出版時間:2003-4-1 出版社:中國財政經(jīng)濟出版社 作者:約翰?伯戈因,邁克?派勒,湯姆?博伊戴爾 譯者:王偉
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內(nèi)容概要
本書開發(fā)了一套系統(tǒng)的學習程序,以提高經(jīng)理人的管理才能,全面激活其自我實現(xiàn)的潛力。它可以幫助你:
*成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人并勝任管理工作;
*保持成為管理者的個人需要與家庭需要之間的平衡;
*避免迷失于事業(yè)之中,了解自己對生活的真正需要;
*在面臨危機時,運籌帷幄,轉(zhuǎn)危為安,使其成為新的轉(zhuǎn)折點。
本書第一部分闡述了中心要義和方法論,并列明成為經(jīng)理人所必需的11項基本素質(zhì)。診斷訓練有助于你發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與劣勢,從而明確自我發(fā)展的真正目標。
本書第二部分提供了54種富有實踐性和啟迪性并有助于提高技巧和能力的訓練活動。這些充滿趣味性和知識性的訓練活動包括:工作關系網(wǎng)、與時代潮流保持同步、飽和的生活、作出決定、健康、如何與上級相處、增強創(chuàng)造力等等。
書籍目錄
序言
致謝
緒論
第1章 基本原則
第2章 怎樣使用本書
第一部分 設置并達到自我發(fā)展的管理目標
第3章 職業(yè)或者生活設計活動
第4章 一些管理概念與成功管理者的素質(zhì)
第5章 自我評估并制定一些自我發(fā)展的目標
第6章 活動選擇指南
第7章 如何利用這些活動?
第二部分 自我發(fā)展管理的訓練課程
圖書封面
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