薪酬委員會手冊

內(nèi)容概要

　　呈現(xiàn)在讀者面前的這一大《股票期權(quán)激勵制度系列叢書》，是由國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國證監(jiān)會共同發(fā)起，聯(lián)合中共中央組織部、中央企業(yè)工委、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國家稅務(wù)總局、國家工商管理總局、國務(wù)院法制辦、國務(wù)院體改辦等十幾家部委，及中國國際貿(mào)易中心股份有限公司、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中和應(yīng)泰管理顧問公司等單位共同組成的課題組一年工作的成果。

書籍目錄

第一章 概述第二章 薪酬委員會的職責(zé)第三章 典型薪酬組成要素的背景資料第四章 奇尼斯公司主管人員薪酬計(jì)劃的現(xiàn)狀第五章 關(guān)于權(quán)益薪酬的會計(jì)處理第六章 證券交易管理委員會規(guī)定――1934年證券交易法第16條第七章 證券交易管理委員會規(guī)定――主管人員薪酬的代理投票委托書披露規(guī)則第八章 稅則――主管人員薪酬100萬美元抵稅限額的規(guī)定附錄A 薪酬委員會報(bào)告內(nèi)容清單附錄B 影響薪酬委員會成員資格的規(guī)定附錄C 機(jī)構(gòu)投資者協(xié)會對獨(dú)立董事的界定

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無

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