注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)課題研究報(bào)告(第1輯) (平裝)

內(nèi)容概要

本項(xiàng)調(diào)查研究的問題是，（1）當(dāng)前我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部績效管理和報(bào)酬管理采用了什么模式，這些模式各有什么優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)事務(wù)所未來發(fā)展影響如何：（2）對(duì)不同的事務(wù)所而言，它們?yōu)槭裁催x擇這些模式，是什么因素決定了事務(wù)所的績效客理和報(bào)酬管理模式；（3）現(xiàn)有績效管理和極酬管理有哪些地方可改善，以及如何改善等。
   為了做更入的分析，我們?cè)趫?bào)告的第二章就績效和報(bào)酬的一般原理進(jìn)行了闡述，并綜合了績效管理的一些最近研究成果。目的在于讓人們了解績效、報(bào)酬的一般原理，以及運(yùn)用這些原理應(yīng)注意的一些實(shí)際問題。

書籍目錄

第一章  會(huì)計(jì)師事務(wù)所績效與報(bào)酬管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析
第一節(jié)  所究背景
第二節(jié)  會(huì)計(jì)師事務(wù)所的績效與報(bào)酬管理現(xiàn)狀
第三節(jié)  現(xiàn)在績效與報(bào)酬管理模式的決定因素
第二章  績效與報(bào)酬:一般原理、方法和應(yīng)用
第一節(jié)  績效管理
第二節(jié)  報(bào)酬與激勵(lì)
第三章  對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所績效與報(bào)酬管理的建議
第一節(jié)  會(huì)計(jì)師事務(wù)所績效與報(bào)酬管理

圖書封面

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