贏在今天

出版時間:2011-5  出版社:中國社科  作者:麥克斯韋爾  頁數(shù):224  
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前言

  就在今天  就在今天,我將選擇和展現(xiàn)正確的態(tài)度?! 【驮诮裉?,我將確定并根據(jù)優(yōu)先次序來行事?! 【驮诮裉?,我將知道并遵循健康指南。  就在今天,我將與家人交流并關(guān)心他們?! 【驮诮裉?,我將實踐并培養(yǎng)良好的思考?! 【驮诮裉?,我將做出并信守正確的承諾?! 【驮诮裉欤覍①嵢〔⒑侠砉芾碡攧?wù)?! 【驮诮裉?,我將加深并活出信仰。  就在今天,我將開始和投資于穩(wěn)固的人際關(guān)系?! 【驮诮裉?,我將規(guī)劃并示范慷慨?! 【驮诮裉?,我將信奉并實踐良好的價值觀?! 【驮诮裉?,我將尋求并經(jīng)歷成長?! 【驮诮裉?,我將按照這些決定行事,實踐每條準則,然后  將來某一天,我將看到好好活出每一天的復合成果。

內(nèi)容概要

  《贏在今天》的作者約翰·麥克斯韋爾是美國頂級領(lǐng)導力大師、人際關(guān)系導師,暢銷書作家,被譽為為國排名第一的領(lǐng)導力大師,其著作包括暢銷上百萬的《領(lǐng)導力21法則》、《世界上到處都是有才華的窮人》等?!囤A在今天》是風行美國的一部勵志和成功學巨著。作者通過其30余年在世界范圍內(nèi)的培養(yǎng)上百萬領(lǐng)導者的經(jīng)歷,用大量的成功和失敗案例,闡釋和強調(diào)了在人生的成功旅途上,當下的力量對一個人的決定性作用。只有把握好今天,過好現(xiàn)在,每一天都成功,每一天在信念、理財、健康、人際關(guān)系、學習、習慣等方面增進,才能保證走在正確的軌道上,邁向生活、事業(yè)、財務(wù)乃至整個人生的成功。忽視今天,一味地追求明天,反而會遺失掉很多美好的東西,失去很多為未來準備和訓練的機會;牢牢把握今天,才能獲得未來的成功人生和事業(yè)。  《贏在今天》讀者對象主要為大學生、企業(yè)和政府機關(guān)員工。

作者簡介

  約翰·麥克斯韋爾,是舉世公認的領(lǐng)導力專家、演說家和有著1200萬冊圖書銷量的作家。他是音久集團和EQUIP基金會的創(chuàng)始人,二者在全球范圍內(nèi)培訓了100多萬領(lǐng)導人。每年,麥克斯韋爾會向世界500強企業(yè)、多國政府領(lǐng)導人以及西點軍校、美國職業(yè)橄欖球聯(lián)盟等機構(gòu)發(fā)表演講。他還是《紐約時報》、《華爾街日報》和《商業(yè)周刊》的暢銷書作者,列入  約翰?麥克斯韋爾,是舉世公認的領(lǐng)導力專家、演說家和有著1200萬冊圖書銷量的作家。他是音久集團和EQUIP基金會的創(chuàng)始人,二者在全球范圍內(nèi)培訓了100多萬領(lǐng)導人。每年,麥克斯韋爾會向世界500強企業(yè)、多國政府領(lǐng)導人以及西點軍校、美國職業(yè)橄欖球聯(lián)盟等機構(gòu)發(fā)表演講。他的《社交力決定成敗》和《領(lǐng)導力21法則》等都是全美最暢銷書?! ∷涡罎?,畢業(yè)于北京外交學院,英語碩士、青年翻譯者。曾翻譯《向上,向上,做副手的學問》、《你的習慣價值百萬》等作品?,F(xiàn)居國外,外交工作者?! ≠噦バ?,1990年畢業(yè)于廣州外國語學院(現(xiàn)廣東外語外貿(mào)大學)英語系,曾經(jīng)在知名外企工作了近十年時間。從2000年開始創(chuàng)辦幾家教育型企業(yè),積極引進國外先進的個人成長、領(lǐng)導力、人際關(guān)系、團隊建造、健康等方面的教育培訓資料,至今已引進了超過100本國外優(yōu)秀書籍和許多視聽資料。致力于為有志于成功的朋友提供優(yōu)質(zhì)的資源和幫助。網(wǎng)上書店十周年紀念名人堂的25位作家之一。他的《社交力決定成敗》和《領(lǐng)導力21法則》等都是全美最暢銷書?! ∷涡罎?,畢業(yè)于北京外交學院,英語碩士、青年翻譯者。曾翻譯《向上,向上,做副手的學問》、《你的習慣價值百萬》等作品?,F(xiàn)居國外,外交工作者?! ≠噦バ?,1990年畢業(yè)于廣州外國語學院(現(xiàn)廣東外語外貿(mào)大學)英語系,曾經(jīng)在知名外企工作了近十年時間。從2000年開始創(chuàng)辦幾家教育型企業(yè),積極引進國外先進的個人成長、領(lǐng)導力、人際關(guān)系、團隊建造、健康等方面的教育培訓資料,至今已引進了超過100本國外優(yōu)秀書籍和許多視聽資料。致力于為有志于成功的朋友提供優(yōu)質(zhì)的資源和幫助。

書籍目錄

第一章 今天往往支離破碎——哪些是丟失的碎片?第二章 讓今天成為一部杰作第三章 今天的態(tài)度賦予我可能性第四章 今天的優(yōu)先次序賦予我專注第五章 今天的健康賦予我力量第六章 今天的家庭賦予我穩(wěn)定第七章 今天的思考賦予我優(yōu)勢第八章 今天的承諾賦予我堅韌第九章 今天的財務(wù)給予我選擇第十章 今天的信仰賦予我安寧第十一章 今天的人際關(guān)系賦予我滿足感第十二章 今天的慷慨給予我人生的意義第十三章 今天的價值觀給予我方向第十四章 今天的成長給予我潛力結(jié)論讓今天贏

章節(jié)摘錄

  我們相信成功來自于杠桿——所以我們爭取它  有些人將成功與權(quán)力聯(lián)系在一起。許多人將這一成功和權(quán)力論進一步延伸,認為成功的人就是利用他人達到自己的目標。這些人為了達到自己的目的,千方百計地利用或壓倒別人。他們以為自己能夠強行獲取成功。  伊拉克獨裁者薩達姆就是采取了強權(quán)、操縱和殘酷手段而發(fā)家。他謀殺對手,通過軍事政變搖身一變成為副總統(tǒng)。但他并不滿足于當副總統(tǒng),一下子掌控了權(quán)力,而成為總統(tǒng)?! 资陙?,他用酷刑、壓迫和謀殺維持自己的權(quán)力。他幻想成為中東英雄,一統(tǒng)江山。但是正如所有利用和濫用權(quán)力的人一樣,無論是狂妄的公司總裁還是血腥的獨裁者,他最終失敗了。權(quán)力,無論被多么無情地操控,都絲毫無法保證成功?! ∥覀兿嘈懦晒υ从谌穗H關(guān)系——所以我們編織它  你認為什么對你達到人生目標更重要:是你知道什么,還是你認識誰?如果你認為答案是后者,那么你或許就相信成功源于人際關(guān)系。  人際關(guān)系至上者以為,若是他們出身于一個正確的家庭,早就成功了;或者只要遇到伯樂,他們的命運就會瞬間改變。但是這些想法卻不盡然。具備人際關(guān)系固然很好,遇到伯樂也有好處。但是單憑人際關(guān)系,一個不爭氣的人并不能就此改變命運,也不能保證成功。倘若如此的話,每個成功商人的孩子早就成功了,每個美國總統(tǒng)的后代也會非常成功。眾所周知,情況并非如此。沒人能夠單憑人際關(guān)系就能夠成功,除非他原先就具備過人之處?! ∥覀兿嘈懦晒υ从谡J可——所以我們追求它  你所處的行業(yè)里,是否有表明你成功的標準嗎?如果你被《財富》雜志認可為國際象棋之王,或者橄欖球聯(lián)賽冠軍,你的同儕是否會敬仰你?如果你榮獲年度優(yōu)秀教師稱號,或者某個知名大學的榮譽博士學位,這是否意味著成功?或許你暗自夢想有朝一日能獲得奧斯卡金像獎、格萊美獎或者埃美金像獎?你是否幻想過自己接受普利策獎、費爾茨數(shù)學獎或諾貝爾獎的情形?每個行業(yè)或職業(yè)都有自己的認可方式。你是否正在努力獲得自己行業(yè)的認可?  法國是美食家樂土,廚師們可在此獲得最高的榮譽。美食業(yè)最高的一項認可標志,就是該飯店能在米歇林指南手冊上獲得三星評價。如今,全法國只有25家飯店獲此殊榮,其中之一就是波納德·羅素先生在勃艮第(法國東南部地名,盛產(chǎn)紅葡萄酒)地區(qū)創(chuàng)辦的“彼岸”飯館?! 资陙?,大廚師羅素先生致力于創(chuàng)建最完美的飯館,以榮獲米歇林指南最高評價而著稱。他不知疲倦地工作。即使要獲得二星評價都非易事,而羅素先生早在1981年就得到了二星。此后他更加努力,力求把菜單上的每道菜都做到完美。他改進了飯館的服務(wù)水準,并且貸款500萬美元以改進設(shè)備。1991年,他終于榮獲三星評價,達到了極少數(shù)人才能企及的成就?! ∮幸淮嗡f:“我們賣的是夢想。我們是銷售快樂的商人?!钡?,他在業(yè)內(nèi)得到的認可無法令他感到快樂。2003年春天,他在一個午餐后開槍自殺了,沒有事先警告任何人,沒有留下任何遺言。有人說他是因為在另一本飯館指南中的等級從19跌到了17(20為最高級)而心灰意冷,也有人說他是抑郁癥發(fā)作。總之沒有人知道他為何自殺,但是可以肯定的是,他所獲得的業(yè)內(nèi)贊譽對他來說還不夠。  我們相信成功是一個事件——所以我們規(guī)劃它  三十多年來,我在各個活動和會議上演講,幫助他人更成功,成為更好的領(lǐng)導人。但我深知某個活動對一個人一生的影響畢竟有限,我時常提醒我的聽眾這種影響的局限性。這些活動更容易使聽眾獲得激勵和勇氣,并且促使我們做出重要決定去改變自己,甚至能夠提供知識和途徑讓我們起步。但是,真正可持續(xù)的改變,并非瞬間發(fā)生,它是個過程。對這一點的理解,促使我寫書和制作錄音教材,為那些決定改變的人提供工具,在某個活動之后促進這個過程。  1996年,我創(chuàng)辦了名叫“裝備”(EQUIP)的非營利組織,目標是培訓和裝備100萬海外領(lǐng)導人。我們沒有單純地走過場,舉辦某個活動,然后消失。我們運用三年策略,把書和教程翻譯成本地語言。第一次教學活動后,我們給參加培訓的領(lǐng)導者分發(fā)書和磁帶,讓他們繼續(xù)學習。教學團隊每隔半年回到當?shù)?,教授更多技巧,跟進這些領(lǐng)導者的培訓情況?! 〔灰`會?;顒邮怯幸娴模灰覀兠靼?,它能為我們做到什么,不能做到什么。我要鼓勵大家參加各種改變你人生的活動,只是不要期待這些活動能夠立刻使你成功。成長源于做出決定并且持之以恒。這也正是本書所要闡明的?!  ?/pre>

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