全球化與企業(yè)組織變革

內(nèi)容概要

　　《全球化與企業(yè)組織變革》覆蓋的內(nèi)容廣泛全面，研究的是一個企業(yè)所處的國內(nèi)、國外和國際環(huán)境，以及處在這種變化莫測、激烈競爭的環(huán)境下，企業(yè)走向國際化和全球化的發(fā)展歷程、管理理念、價(jià)值觀、經(jīng)營方式、經(jīng)營戰(zhàn)略等；涉及企業(yè)外部環(huán)境變化、企業(yè)內(nèi)部8個結(jié)構(gòu)性維度和5個關(guān)聯(lián)性維度、企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和設(shè)計(jì)、流程再造、企業(yè)文化建設(shè)等主要內(nèi)容。在世界經(jīng)濟(jì)一體化和企業(yè)經(jīng)營全球化的態(tài)勢下，深入研究企業(yè)組織沿革、現(xiàn)狀、變革和發(fā)展趨勢，能使企業(yè)管理人員進(jìn)一步了解企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的主要問題，分析方法以及解決方案，掌握提高企業(yè)創(chuàng)新、變革和取得競爭優(yōu)勢的手段和方法?！度蚧c企業(yè)組織變革》立足點(diǎn)在企業(yè)，主要涉及與組織（企業(yè)）相關(guān)聯(lián)的諸多重要因素，包括組織的特點(diǎn)、性質(zhì)、構(gòu)成組織的部門和群體之間的關(guān)系、構(gòu)成環(huán)境的組織集合、組織戰(zhàn)略、組織文化、跨文化管理等?！　　度蚧c企業(yè)組織變革》力求將企業(yè)管理問題與組織設(shè)計(jì)緊密聯(lián)系在一起，在企業(yè)組織設(shè)計(jì)的過程中，注重互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營活動和組織結(jié)構(gòu)的影響，將知識共享、員工授權(quán)等新的管理理念和思想應(yīng)用于橫向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織氛圍，為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)建立有效的信息溝通、權(quán)力和職責(zé)的相互關(guān)系，根據(jù)組織環(huán)境的變化隨時調(diào)整其組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行組織創(chuàng)新和變革。

書籍目錄

前言第一章　企業(yè)組織理論概論第一節(jié)　企業(yè)組織理論的由來與發(fā)展第二節(jié)　世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的企業(yè)競爭態(tài)勢第二章　企業(yè)組織環(huán)境第一節(jié)　全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境第二節(jié)　全球化競爭條件下的中國企業(yè)第三章　產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈第一節(jié)　價(jià)值鏈理論第二節(jié)　產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的應(yīng)用第四章　企業(yè)戰(zhàn)略第一節(jié)　企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略第二節(jié)　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要素分析第三節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略分析方法第五章　企業(yè)變革與創(chuàng)新第一節(jié)　企業(yè)變革第二節(jié)　企業(yè)創(chuàng)新第三節(jié)　創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略第六章　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變異第一節(jié)　管理的開放系統(tǒng)模式第二節(jié)　企業(yè)的生命周期第三節(jié)　企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第四節(jié)　企業(yè)的管理體制第七章　人力資源管理第一節(jié)　行為科學(xué)理論與員工行為和管理第二節(jié)　行為科學(xué)理論與企業(yè)管理人員的行為和管理第三節(jié)　企業(yè)的工作設(shè)計(jì)和群體管理第四節(jié)　國際企業(yè)人力資源管理第八章　企業(yè)文化第一節(jié)　社會文化和企業(yè)文化第二節(jié)　企業(yè)文化典型案例第三節(jié)　中國企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢第九章　企業(yè)跨文化管理第一節(jié)　跨文化差異和趨同性第二節(jié)　不同國家文化差異上的橫向比較第三節(jié)　人力資源管理上的跨文化管理第四節(jié)　跨文化管理戰(zhàn)略第五節(jié)　海外子公司的跨文化管理第十章　組織溝通與跨文化溝通第一節(jié)　組織溝通第二節(jié)　跨文化溝通與謬誤參考資料

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