亞太地區(qū)審計(jì)委員會(huì)的結(jié)構(gòu)

作者簡(jiǎn)介

作者：（美國(guó)）安迪 （美國(guó)）埃德蒙·黃

書(shū)籍目錄

1.概述 2.問(wèn)題概要 2.1研究方法與主要局限 3.亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員國(guó)現(xiàn)行的和提議的對(duì)審計(jì)委員會(huì)的要求 3.1澳大利亞 3.2加拿大 3.3 中國(guó) 3.4斐濟(jì) 3.5 法國(guó) 3.6中國(guó)香港 3.7 印度 3.8 日本 3.9韓國(guó) 3.10馬來(lái)西亞 3.11蒙古 3.12新西蘭 3.13 巴基斯坦 3.14菲律賓 3.15斯里蘭卡 3.16泰國(guó) 3.17英國(guó) 4.亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員國(guó)之間審計(jì)委員會(huì)框架的比較  4.1設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的要求 4.2審計(jì)委員會(huì)成員的數(shù)量 4.3對(duì)審計(jì)委員會(huì)主席和成員的要求 4.4工作大綱 4.5會(huì)議 4.6披露要求 4.7一般義務(wù)與權(quán)力 4.8有關(guān)外聘審計(jì)人員的義務(wù)與權(quán)力 4.9有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員的義務(wù)與權(quán)力 5.管轄范圍內(nèi)實(shí)際的或意識(shí)到的優(yōu)、劣勢(shì)分析 5.1完善公司治理的方法 6.選定的部分非亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員國(guó)對(duì)審計(jì)委員會(huì)的要求 6.1 美國(guó) 6.2新加坡 6.3美國(guó)和新加坡模式的評(píng)論 7.亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員組織的調(diào)查結(jié)果 8.有關(guān)審計(jì)委員會(huì)模式框架的主要建議 8.1 有關(guān)審計(jì)委員會(huì)模式框架的主要建議 8.2討論與限制 9.結(jié)論和展望

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   1.審查產(chǎn)生財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的過(guò)程。 2.審議內(nèi)部調(diào)查的重大發(fā)現(xiàn)以及管理層所作的反應(yīng)。 3.考慮董事會(huì)闡明的其他問(wèn)題。 4.在提交董事會(huì)之前，審查財(cái)務(wù)報(bào)表，包括會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的任何變化、運(yùn)用職業(yè)判斷的主要領(lǐng)域、經(jīng)審計(jì)導(dǎo)致的重大調(diào)整、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一致性以及與規(guī)則和其他立法要求的一致性。 “通知”建議，審計(jì)委員會(huì)有關(guān)外聘審計(jì)人員履行的義務(wù)應(yīng)包括： 1.考慮外聘審計(jì)人員的任命、卸任和解聘。 2.考慮審計(jì)費(fèi)用。 3.審查外聘審計(jì)人員的獨(dú)立性和客觀性。 4.認(rèn)可與獨(dú)立審計(jì)人員之間的、重要的、與審計(jì)無(wú)關(guān)的關(guān)系。 5.審查管理建議書(shū)。 6.管理層不參與的情況下與外聘審計(jì)人員進(jìn)行溝通。 “通知”建議，審計(jì)委員會(huì)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員履行的義務(wù)應(yīng)包括： 1.審查內(nèi)部審計(jì)職務(wù)的范圍、作用和資源是否適當(dāng)，審查內(nèi)部審計(jì)人員開(kāi)展工作所需的必要權(quán)力。 2.審查內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目、內(nèi)部審計(jì)程序的結(jié)果，以及那些需確保采取合理措施來(lái)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能的地方。 3.2.5 變革建議 在多倫多證交所公司治理準(zhǔn)則中有對(duì)審計(jì)委員會(huì)的指導(dǎo)。這套準(zhǔn)則是非立法性的，在經(jīng)“手冊(cè)”宣布后一直處于變革的過(guò)程中。最近提議的變革是2002年3月發(fā)布的“披露要求新建議和修訂準(zhǔn)則”（簡(jiǎn)稱“修訂準(zhǔn)則”）征求意見(jiàn)稿。修訂準(zhǔn)則有望在2002年12月31日截止的財(cái)政年度或之后生效。在公司體系與這些準(zhǔn)則不符或準(zhǔn)則不適用公司體系的地方，在公司年報(bào)或信息通告中要對(duì)這些不符和不適用做出解釋。 修訂準(zhǔn)則中有關(guān)審計(jì)委員會(huì)的變革包括： 1.審計(jì)委員會(huì)全體成員均應(yīng)受過(guò)理財(cái)方面的教育（建議解釋為：能讀懂并理解資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表）。 2.至少有一人具有會(huì)計(jì)或相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)（建議解釋為：能按照公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（GAAP）分析和解釋財(cái)務(wù)報(bào)表和附注）。 3.董事會(huì)應(yīng)該通過(guò)采用規(guī)章制度來(lái)詳細(xì)界定審計(jì)委員會(huì)的作用和職責(zé)，指導(dǎo)審計(jì)委員會(huì)成員履行其義務(wù)。 4.審計(jì)委員會(huì)應(yīng)與審計(jì)人員討論公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量，而不局限于其適用性，在管理層不參與的情況下，應(yīng)與外聘審計(jì)人員經(jīng)常進(jìn)行溝通。 3.3 中 國(guó) 3.3.1審計(jì)委員會(huì)要求的來(lái)源 2001年中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的《中國(guó)上市公司治理準(zhǔn)則》（簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）提出了在中國(guó)，上市公司其公司治理的基本原則，保護(hù)投資者權(quán)益的方式，以及上市公司董事、監(jiān)事、管理者和其他主要管理人員的基本行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于設(shè)立審計(jì)委員會(huì)沒(méi)有強(qiáng)制性的要求。

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《亞太地區(qū)審計(jì)委員會(huì)的結(jié)構(gòu)》由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版。

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