知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的若干會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

內(nèi)容概要

　　會(huì)計(jì)作為一個(gè)理念與技術(shù)方法并重的職業(yè)，客觀上要求在堅(jiān)持職業(yè)道德的前提下，在理論和方法上不斷發(fā)展，在實(shí)務(wù)上不斷創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)全球化、資本市場(chǎng)國(guó)際化、新經(jīng)濟(jì)背景和經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，都為會(huì)計(jì)理論與方法的發(fā)展和實(shí)務(wù)的創(chuàng)新提供了不可多得的契機(jī)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜化加劇了這樣的進(jìn)程?；仡檿?huì)計(jì)的發(fā)展史，可以認(rèn)為，會(huì)計(jì)學(xué)科始終面臨新情況和新問(wèn)題，并在經(jīng)濟(jì)和管理理論的支撐下不斷發(fā)展，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資本市場(chǎng)不斷完善的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)理論的突破和實(shí)踐的創(chuàng)新。

作者簡(jiǎn)介

　　游相華，副教授，1965年生于湖北。1986年畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院，獲學(xué)士學(xué)位；1991年畢業(yè)于廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)系并獲碩士學(xué)位；1996至1999年師從廈門(mén)大學(xué)吳水澎教授，攻讀并獲得博士學(xué)位。曾任一家外資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，一家大型國(guó)有控股企業(yè)總會(huì)計(jì)師?，F(xiàn)為廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副教授?！　∧壳爸饕獜氖聲?huì)計(jì)、審計(jì)方面的教學(xué)和科研工作，已發(fā)表論文十余篇。

書(shū)籍目錄

第一章 總論第一節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代：特征與理念第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的沖擊與挑戰(zhàn)第二章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題第一節(jié) 無(wú)形資產(chǎn)的概念與特征第二節(jié) 無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及其后果第三節(jié) 無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的改進(jìn)思路與具體設(shè)想第三章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題第一節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客觀要求第二節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)現(xiàn)狀評(píng)析第三節(jié) 對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源會(huì)計(jì)某些問(wèn)題的看法及展望第四章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的收益確定第一節(jié) 收益概念及其內(nèi)涵第二節(jié) 傳統(tǒng)收益確定模式的基本內(nèi)容及缺陷第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的收益確定與分配改進(jìn)第五章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)報(bào)告第一節(jié) 現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式的歷史演進(jìn)第二節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問(wèn)題及其原因分析第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)想主要參考文獻(xiàn)后記

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