塑造企業(yè)所有權(quán)文化

內(nèi)容概要

《股票期權(quán)激勵制度系列叢書》，是由國務院發(fā)展研究中心、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國證監(jiān)會共同發(fā)起，聯(lián)合中共中央組織部、中央企業(yè)工委、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國家稅務總局、國家工商管理總局、國務院法制辦、國務院體改辦等十幾家部委，及中國國際貿(mào)易中心股份有限公司、對外經(jīng)貿(mào)易大學、中和應泰管理顧問公司等單位共同組成的課題一年工作的成果。

書籍目錄

第一章 所有權(quán)文化
第一節(jié) 所有權(quán)文化的產(chǎn)生與作用
第二節(jié) 建立企業(yè)文化品牌
第三節(jié) 所有權(quán)文化的企業(yè)土壤
第四節(jié) 所有機文化中的薪酬機制
……
第二章 ESOP――員工持股計劃
第一節(jié) 員工福利補償計劃
第二節(jié) 員工持股計劃（ESOP）
第三節(jié) 員工持股計劃的法律結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 員工持股計劃的優(yōu)惠政策
……
第三章 員工持股計劃與企業(yè)文化
第四章 EXOP與企業(yè)戰(zhàn)略
第五章 ESOP與企業(yè)重組收購
第六章 股票期權(quán)概述
第七章 股票期權(quán)與所有文化
第八章 股票期權(quán)企業(yè)案例分析
附錄：ESOP企業(yè)案例分析

圖書封面

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無

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