企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

　　本書(shū)既不是理論經(jīng)濟(jì)學(xué)或者微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，而是一本應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)，在內(nèi)容方面追求理論與實(shí)踐的高度統(tǒng)一。優(yōu)秀的公司或者企業(yè)的成功運(yùn)行，本身就是一本經(jīng)濟(jì)與管理的鮮活教材，它承載著發(fā)展經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)和管理的成果。換個(gè)角度，那么，經(jīng)濟(jì)性在于收益與成本的對(duì)比，“經(jīng)濟(jì)”自然成為目標(biāo)或者目的，而管理的真諦在于提高效率、節(jié)約成本、優(yōu)化資源配置，“管理”就是手段，二者殊途同歸。企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)該揭示企業(yè)運(yùn)行的基本理論與規(guī)律，，從而引導(dǎo)人們達(dá)到以“企業(yè)”為載體發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的。市場(chǎng)檢驗(yàn)企業(yè)成敗的最終標(biāo)準(zhǔn)就是優(yōu)勝劣汰、適者生存。因此，我希望企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)家、有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生以及感興趣窺視企業(yè)黑箱的讀者們，能從本書(shū)中汲取自已需要的理論知識(shí)和實(shí)踐借鑒。

書(shū)籍目錄

序言
導(dǎo)論
第一篇　企業(yè)形成的基本理論
　第一章　企業(yè)的產(chǎn)生和目標(biāo)
　　第一節(jié)　企業(yè)理論的演化和企業(yè)本質(zhì)
　　第二節(jié)　企業(yè)的效率邊界
　　第三節(jié)　企業(yè)的目標(biāo)
　　【應(yīng)用部分】　　三鹿事件中的企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任”
　第二章　產(chǎn)權(quán)理論
　　第一節(jié)　產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)權(quán)安排和產(chǎn)權(quán)明晰
　　第二節(jié)　企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
　　【應(yīng)用部分】　　中國(guó)產(chǎn)權(quán)改革30年?duì)幷?br />　第三章　企業(yè)家理論
　　第一節(jié)　企業(yè)家及企業(yè)家理論綜述
　　第二節(jié)　企業(yè)家素質(zhì)和精神
　　【應(yīng)用部分】　　中國(guó)呼喚職業(yè)企業(yè)家
第二篇企業(yè)的組織形態(tài)及其演變
　第四章　企業(yè)的財(cái)產(chǎn)組織形式
　……
第三篇　企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與決策管理
第四篇　企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展
第五篇　企業(yè)生存的外部環(huán)境
后記

章節(jié)摘錄

　　可是，在我國(guó)已建立的公司中，要做到這一點(diǎn)，難度是很大的，其根本原因就是政企的難解難分。政企難解難分的根源究竟在哪里？根子不在企業(yè)，而在政府。我們從其中看到一種令人困惑的現(xiàn)象：一方面政府要求企業(yè)走向市場(chǎng)，“不找市長(zhǎng)，找市場(chǎng)”；另一方面，政府又不愿放棄自己已經(jīng)長(zhǎng)期擁有的對(duì)企業(yè)可以任意干預(yù)并從中獲益的特權(quán)?，F(xiàn)在看來(lái)，政企不分，過(guò)去是、現(xiàn)在仍然是深化國(guó)企改革的制度性障礙?！　槭裁凑蠓珠_(kāi)如此困難？關(guān)鍵還是在兩個(gè)制度難以或不準(zhǔn)碰撞上?！　〉谝皇秦?cái)產(chǎn)制度。按照市場(chǎng)要求，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，決不是管理方式轉(zhuǎn)變的問(wèn)題，而是財(cái)產(chǎn)制度的選擇問(wèn)題。雖然改革開(kāi)放以來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)政企分離，國(guó)家也采取了一些措施，如設(shè)立國(guó)資局，組建國(guó)有資產(chǎn)投資公司等，意在政府與企業(yè)之間，設(shè)置一道“隔離帶”，把政府與企業(yè)分開(kāi)。還有就是1998年啟動(dòng)的現(xiàn)在還在繼續(xù)的政府機(jī)構(gòu)改革，撤銷了一些專業(yè)部，如紡織部、輕工部、冶金工業(yè)部等，把原先政府直接管理企業(yè)的職能移交給綜合部門，如經(jīng)貿(mào)部、計(jì)經(jīng)委、現(xiàn)在的計(jì)改委等，減少政府直接插手并干預(yù)企業(yè)。這樣做，實(shí)踐證明，其結(jié)果也都成效甚微。因?yàn)榫C合部門也是政府機(jī)構(gòu)，權(quán)力移交只是權(quán)力轉(zhuǎn)移，并沒(méi)有放松對(duì)企業(yè)的行政性管理。由此可見(jiàn)，政企不分是由國(guó)有制的性質(zhì)所決定的，不容改變，也不能改變。所謂“開(kāi)明的婆婆”，只是適當(dāng)?shù)姆潘啥??！　〉诙钦沃贫?。我?guó)與西方有一個(gè)很大的區(qū)別：西方國(guó)家大都是多黨制，多黨輪流執(zhí)政。因此，在這種制度或體制下，國(guó)企只能屬于國(guó)家，而不屬于任何政黨，哪怕是在執(zhí)政期間，也不能用國(guó)企的錢，辦政黨的事，如果辦了，會(huì)被叫做“竊國(guó)”或“盜國(guó)”，要受到法律的制裁。黨只能用黨費(fèi)，或是募捐，還可以自辦企業(yè)（即“黨營(yíng)經(jīng)濟(jì)”）賺錢。而我國(guó)不同，我們是共產(chǎn)黨執(zhí)政，其他民主黨派參政、議政。所以我國(guó)是當(dāng)代社會(huì)少有的“黨與國(guó)聯(lián)姻和合二為一的體制”。事實(shí)上，政府的企業(yè)也是黨的企業(yè)，黨、政、企是捆在一起的。其中黨是領(lǐng)導(dǎo)核心，政要對(duì)黨負(fù)責(zé)，企也要對(duì)黨、對(duì)政負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在要政企分開(kāi)，首要的問(wèn)題是黨政關(guān)系、黨企關(guān)系分開(kāi)，這是很難辦到的，或者說(shuō)根本辦不到的。所以在企業(yè)改革當(dāng)中，現(xiàn)在多采用“交叉兼職”的辦法，比如黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?！　　?/pre>








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