操作崗位，最好穿著樸素一點，談吐穩(wěn)重一點。如果招聘單位崇尚個性，如像微軟這樣的企業(yè)，你穿著新潮或傳統(tǒng)都可以，但要展示你的活力和與眾不同的個性和思維方式。                                       ——美國職業(yè)指導(dǎo)專家卡耐爾

編輯推薦

《哪把椅子是我的:面試官送你金點子》是由中國青年出版社出版。

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