異質(zhì)型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論及實證研究

內(nèi)容概要

　　《異質(zhì)型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論及實證研究》建立在西方人力資本理論、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論基礎(chǔ)上，立足國情，綜合運用規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合相結(jié)合的方法，從異質(zhì)型人力資本的角度來出發(fā)，角度新穎、系統(tǒng)全面地研究了經(jīng)濟(jì)增長問題，并進(jìn)而提出了通過制度創(chuàng)新、強化政府干預(yù)等緩解異質(zhì)型人力資本短缺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的對策。

作者簡介

　　魏立萍，山東人，理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為廈門大學(xué)財政系副教授，廈門大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任。主要研究領(lǐng)域為：人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論、財政理論與政策。參與多項國家級課題的研究，曾在《財政研究》、《稅務(wù)研究》、《當(dāng)代財經(jīng)》等刊物上發(fā)表論文多篇。

書籍目錄

第一章 人力資本理論的形成與發(fā)展第二章 異質(zhì)型人力資本第三章 異質(zhì)型人力資本的價值——經(jīng)濟(jì)增長的源泉第四章 異質(zhì)型人力資本價值實現(xiàn)的制度創(chuàng)新——經(jīng)濟(jì)增長的動力第五章 人力資本與我國經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證分析第六章 我國經(jīng)濟(jì)增長受制于異質(zhì)型人力資本短缺的制度分析第七章 緩解異質(zhì)型人力資本短缺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的對策

圖書封面

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