政府經(jīng)濟(jì)管理績效研究

出版時(shí)間:2007-4  出版社:中國財(cái)經(jīng)出版社  作者:張志敏  

內(nèi)容概要

本書以影響政府管理績效的“三大”因素為研究視角,分階段對(duì)作者國這三方面的有關(guān)政府改革的歷史進(jìn)行了回顧和梳理,分析了改革的成就、不足和原因。通過研究分析表明,目前這“三大”因素仍然是制約著作者國政府經(jīng)濟(jì)管理績效改善的主要因素。而只有深化政府改革,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)職能,進(jìn)一步完善政府管理方式,進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì),才能有效地提高政府經(jīng)濟(jì)管理的效果和水平。深化政府改革,需要中央政府轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步推動(dòng)依法行政和憲政體制的改革。從長遠(yuǎn)看,作者國的政府改革如果沒有法制改革的跟進(jìn),政府管理的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化則很難實(shí)現(xiàn)。    本書是作者在博士論文基礎(chǔ)上深入思考和繼續(xù)研究的結(jié)果。作者的博士畢業(yè)論文是以西方政府干預(yù)和中國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的比較分析為研究視角的,其中涉及到政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控績效的問題,但是,當(dāng)時(shí)僅限于規(guī)范意義上的初步探討。畢業(yè)幾年來,作者一直致力于政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理和政策的研究,通過深入學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考,對(duì)政府經(jīng)濟(jì)管理績效這一問題有了新的認(rèn)識(shí),為此,做了專門的研究并形成此書。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第二章 全球視野下政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的類型及表現(xiàn) 第一節(jié) 政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的界定 第二節(jié) 政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的一般原因和類型 第三節(jié) 全球范圍內(nèi)政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的“五大表現(xiàn)”第三章 有效政府的內(nèi)涵及影響因素分析 第一節(jié) 有效政府提出的背景及內(nèi)涵 第二節(jié) 影響政府績效的三大因素分析 第三節(jié) 改善政府績效的治理模式分析第四章 我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的績效分析 第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)趕超與高度集中的政府管理體制的確立 第二節(jié) 關(guān)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制績效的理論分歧 第三節(jié) 我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的特點(diǎn)和實(shí)績第五章 政府經(jīng)濟(jì)管理方式改革的績效分析 第一節(jié) 政府管理方式改革的成績 第二節(jié) 政府管理方式存在的問題第六章 政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變的績效分析 第一節(jié) 我國政府經(jīng)濟(jì)職能范圍的演進(jìn) 第二節(jié) 政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變中的績效、不足第七章 政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員制度改革的績效分析 第一節(jié) 政府機(jī)構(gòu)改革的成績與不足 第二節(jié) 政府公務(wù)員制度改革的績效與不足第八章  限制我國政府經(jīng)濟(jì)管理績效提高的障礙與改善路徑 第一節(jié) 限制政府管理績效提高的深層障礙 第二節(jié) 改善政府管理績效的路徑和方法參考文獻(xiàn)

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