突破困境的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

內(nèi)容概要

這本書講述了丹尼獨一無二、令人振奮的領(lǐng)導(dǎo)理念，這是使得工作效率得以提高的根源——即使在困境中也是如此。由于采用了他這一非凡的領(lǐng)導(dǎo)理念，我們無疑變成了一個效率更高、更好的公司。

作者簡介

丹尼·考克斯, 商界演說家，前超音實驗飛行員，在遍布全美乃至全世界的重要會議、研討會和銷售會議上，他那被驗證的高效能系統(tǒng)都是廣為人知的。他超凡的演講技巧為他贏得了美國國家演說家名人堂的Council of Peers Award for Excellence 獎項，同時他還被選為由北美前2

書籍目錄

致謝 序言 前言 安德魯空軍基地，2001年7月21日 第一章 領(lǐng)導(dǎo)者的壓力來臨   迪基和彼得  溫度在升高  什么是領(lǐng)導(dǎo)才能  領(lǐng)導(dǎo)者:一個光榮的稱號  責(zé)任  領(lǐng)導(dǎo)才能的藝術(shù)性  領(lǐng)導(dǎo)者是天生的嗎    操縱并非領(lǐng)導(dǎo)之道  超真?zhèn)€人極限  白費工夫  一些關(guān)于問題的問題  不是給人印象……而是讓人振奮第二章 新興的領(lǐng)導(dǎo)程序  領(lǐng)導(dǎo)才能的10大特征  你的價值等于他們的價值  領(lǐng)導(dǎo)才能的發(fā)展  尋找合適的人  給你的最后一個問題 第三章 第一步：壓力下的團隊建設(shè)  海納百川  高瞻遠矚 以身作則，尊重他人 如何減少來自下面的壓力 如何減少來自上層的壓力 領(lǐng)導(dǎo)才能的不同定義 人性化管理 經(jīng)理快樂嗎  眾人矚目  高效組織的3個特征 對你的一個挑戰(zhàn) 領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展的三部曲 誰是合格的新人 依靠我 籬笆戰(zhàn)術(shù) 團隊建設(shè)：依靠優(yōu)勢  動機的3個層面 轉(zhuǎn)盤游戲  員工的角度 讓別贊同你的方式  更多有關(guān)現(xiàn)狀思維和記憶片段的東西 輸入——評估——反應(yīng)第四章 第二步：壓力下如何設(shè)定目標(biāo) 第五章 第三步：有效安排時間以提高工作效率 第六章 第四步：壓力之下如何保持高昂的士氣 第七章 第五步：壓力之下如何進行創(chuàng)新 第八章 第六步：壓力之下如何解決問題 第九章 第七步：壓力之下要領(lǐng)導(dǎo)變化（而不只是管理變化） 第十章 從今天開始迎接明天的領(lǐng)導(dǎo)才能挑戰(zhàn)

章節(jié)摘錄

評論丹尼·考克斯將他的經(jīng)驗和激情帶入本書的字里行間。我們公司現(xiàn)在擴張地非常迅速，這本偉大的著作值得你一讀再讀。書中充滿了令人驚嘆的觀點，能使你不斷增強手邊的事物或者貧乏的事物。    －小斯圖·萊昂納多  STEW  LEONARD`S公司（位列《財富》）前一百名優(yōu)工作環(huán)境公司  總裁丹尼·考克斯知道如何創(chuàng)建一支穩(wěn)固，士氣高昂的團隊，以超越市況。他在本書中與讀者分享的技巧感染了我，我相信它們也會沖擊到你，趕快跑去買這本書吧！不要慢吞吞地走了。    －約翰·C·麥克斯韋  《紐約時報》暢銷書the 21 irrefutable of leadership作者injoy group創(chuàng)始人本書必定會成為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能力的經(jīng)典著作，以循序漸進的敘述方式，再加上他獨特的幽默感，丹尼·考克斯深刻洞察了領(lǐng)導(dǎo)過程。對于任何一個不安于僅僅是一位經(jīng)理的人而言，它都是必需讀本。    －卡爾·安德森  AVRNTIS  PASTEUR地區(qū)銷售主管如果你想看的是枯燥的理論概念和哲學(xué)冥想，那你就找錯書了。《突破困境的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》一書借助許多實用事例，講述了在當(dāng)今復(fù)雜的工作場景中如何提供正確的管理方向以及達成有效領(lǐng)導(dǎo)的問題。我們?yōu)楣镜拿课唤?jīng)理都買了一本。    －羅恩·克瑞沃  GYRUS  ENT公司培訓(xùn)和發(fā)展部經(jīng)理這本書講述了丹尼獨一無二，令人振奮的領(lǐng)導(dǎo)理念。這是使得工作效率得以提高的根源－即使在“困境”中也是如此。由于采用了他這一非凡的領(lǐng)導(dǎo)理念，我們無疑變成了一個效率更高，更好的公司。    －比徹·亨特  美國LIFE  CARE  CENTERS執(zhí)行副總裁

媒體關(guān)注與評論

書評本書不僅為烈火煎熬中的新興領(lǐng)導(dǎo)者們提供了寶貴的技巧參考，也為成熟的經(jīng)理人提供了經(jīng)驗借鑒，丹尼·考克斯借助豐富的個人經(jīng)驗教訓(xùn)和知識、幾近完美的論述框架對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)作了最有說服力的闡釋。   		  

編輯推薦

一個不可動搖的終極目標(biāo)，一種永不言敗的冒險精神，一種永不止息的創(chuàng)新意識，因一位堅忍不拔的管理者的出色領(lǐng)導(dǎo)而滲透到組織中，一個高效持久的團隊由此而生。一個因所領(lǐng)導(dǎo)團隊業(yè)績急劇倒退而被老板決定解雇的經(jīng)理人，痛定思痛，不僅挽救了自己的地位，而且使同一個團隊業(yè)績在短短4個月風(fēng)名列榜首，秘訣何在？本書不僅為烈火煎熬中的新興領(lǐng)導(dǎo)者們提供了寶貴的技巧參考，也為成熟的經(jīng)理人提供了經(jīng)驗借鑒，丹尼·考克斯借助豐富的個人經(jīng)驗教訓(xùn)和知識，幾近完美的論述框架對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)作了最有說服力的闡釋。因為真正的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是不朽的。

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