保定市人力資源與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究

前言

　　進(jìn)入21世紀(jì)，人類社會(huì)將迎來新一輪的重大變革。這場(chǎng)變革的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)賴以發(fā)展的戰(zhàn)略資源正在發(fā)生重大變化。人才資源已成為一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。經(jīng)濟(jì)全球化，一個(gè)極其重要的內(nèi)容就是人力資源和人才的全球化、國(guó)際化。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)最基本的方面就是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。不同國(guó)家或不同地區(qū)之間綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說就是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人力資源儲(chǔ)備的競(jìng)爭(zhēng)、人才數(shù)量和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)、人力資源開發(fā)水平和利用效率的競(jìng)爭(zhēng)。采取各種辦法吸引外部人才，已成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市乃至一個(gè)企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。　　人力資源作為一種智力資源，不僅能夠創(chuàng)造巨大的社會(huì)財(cái)富，帶來可觀的效益回報(bào)，而且作為一種不會(huì)消耗和消失的可再生資源，已成為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。教育在人力資源開發(fā)中的作用是不可替代的。在當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，新的知識(shí)層出不窮，科技進(jìn)步日新月異，這就對(duì)教育提出了更高、更多的要求，同時(shí)也對(duì)人力資源的開發(fā)和增值提出了越來越高的要求，形成一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)和終身教育體系成為一種歷史的必然。

內(nèi)容概要

　　進(jìn)入21世紀(jì)，人類社會(huì)將迎來新一輪的重大變革。這場(chǎng)變革的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)賴以發(fā)展的戰(zhàn)略資源正在發(fā)生重大變化。人才資源已成為一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。經(jīng)濟(jì)全球化，一個(gè)極其重要的內(nèi)容就是人力資源和人才的全球化、國(guó)際化。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)最基本的方面就是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。不同國(guó)家或不同地區(qū)之間綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說就是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人力資源儲(chǔ)備的競(jìng)爭(zhēng)、人才數(shù)量和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)、人力資源開發(fā)水平和利用效率的競(jìng)爭(zhēng)。采取各種辦法吸引外部人才，已成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市乃至一個(gè)企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。

書籍目錄

專題一 保定市人口發(fā)展戰(zhàn)略一、可持續(xù)發(fā)展——保定市人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇（一）保定市概況（二）城市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出（三）保定市人口可持續(xù)發(fā)展之路二、保定市人口發(fā)展及其與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境關(guān)系的分析（一）人口發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系（二）人口發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系（三）人口壓力下的資源與環(huán)境三、保定市未來人口發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)與分析（一）人口數(shù)量的變動(dòng)（二）人口結(jié)構(gòu)的變動(dòng)（三）人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)（四）勞動(dòng)力年齡人口的變動(dòng)（五）遷移人口的變動(dòng)四、保定市未來人口發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)策建議（一）制定人口發(fā)展戰(zhàn)略的原則（二）.制定人口發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)（三）人口發(fā)展目標(biāo)（四）戰(zhàn)略構(gòu)想與對(duì)策建議專題二 保定市教育發(fā)展與人力資源開發(fā)一、保定市各級(jí)、各類教育現(xiàn)狀（一）小學(xué)教育現(xiàn)狀（二）普通中學(xué)教育現(xiàn)狀（三）中等職業(yè)教育現(xiàn)狀（四）高等教育現(xiàn)狀二、保定市人力資源的受教育水平（一）人口的文化素質(zhì)（二）三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員受教育水平（三）不同職業(yè)從業(yè)人員受教育水平三、各級(jí)、各類教育在開發(fā)人力資源方面的作用和貢獻(xiàn)（一）基礎(chǔ)教育的貢獻(xiàn)（二）職業(yè)教育的貢獻(xiàn)（三）高等教育的貢獻(xiàn)四、各級(jí)教育資金的來源與使用五、對(duì)策建議（一）鞏固基礎(chǔ)教育成果，提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量（二）大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)適用型人才（三）積極扶持民辦教育，促進(jìn)高等教育大眾化（四）多渠道籌集資金，優(yōu)先發(fā)展教育專題三 保定市大中型工業(yè)企業(yè)人才資源開發(fā)與利用研究一、保定市大中型工業(yè)企業(yè)概況二、企業(yè)人才的界定和特征三、人才資源對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作用（一）從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā)的人才主流意識(shí)（二）從生產(chǎn)力視角考察科技和人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)進(jìn)步的貢獻(xiàn)（三）人才資源對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展所具有的重要意四、保定市大中型工業(yè)企業(yè)人才資源的現(xiàn)狀與問題（一）人才資源現(xiàn)狀（二）人才資源開發(fā)利用中存在的問題五、保定市大中型工業(yè)企業(yè)人才資源開發(fā)對(duì)策（一）促進(jìn)企業(yè)對(duì)人才的內(nèi)在需求（二）完善和規(guī)范人力資源管理的系統(tǒng)功能，形成多渠道、多層次、全方位的人才開發(fā)和利用格局專題四 保定市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系一、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論（一）人力資本概念（二）人力資本的性質(zhì)和功能（三）人力資本的類型（四）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及增長(zhǎng)理論二、研究的范圍界定三、保定市經(jīng)濟(jì)狀況與人口受教育水平概況（一）保定市經(jīng)濟(jì)狀況（二）保定市人口受教育狀況四、保定市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系分析（一）教育經(jīng)費(fèi)支出與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系（二）人才資源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系五、保定市區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系分析六、保定市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本關(guān)系存在的問題（一）阻礙保定全市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資本因素（二）對(duì)保定市區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的警示與借鑒七、提升人力資本水平。促進(jìn)保定市經(jīng)濟(jì)發(fā)展（一）強(qiáng)化人力資本意識(shí)（二）發(fā)展農(nóng)村教育，加大農(nóng)村人力資本投資（三）增加農(nóng)村公共衛(wèi)生投入，全面提升勞動(dòng)者素質(zhì)（四）增加教育經(jīng)費(fèi)支出，發(fā)揮教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用（五）建立合理有序的人才流動(dòng)機(jī)制（六）全面發(fā)展保定經(jīng)濟(jì)，為人才創(chuàng)造機(jī)遇專題五 保定市人口預(yù)測(cè)一、保定市人口預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理（一）預(yù)測(cè)的區(qū)域范圍和基本原則（二）人口預(yù)測(cè)的技術(shù)思路（三）生育率與生育模式（四）死亡概率與預(yù)期壽命（五）凈遷移規(guī)模與遷移年齡分布（六）2000年年底分性別、分年齡人口數(shù)據(jù)的推算二、保定市人口預(yù)測(cè)方案設(shè)計(jì)與人口預(yù)測(cè)模型（一）預(yù)測(cè)周期的確定（二）生育模式及總和生育率水平（三）死亡模式及出生預(yù)期壽命預(yù)測(cè)（四）遷移規(guī)模的方案設(shè)計(jì)（五）預(yù)測(cè)模型三、預(yù)測(cè)結(jié)果分析、未來人口設(shè)計(jì)與對(duì)策建議（一）預(yù)測(cè)方案的比較、篩選與人口設(shè)計(jì)（二）預(yù)測(cè)結(jié)果分析（三）幾點(diǎn)結(jié)論與建議附錄 保定市人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)結(jié)果附表l 2000年保定市及市區(qū)人口生命表附表2 2000年保定市育齡婦女年齡別、胎次別規(guī)格化年齡生育率附表3 保定市區(qū)人口凈遷移模式附表4 2001－2100年保定市區(qū)人口預(yù)測(cè)結(jié)果

章節(jié)摘錄

　　保定市工業(yè)基礎(chǔ)較為雄厚，門類比較齊全。工業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)歷了50多年的建設(shè)之后，無論是總體規(guī)模，還是生產(chǎn)布局、經(jīng)濟(jì)效益，都達(dá)到了歷史最高水平。以大中型企業(yè)為骨干，形成了機(jī)械、紡織、電子、化工、造紙、印刷、汽車、食品等十幾個(gè)主要行業(yè)，十余種產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)占有舉足輕重的地位，而且享譽(yù)海外?！　”６ㄊ袇^(qū)大中型工業(yè)企業(yè)在保定市具有舉足輕重的地位。據(jù)保定市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)資料顯示，截止2003年底，保定市區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)共41戶，約占全市大中型工業(yè)企業(yè)的1／3。從隸屬關(guān)系看，中央所屬12戶；省屬3戶；市屬8戶；縣屬3戶；鄉(xiāng)屬4戶（見表3-1）。2003年，保定市區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值167.3億元，占全市大中型工業(yè)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的57.6％；完成工業(yè)增加值49.3億元，占全市大中型工業(yè)企業(yè)所完成工業(yè)增加值的55.6％；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)12.6億元，占全市大中型工業(yè)企業(yè)所實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的59.7％?！　　?/pre>








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