轉(zhuǎn)軌時(shí)期農(nóng)民工就業(yè)歧視問題研究

內(nèi)容概要

　　《轉(zhuǎn)軌時(shí)期農(nóng)民工就業(yè)歧視問題研究》內(nèi)容主要包括研究背景與意義、第二節(jié)相關(guān)文獻(xiàn)綜述、研究方法與數(shù)據(jù)來源、研究思路與結(jié)構(gòu)安排、論文的主要創(chuàng)新、職業(yè)分割與農(nóng)民工就業(yè)歧視的估算、對農(nóng)民工職業(yè)分割的基本描述、研究方法與估算結(jié)果和估算結(jié)果的簡要討論等等。

作者簡介

　　李長安，2007年畢業(yè)于北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院，獲博士學(xué)位。2007-2009年在中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所從事博士后研究?，F(xiàn)為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院副教授。發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，主持和作為主要成員參與國家和省部級課題十余項(xiàng)。主要研究方向?yàn)閯趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)。

書籍目錄

序言第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 研究背景與意義第二節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)綜述第三節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來源第四節(jié) 研究思路與結(jié)構(gòu)安排第五節(jié) 論文的主要創(chuàng)新第二章 職業(yè)分割與農(nóng)民工就業(yè)歧視的估算第一節(jié) 對農(nóng)民工職業(yè)分割的基本描述第二節(jié) 研究方法與估算結(jié)果第三節(jié) 估算結(jié)果的簡要討論第三章 戶籍制度：農(nóng)民工職業(yè)分割的制度根源第一節(jié) 我國現(xiàn)行戶籍制度的形成與演變過程一 戶籍制度的形成二 戶籍制度的演變第二節(jié) 戶籍制度的理論解釋一 戶籍制度是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的“伴生品”二 戶籍制度與勞動力市場分割第四章 人力資本與農(nóng)民工職業(yè)分割第一節(jié) 農(nóng)民工教育收益率概述第二節(jié) 歧視對教育投資的影響一 教育、收入分配與農(nóng)民工流動二 歧視與教育投資三 農(nóng)民工教育投資的現(xiàn)狀第三節(jié) 歧視對農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的影響一 我國農(nóng)民工培訓(xùn)的現(xiàn)狀二 培訓(xùn)影響收入分配的機(jī)制三 培訓(xùn)成本的負(fù)擔(dān)主體四 農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用的主體第五章 農(nóng)民工就業(yè)歧視：社會資本的視角第一節(jié) 社會資本與社會經(jīng)濟(jì)地位的獲取一 社會資本的基本含義二 社會資本對社會經(jīng)濟(jì)地位的影響第二節(jié) 農(nóng)民工社會資本與就業(yè)歧視一 農(nóng)民工社會資本的研究現(xiàn)狀二 社會資本對人口遷移的影響三 農(nóng)民工社會資本的一種組織形態(tài)：工會第六章 就業(yè)歧視與農(nóng)民工社會保障第一節(jié) 農(nóng)民工社會保障的現(xiàn)狀一 現(xiàn)狀的一般描述二 雇主最優(yōu)社會保障選擇第二節(jié) 農(nóng)民工社會保障的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移第三節(jié) “空間不匹配”與農(nóng)民工職業(yè)選擇第七章 農(nóng)民工就業(yè)歧視與職業(yè)流動第一節(jié) 職業(yè)流動的理論綜述與含義界定第二節(jié) 職業(yè)流動的一般描述第三節(jié) 對農(nóng)民工職業(yè)流動的歧視性因素分析第八章 歧視的代際傳遞：農(nóng)民工子女歧視問題第一節(jié) 貧困與歧視的代際傳遞一 貧困代際傳遞理論簡述二 我國貧困與歧視代際傳遞理論述評第二節(jié) 農(nóng)民工歧視的代際傳遞一 流動兒童和留守兒童的規(guī)模估計(jì)二 農(nóng)民工子女歧視的原因三 解決歧視代際傳遞的途徑第九章 “民工荒”及其對城鎮(zhèn)化的影響第一節(jié) “民工荒”現(xiàn)象第二節(jié) 對“劉易斯拐點(diǎn)”的爭論第三節(jié) “民工荒”對城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略的影響第十章 職業(yè)分割與歧視成本分析第一節(jié) 歧視行為的個(gè)人成本第二節(jié) 歧視的社會福利成本第三節(jié) 職業(yè)分割與勞動力市場“逆歧視”一 勞動力市場“逆歧視”的基本含義二 相關(guān)研究述評三 對“逆歧視”的基本分析與判斷四 基本結(jié)論與簡要討論第十一章 結(jié)論與政策建議第一節(jié) 主要結(jié)論及有待進(jìn)一步研究的問題第二節(jié) 他山之石：國外反就業(yè)歧視的實(shí)踐述評第三節(jié) 我國農(nóng)民工就業(yè)政策的演變第四節(jié) 消除農(nóng)民工就業(yè)歧視的政策選擇參考文獻(xiàn)圖表附錄附錄1 勞動力短缺時(shí)代會到來嗎?附錄2 農(nóng)民工就業(yè)歧視：和諧社會的一道傷疤后記

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)也采取了一些改進(jìn)措施，吸引外地農(nóng)民工來就業(yè)。但大多數(shù)地區(qū)特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的農(nóng)民卻因渠道不暢而得不到真實(shí)準(zhǔn)確的信息，往往根據(jù)幾年前的情況或者老鄉(xiāng)的一句口信就盲目外出，由于目前超過80％的農(nóng)民工外出務(wù)工是靠親友獲得信息，而從公眾信息渠道獲得就業(yè)信息的卻很少。同時(shí)，大部分農(nóng)民在外出就業(yè)前缺少現(xiàn)金收入，對于各種收費(fèi)不菲的服務(wù)和培訓(xùn)項(xiàng)目常常望而卻步。來到城市后是兩眼一抹黑，不知道到哪里求職。一些城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)雖然開始對農(nóng)民工免費(fèi)服務(wù)，但崗位類型、服務(wù)模式又往往不適應(yīng)農(nóng)民工的需要。因供求直接見面而較受農(nóng)民工歡迎的零工市場，常常因妨礙交通、秩序混亂、難以管理等原因，被城市管理部門列入禁止和取締的范圍。已經(jīng)就業(yè)的農(nóng)民工工資低、工作時(shí)間長，很難自費(fèi)參加職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)也很少為農(nóng)民工提供在職培訓(xùn)的機(jī)會。　　三是培訓(xùn)項(xiàng)目與生產(chǎn)和服務(wù)實(shí)際脫節(jié)，不能滿足就業(yè)需要。與前些年的情況不同，大多數(shù)農(nóng)民工已對市場急需技術(shù)工人的情況有所了解，開始認(rèn)識到參加培訓(xùn)的好處。但他們面臨的問題是，真正有一定技術(shù)含量的培訓(xùn)和技能鑒定往往收費(fèi)很高，農(nóng)民工難以承受；而目前得到政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)，多是低成本的簡單培訓(xùn)。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只追求培訓(xùn)人數(shù)，不關(guān)心培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果；還有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只為賺錢，廣告宣傳中有大量虛假成分，進(jìn)了門才知道上當(dāng)受騙。從全國情況來看，雖然接受過培訓(xùn)的農(nóng)民工人數(shù)增加很快，但農(nóng)民工的整體素質(zhì)并沒有明顯改善，企業(yè)急需技術(shù)工人的突出矛盾也沒有得到根本緩解。

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