我們的家園

內(nèi)容概要

《我們的家園》內(nèi)容簡(jiǎn)介：21世紀(jì)是日新月異的時(shí)代，創(chuàng)造財(cái)富已經(jīng)成為時(shí)代的主流。創(chuàng)造財(cái)富的主體無(wú)疑是企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色。21世紀(jì)也是文化激烈碰撞、融合的世紀(jì)。在紛繁復(fù)雜的文化現(xiàn)象中，企業(yè)文化日益引人注目。每一個(gè)成功企業(yè)的背后無(wú)一例外都擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，進(jìn)而創(chuàng)造一流的生產(chǎn)力?？v觀全球企業(yè)發(fā)展史，從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理是企業(yè)管理的第一次飛躍，從科學(xué)管理到文化管理成為企業(yè)管理的第二次飛躍。
泰康人壽已經(jīng)走過(guò)了七年歷程。在成立之初，即提出“專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”的戰(zhàn)略理念，奠定了公司文化的核心與基調(diào)。在這一基礎(chǔ)上，公司注重中西優(yōu)秀文化的融合，提出現(xiàn)階段“創(chuàng)新就是率先模仿”的論斷，建設(shè)和培育“以人為本、親和誠(chéng)信”的優(yōu)秀企業(yè)文化。公司內(nèi)部，我們樹(shù)立“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、公平”的企業(yè)風(fēng)尚，提倡“教育是最大的福利，管理是嚴(yán)肅的愛(ài)”，致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平。公司外部，我們將日益成長(zhǎng)的工薪白領(lǐng)人群作為公司服務(wù)的主體，倡導(dǎo)健康、幸福、美滿的現(xiàn)代生活觀和家庭價(jià)值觀，努力將泰康人壽建成最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的專業(yè)化大型保險(xiǎn)企業(yè)。

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