點子工作室

內(nèi)容概要

本書主要細詳講述是“點子工作室”，分析“點子工作室”在今后的發(fā)展?！包c子工作室”方式與迄今的創(chuàng)意方法有何不同？、今后會越來越受到歡迎的“點子工作室”方工、“點子工作室”與生產(chǎn)物品的工廠有什么區(qū)別？、在“點子工作室”，新方案是這樣產(chǎn)生的、“點子工作室“方式的得意之處是什么？等具體的內(nèi)容。

作者簡介

多湖輝，1926年生。畢業(yè)于日本東京大學文學部心理學專業(yè)，現(xiàn)為日本千葉在大學名譽教授、多湖輝研究所所長。他在長年從事心理學研究的同時，撰寫并出版了大量的熱銷書籍，其銳利的心理分析為具有復雜煩惱的現(xiàn)代人提供了很好的指點和勸告。值得一提的是，他提倡的不斷產(chǎn)生豐富

書籍目錄

第一章“點子工作室”的原料俯拾皆是
第二章隨處可見的“點子工作室”
第三章人人都可參加的“點子工作室”
第四章“點子工作室”的點子生產(chǎn)方式
第五章“點子工作室”的工作規(guī)則

編輯推薦

　　這不僅僅是我迄今時常使用的方式而且會在今后的歲月里受到更為廣泛的歡迎。其理由有以下幾條。首先，誰都清楚隨著時代的多樣化，一個人的能力所能對應的范圍有限。從這一意義上來說，我既不是謙虛也不是有所顧慮，其實我很早以前就已經(jīng)感覺到自己一個人的能力非常有限。在此，我絕對不想否定獨自踏踏實實工作型的知識生產(chǎn)方法，但是這種方法適合于那些天才型和藝術(shù)家型的人，有時這種方法會造就革命性的創(chuàng)意，然而它又會使人陷入一種自以為是的或者不合時宜的陷阱。至少對像我這樣的普通人來說，它是一種不合適的方法。而且，原來就無需提出適應時代的變化，畢竟一個人的能力等是一種可知的東西。有了這樣的認識，自己周圍自然而然地就會形成一個啦啦隊。特別是在日本社會，更不能無視這種啦啦隊的存在。如果要說出它與時代的接合點，那么日本社會自然具備的互助組織式的一些東西就會在現(xiàn)代社會里消失得無影無蹤。不充分地有意識地實行這種“點子工作室”式的思維，知道生產(chǎn)活動也有可能進展不順利。

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