獨立董事與公司治理

前言

　　公司治理，雖然作為一個概念被正式提出來的時間尚短，但作為一種現(xiàn)象卻已存在相當長時間。事實上，公司治理伴隨現(xiàn)代公司制企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，是一個看似新鮮實則古老、看似簡單實則復雜的話題。而對于改革開放已逾二十載、現(xiàn)正處于從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的中國，研究探討如何建立有效的公司治理機制，不僅有其深刻的理論意義，而且有著更為重要的現(xiàn)實意義。同時，我向來認為，會計學科越來越呈現(xiàn)出邊緣性的特征，固守傳統(tǒng)只會使研究范圍越來越窄，必須開創(chuàng)新的研究和實踐領域，拓寬會計理論研究和實務工作的范圍。我主張，會計學專業(yè)博士生的研究應與經(jīng)濟、管理、金融、法律等眾多學科相結(jié)合，實現(xiàn)多學科滲透和交叉，從會計學與其他學科的交接點進行研究，這樣可以大大豐富會計研究的內(nèi)容。因此，三年前勁松剛?cè)胄r，與我討論博士論文的研究內(nèi)容，提出圍繞公司治理進行研究，我很快同意了。同時，我也覺得，公司治理是一個大題目，范圍太大，籠統(tǒng)地以公司治理為題，內(nèi)容過于寬泛，因而必須將研究內(nèi)容進一步予以細化。此外，考慮到專業(yè)跨度，作為會計專業(yè)的學生，應考慮如何發(fā)揮自身的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，結(jié)合本專業(yè)的特點，體現(xiàn)本學科的專業(yè)優(yōu)勢，把會計問題與公司治理有機融合起來。

內(nèi)容概要

　　公司治理，雖然作為一個概念被正式提出來的時間尚短，但作為一種現(xiàn)象卻已存在相當長時間。事實上，公司治理伴隨現(xiàn)代公司制企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，是一個看似新鮮實則古老、看似簡單實則復雜的話題。而對于改革開放已逾二十載、現(xiàn)正處于從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的中國，研究探討如何建立有效的公司治理機制，不僅有其深刻的理論意義，而且有著更為重要的現(xiàn)實意義。

書籍目錄

Abstrac導論第一章 企業(yè)與企業(yè)制度的變遷第一節(jié) 企業(yè)的合約性質(zhì)第二節(jié) 企業(yè)制度的變遷與公司制企業(yè)的產(chǎn)生一、古典企業(yè)階段二、公司制階段三、現(xiàn)代企業(yè)制度與古典企業(yè)制度的比較第二章 公司治理與獨立董事第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理一、公司治理的基本問題二、公司治理與董事會第二節(jié) 公司治理與獨立董事一、主要的公司治理模式二、董事會與獨立董事第三章 我國上市公司獨立董事制度——一個討論第一節(jié) 中國上市公司獨立董事制度討論：基于外部公司治理一、股權(quán)市場與獨立董事二、非流通股權(quán)占較大比重與獨立董事三、經(jīng)理人市場、控制權(quán)市場與獨立董事四、借貸市場與獨立董事制度五、主要結(jié)論第二節(jié) 中國上市公司治理獨立董事制度討論：基于內(nèi)部公司治理一、內(nèi)部公司治理關系框架的三種基本類型二、我國上市公司董事會：核心作用三、監(jiān)事會與獨立董事：一個討論四、主要結(jié)論第三節(jié) 中國上市公司獨立董事制度討論：來自其他制度的制約一、正式制度的制約：以證券訴訟制度和證券法律責任制度為例二、非正式制度的制約：側(cè)重于文化第四章 我國上市公司獨立董事制度——特征分析第一節(jié) 我國上市公司獨立董事制度的建設過程：一個簡述第二節(jié) 我國上市公司獨立董事的基本分析一、我國上市公司獨立董事個人特征分析二、獨立董事任職家數(shù)分析三、獨立董事來源地分析第三節(jié) 我國上市公司獨立董事比例與公司業(yè)績分析一、獨立董事人數(shù)與比例的分析二、獨立董事比例與企業(yè)績效第四節(jié) 我國上市公司獨立董事薪酬與公司業(yè)績分析一、	我國上市公司獨立董事薪酬分析二、獨立董事薪酬與公司業(yè)績結(jié)論與討論主要參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　新制度經(jīng)濟學關于制度安排的理論給我們一個啟發(fā)。用新制度經(jīng)濟學的觀點來說，任何一項制度的制定、實施過程以及實施效果，會受到相關制度的制約和影響或推動。因此，任何一項制度的制定和實施，既要考慮該制度本身，還要考慮與該制度相關的其他制度的安排（包括正式的制度安排和非正式的制度安排），即制度結(jié)構(gòu)。同時，為了確保人們的行為在制度規(guī)定的框架以內(nèi)，必須有一套強有力的制度實施機制。衡量一個國家的制度是否有效，除了要看其正式制度和非正式制度是否完善以外，更要看其制度的實施機制是否健全有效。獨立董事制度也不例外。獨立董事制度作為整個公司治理制度中正式制度的一個組成部分，其作用的發(fā)揮和有效程度的大小除決定于該制度本身的完善程度外，還取決于整個社會的制度結(jié)構(gòu)，即其他正式制度和非正式制度對獨立董事制度的制約和影響，以及該制度的實施機制?！　o庸諱言，現(xiàn)階段我國上市公司治理存在嚴重問題，但檢索所有文獻，我發(fā)現(xiàn).幾乎很少有文章討論到如下問題：我國上市公司治理問題的根源在哪？在現(xiàn)有條件下，只有獨立董事制度才有助于改善我國上市公司治理的根本問題嗎？相對于我國上市公司治理存在的根本問題而言，獨立董事制度的影響能力足夠嗎？獨立董事制度是解決我國目前上市公司治理問題的最有效和最迫切的辦法嗎？有沒有其他更有效解決我國上市公司治理問題更急需的方式和辦法？在我國現(xiàn)階段獨立董事制度有足夠的制度基礎嗎？我國目前有哪些制約獨立董事制度的制度結(jié)構(gòu)性缺陷？如果獨立董事制度不足以解決我國上市公司治理的根本問題，為什么又會被有關部門作為“一劑良藥”開給中國的證券市場？等等。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    獨立董事與公司治理 PDF格式下載

---