經(jīng)濟(jì)與管理理論

內(nèi)容概要

“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師”是國(guó)際財(cái)經(jīng)管理專業(yè)領(lǐng)域的一套職業(yè)資格認(rèn)證體系，是由美國(guó)國(guó)際管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)創(chuàng)建并在全球范圍內(nèi)推行的。本書(shū)是“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師資格考試中國(guó)指導(dǎo)教材”之一，對(duì)于在中國(guó)短期內(nèi)培養(yǎng)一大批國(guó)際財(cái)務(wù)管理師，全面提升中國(guó)的國(guó)際財(cái)務(wù)管理水平具有重大意義。 　　《經(jīng)濟(jì)與管理理論》主要面對(duì)國(guó)際型高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，因而在力求把握當(dāng)今最新動(dòng)態(tài)的同時(shí)，更多地關(guān)注經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的理論基礎(chǔ)。此外，許多案例研究使得本書(shū)內(nèi)容深入淺出，更容易理解和接受。

書(shū)籍目錄

第一章 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)  第一節(jié) 基本理論  第二節(jié) 需求曲線分析  第三節(jié) 供給曲線分析  第四節(jié) 供給和需求的相互作用  第五節(jié) 生產(chǎn)、成本與收益  第六節(jié) 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)  第七節(jié) 生產(chǎn)要素的定價(jià)和配置  第八節(jié) 其他微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題  第九節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新進(jìn)展第二章 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)  第一節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)核算體系  第二節(jié) 國(guó)民收入的決定與變動(dòng)  第三節(jié) 總需求與總供給  第四節(jié) 財(cái)政政策、國(guó)際貿(mào)易與國(guó)民產(chǎn)出決定  第五節(jié) 貨幣、利率和貨幣政策  第六節(jié) 通貨膨脹與失業(yè)  第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)周期第三章 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)  第一節(jié) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)概述  第二節(jié) 國(guó)際貿(mào)易純理論  第三節(jié) 國(guó)際貿(mào)易的現(xiàn)代與當(dāng)代理論  第四節(jié) 國(guó)際貿(mào)易政策分析  第五節(jié) 國(guó)際收支分析   第六節(jié) 匯率決定的一般理論  第七節(jié) 要素的國(guó)際流動(dòng)  第八節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)的內(nèi)外均衡  第九節(jié) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序分析第四章 組織和管理理論  第一節(jié) 古典管理理論的演進(jìn)  第二節(jié) 行為科學(xué)管理理論  第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論  第四節(jié) 決策  第五節(jié) 經(jīng)理的角色  第六節(jié) 計(jì)劃管理  第七節(jié) 組織結(jié)構(gòu)  第八節(jié) 職業(yè)設(shè)計(jì)  第九節(jié) 團(tuán)隊(duì)管理  第十節(jié) 人力資源管理實(shí)踐第五章 溝通  第一節(jié) 概述  第二節(jié) 溝通的作用  第三節(jié) 溝通程序模型  第四節(jié) 有效人際溝通的障礙  第五節(jié) 提高溝通的質(zhì)量  第六節(jié) 組織溝通  第七節(jié) 溝通媒介  第八節(jié) 內(nèi)部直接溝通  第九節(jié) 外部直接溝通——公共關(guān)系管理

圖書(shū)封面

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