績(jī)效導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力
出版時(shí)間：2004-9-1 出版社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 作者：杰克?曾格,達(dá)夫?尤里奇,諾姆?斯摩伍德 頁數(shù)：250 字?jǐn)?shù)：180000 譯者：王貴亞,何西軍
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內(nèi)容概要
本書具有以下幾個(gè)特點(diǎn)，這也是本書之所以成為一本關(guān)于如何成功創(chuàng)造卓越領(lǐng)導(dǎo)力績(jī)效的經(jīng)典著作的原因。 一是權(quán)威性，本書是全球排名第一的管理學(xué)大師、美國(guó)密歇根大學(xué)業(yè)商學(xué)院達(dá)夫·尤里奇(Dave Urich)教授的最具代表性的最新專著之一，該書由哈傾聽商學(xué)院出版社(Haravard Business School Press)出版發(fā)行。 二是創(chuàng)新性，本書在全球首次真正卓有成效地將領(lǐng)導(dǎo)力與績(jī)效聯(lián)系起來，在深刻而精辟地分析得論證的基礎(chǔ)上，成功地同時(shí)實(shí)現(xiàn)和完善了領(lǐng)導(dǎo)力的理論創(chuàng)新和實(shí)務(wù)創(chuàng)新。 三是實(shí)用性，本書不僅是西方企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的經(jīng)典著作幫指導(dǎo)手冊(cè)，而且也應(yīng)該能夠?yàn)楫?dāng)今中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的全面提升做出有價(jià)值和有意義的貢獻(xiàn)。
作者簡(jiǎn)介
達(dá)夫·尤里奇(Dave Urich)美國(guó)密歇根大學(xué)商學(xué)院教授，曾被美國(guó)《商業(yè)周刊》（Busimess Week,2001，）評(píng)為“全球排名第一的管理學(xué)大師”，曾連續(xù)當(dāng)選為全球管理學(xué)
十大教授”和頂級(jí)導(dǎo)師（《商業(yè)周刊》，1993年始），全球商業(yè)“五大導(dǎo)師”（《福布斯》，2000年）。先后出
書籍目錄
中文版推薦序中文版前言原著推薦序原著前言第一章 領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)與績(jī)效的聯(lián)系第二章 定義目標(biāo)績(jī)效第三章 員工績(jī)效：人力資本投資第四章 顧客績(jī)效：能力創(chuàng)造第五章 顧客績(jī)效：創(chuàng)造公司價(jià)值第六章 投資者績(jī)效：創(chuàng)造股東價(jià)值第七章 成為一名以績(jī)效為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)第八章 領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者注釋
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評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
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用戶評(píng)論 (總計(jì)8條)
- I feel so lucky and happy that I get chance to know Dave Ulrich and the great master in HRM area. when I search for his books, I was surprise that there are not much book translated into chinese version. however, buying English version via Amazon is so expensive. So far, this is the only book that i found in chinese market. Great book !!!. Theories and practices combined together makes this book valuable. I ***e it. Strong recommended.
- 雖然有的書還是沒有找到，不過這幾本書也很不錯(cuò)啦
- 挺好，5分，挺好，5分
- 我們看待領(lǐng)導(dǎo)力，因?yàn)槿狈︶槍?duì)多樣化情境的討論或研究，基本上是關(guān)注人的特質(zhì)，而沒有關(guān)注到領(lǐng)導(dǎo)力所帶來的結(jié)果。因此，領(lǐng)導(dǎo)力的效能是需要有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人去解決問題效果的體現(xiàn)。同樣具備領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，在同一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，會(huì)有成功與失敗，就是在如何朝向目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與方法不同的結(jié)果；目標(biāo)設(shè)置有問題，領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效自然有問題。目標(biāo)設(shè)置正確，如何領(lǐng)導(dǎo)需要訣竅和方法論，這樣領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)可以發(fā)揮效益。事實(shí)上，績(jī)效管理和領(lǐng)導(dǎo)力基本上是你中有我，我中有你，不能割斷讀者：徐健
- 幫公司代購的，他們說還不錯(cuò)···
- 大師級(jí)作品，推薦閱讀
- 封面太臟了，整個(gè)頁面泛黃，還有干膠水斑。申請(qǐng)換本新書。
- 送到的書，我回家看了，舊的，書上不知道什么臟東西！這是我買書最差的一次了！