與公司共命運

內(nèi)容概要

《與公司共命運:優(yōu)秀員工最高工作行動準(zhǔn)則》給了每一位年輕人和公司職員一幅走向成功的藍圖，那就是努力為公司創(chuàng)造價值，全力以赴地執(zhí)行自己的任務(wù)。只有這樣，公司和你才能得到雙贏！在競爭愈發(fā)激烈的今天，每一個公司比任何時候都需要與公司共命運的人，只有公司的全體職員都能夠齊心協(xié)力，同舟共濟，這樣的公司才能在競爭中永遠不敗?！芭c公司共命運”應(yīng)該作為每一個員工的誓言貼在每一個公司的墻壁上，因為一個公司只有所有的員工負起責(zé)任來，所有的員工都能夠做到“公司興亡，我的責(zé)任”，這樣的公司才能真正取得勝利，并且永遠也不會失敗。

作者簡介

作者：(美國)馬爾騰 編譯：肖文鍵馬爾騰，已去世80年。曾著有《奮力向前》等50部書。譯者簡介：肖文鍵，譯有《自動自發(fā)地工作》。

書籍目錄

編譯者的話英文版序言第一章  與公司共命運第二章  為公司努力工作第三章  永不背叛公司第四章  公司興亡，我的責(zé)任

章節(jié)摘錄

致新員工的一封信親愛的員工：    恭喜你成為本公司的一員，公司聘請你來處理一些迫切的事情。如果不是有迫切需求，我們就不會聘請你來幫忙了。    不過，我們已經(jīng)決定，必須聘請你這樣具有技能和經(jīng)驗的人來幫我們，而且你是幫助公司滿足需要的最佳人選。我們恭喜你獲得這項職務(wù)，并誠心地邀請你接受這項職務(wù)。謝謝你!    在你進入公司任職后，公司會要求你做很多事情，例如：一般職責(zé)、特定交辦任務(wù)，向公司證明我們聘請你是一個明智的決定。    不過，我們必須先向你說明清楚，有一項最重要的職責(zé)是你在任職期間，必須時時牢記在心的。因為日后，我們絕對不忍再次求你。    而這項職責(zé)就是企業(yè)的“終極期望”，其內(nèi)容如下：    有些事，不必老板交待，該做的事就去做!    沒錯，公司聘用你來做好工作，但更重要的是，我們聘用你隨時去思考，去運用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動。    如果我們再也不提及此事，請別以為我們認為它已經(jīng)不再重要。我可是被日常工作和持續(xù)進行的活動搞得忙得抽不出身來提醒你。我們的日常活動，可能會給你這項重要職位已不再適用的錯覺。不過，你千萬別被這一切所蒙騙。    請千萬別忘了“終極期望”這件事。你在公司任職期間，請時時牢記這項最高指導(dǎo)原則和行事哲學(xué)，讓它引導(dǎo)你的思維及行動。    只要在任職期間，公司就允許你在基于彼此互利的情況下采取行動。    不論何時，你如果發(fā)現(xiàn)我們并沒有做到應(yīng)該做的事，沒有做到你認為對公司最有利的事，請務(wù)必告訴我們。公司允許你在必要時把未明確說明的事說清楚，也允許你提出建議，或?qū)静扇〉男袆踊驔Q策提出質(zhì)疑。    我們也許未必會認同你的看法，也未必會改變正在進行的事。不過，我們隨時都想傾聽你的意見，了解你認為怎樣做更能幫助公司實現(xiàn)目標(biāo)和目的，更能在流程中為彼此創(chuàng)造成功的經(jīng)驗。    在你想對現(xiàn)有工作流程尋求改變之前，你必須先努力了解現(xiàn)有工作流程，以及這樣做的原因。先試著在既有體系中工作，不過，如果你認為哪些體系該做改變，也請你告訴我們。    你可以跟我和其他同事討論這封信提及的事項。這樣的話，大家都能把“終極期望”做更好的運用。                    你的經(jīng)理    敬上世界上最可貴的人才    世界上什么樣的人到哪個公司都會受人歡迎？ 在開始回答這個問題的時候，我想先講一個真實的故事。 在洛杉磯，有一名叫杰克的年輕人，在一家有名的文化公司工作，他的總裁叫邁克·約翰遜，年紀(jì)比杰克稍微大幾歲，管理精明，為人親和，杰克的工作就是幫總經(jīng)理簽單拉戶，談判過程中，杰克的談吐，沉穩(wěn)令許多客戶所敬佩。 杰克剛步入公司，公司運轉(zhuǎn)正常，杰克工作得很舒服。那時，公司承擔(dān)了一個大項目的建設(shè)，在市場的各大街道大做廣告，全體員工對此驚喜萬分，全身心地投入到工作中去，全市的每個街道都要做10多個廣告，整個全市至少也有一千多個，這給公司帶來的經(jīng)濟利益和社會效應(yīng)是十分可觀的。 約翰遜總裁在發(fā)工資那天召集全體員工開會：“公司承擔(dān)的這個項目很大，光準(zhǔn)備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫且緊張，所以，該月工資就放到下月一起發(fā)放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只要我們的項目搞好，大家一起來共享利潤。”所有的員工都對總裁的話表示贊同。杰克這時產(chǎn)生了這樣的想法：公司現(xiàn)在正是資金大流動的時候，我們所有的員工應(yīng)該集資投入到大項目中去。 可是，半年以后風(fēng)云突變。經(jīng)過公司辛苦奔波，全套審批手續(xù)批下來的時候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態(tài)。別說給員工發(fā)工資，就連日常的耗費也只有向銀行伸出求救之手。但公司目前景象不堪，貨款數(shù)目巨大，銀行也不給予他們的答復(fù)。 然而，就在這個困難時期，杰克說出來心里的想法：全體員工集資?？偛眯π?、無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢?公司又不是幾十萬就能脫離癱瘓，集個幾十萬只是杯水車薪，連一個缺口都堵不住?！豹?當(dāng)約翰遜總裁召集全體員工陳述公司的現(xiàn)狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾，沒有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見總裁實在無錢支付工資，他們各謀所需，將公司的東西分得一無所有，杰克并沒有放棄，這么好的機會，難道就這樣付諸東流嗎?他產(chǎn)生了一種莫名的感覺：沙漠里的人也能生存。不到一個星期，公司只剩下屈指可數(shù)幾個人時，有人來高薪聘請他，但他只說：“公司景氣的時候，給了我許多，當(dāng)公司有困難的時候，我總得和公司共渡難關(guān)，我不會做這樣的無道德之事。只要約翰遜總裁沒有宣布公司倒閉，總裁留在這里，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人。” 事情總在人的意料中，不久公司只剩下他一個人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問他為什么要留下來，杰克微笑地說了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟?！苯值缽V告屬于城市規(guī)劃的重點項目，他們停頓下來以后，在政府的催促下，公司將這來之不易的項目轉(zhuǎn)移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時候，約翰遜總裁提出了一個不可說不的條件：杰克必須在你那公司里出任項目開發(fā)部經(jīng)理。約翰遜總裁握著杰克的手向那公司總裁推薦：“這是一個難得的人才，只要他上了你的船，就一定會和你風(fēng)雨同舟。”一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。 加盟新公司后，杰克出任了項目開發(fā)部經(jīng)理。原公司脫欠的工資，新公司補發(fā)給了他，總裁握著他的手微笑地說：“這個世界，能與公司共命運的人才非常難得。或許以后我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟?！?這個年輕人在后來的幾十年的時間里一直沒有離開過這個公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發(fā)展，如今這個年輕人已經(jīng)成為了這家公司的副總裁。 在這里，我想說的不是這個年輕人卓越的能力，而是他自至始終都與公司同舟共濟的精神。這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是很少有與公司共命運的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來沒有把發(fā)展公司當(dāng)成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦公司出現(xiàn)什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一分可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。 對今天的職員們來說，我最重要的一條忠告就是：如果你能象這個年輕人一樣永遠默默的忠誠于你的公司的話，即便你沒能獲得暫時的高薪，你的付出一定會得到更大的回報。因為這個世界永遠給與公司共命運的人最大的褒獎！

媒體關(guān)注與評論

四條忠告一個優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是視公司利益為第一的人，任何時候，他決不會以公司的名義去謀取私利；任何時候，他都保守公司的商業(yè)秘密， 決不出賣公司的利益；他不會為了工資的高低而對工作敷衍了事，也不會因工作任務(wù)沉重而有任何怨言。    問一問你自己，你給公司帶來了什么?不要時刻想著自己被老板剝削了多少價值，而應(yīng)該想想自己為老板創(chuàng)造了多少價值。如果換成別人， 我是否比別人做得更好；不要時刻想著自己是在為老板打工，而應(yīng)該把自己當(dāng)成公司的主人。    千萬不要以為只要做一個聽老板話的職員就夠了，你應(yīng)該想方設(shè)法為公司創(chuàng)造價值，因為，公司請你來就是希望你能夠為公司創(chuàng)造價值的。  因此，無論你是開展工作，還是服務(wù)于老板，你都要把為公司創(chuàng)造價值作為你最重要的目標(biāo)。    公司的成功不僅意味著老板的成功，  更意味著每個員工的成功。每個員工都應(yīng)該明白這樣的道理，只有公司成功了，你才能夠成功。公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損。”只有認識到這一點，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。

編輯推薦

《與公司共命運:優(yōu)秀員工最高工作行動準(zhǔn)則》一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是你的老板)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中一位)，而這些人必須只有一個共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)的駛向目的地，，”如果你對工作不負責(zé)任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹，，因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負起責(zé)任來，與公司共命運，全心全意做好你的工作。

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