羚羊為什么奔跑

出版時間:2010-9  出版社:中國社會科學出版社  作者:曙光  頁數(shù):204  
Tag標簽:無  

前言

我已經(jīng)說過,在職場中,存在著太多的上班奴,人們被工作壓得喘不過氣來。更可怕的是,一旦淪為上班奴,工作就成了一種負擔,毫無樂趣可言。這時候,我們最容易陷入的困惑就是:你在為誰工作?如果不盡快弄清這個問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代,我們需要用什么去重新點燃工作激情,實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號,還是觸動心底的反思?為了找出這些問題的答案,在本書的主角——那只神奇的羚羊正式出場之前,也許下面這個故事能帶給我們一點啟發(fā):非洲的某個土著部落,迎來了美國的旅游觀光團。部落里的人,雖然還沒有什么市場觀念,可是面對這樣的一個賺錢機會,自然是不會放過的。

內(nèi)容概要

在草原上,成為強者惟有奔跑!在職場上,成就夢想惟有工作!可是有一天,如果你找不到繼續(xù)工作和奔跑的理由,那該怎么辦?答案,就隱藏在這個古老而有趣的故事里——隨著喬云峰的娓娓道來,使我們熟悉了那個關于羚羊和尋找的故事。一段小羚羊?qū)ふ冶寂軇恿Φ穆贸蹋屛覀兓腥淮笪颍涸瓉?,工作滿意的秘密,就是能夠看到“超越日常工作以外的東西”!而這,也是我們事業(yè)成功的最大動力?!氨寂芷饋戆?,像羚羊們一樣!”這是喬云峰的口號,也是激發(fā)每個人前進的沖鋒號。奔跑會使你自信,帶領你向現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

書籍目錄

引言驢子·羚羊·上班奴序言你在為誰工作?為什么要奔跑?第1章 職場常態(tài):一個充滿抱怨的世界  《不抱怨的職場》暢銷背后  喬云峰的周末聚會  可怕的職場十大通病  不抱怨的職場,不抱怨的人  工作如戀愛,時間長了也會膩  工作“厭煩”的病根在哪兒  輕易跳槽是逃避,越苦越要堅持  一個砸待解決的問題:你為什么而工作?第2章 壓力:緊逼在你身后的獵豹  富士康員工跳樓事件  小心獵豹,別讓壓力吞沒你  緩解壓力,吳小莉告訴你怎么辦  釋放壓力,你需要“從心開始”  先把水杯放下,再重新舉起來  怎樣把壓力轉(zhuǎn)化成動力  你需要的僅僅是自我激勵  把壓力控制在適當?shù)膹姸? 獵豹突然消失了第3章 目標:你在為誰工作?  奧巴馬,向巔峰一路狂奔  羚羊們展開了一場討論  億萬富翁為什么還要拼命工作  除了金錢,你還需要新的目標  第一個目標:把自己訓練成千里馬  第二個目標:成為公司最賺錢的員工  第三個目標:讓自己變得不可替代第4章 上班奴:那只可憐而忙碌的驢子  李開復與上班奴的最大區(qū)別  薪酬,晃蕩在眼前的胡蘿卜  種類繁多的“胡蘿卜”  追求財富,但不要被金錢奴役  世界首富的金錢觀念  要做金錢的主人  比薪水更重要的東西  低頭拉車,更要抬頭看路  為了事業(yè)的人請來,為了薪水的人請走第5章 競爭力:五只雪橇狗的升職記  林肯的“馬蠅效應”  滿足現(xiàn)狀會使你停滯不前  競爭無處不在,你必須奔跑起來  業(yè)績至上,把競爭對手甩在身后  速度是第一競爭力  忙忙碌碌未必就有業(yè)績  關鍵是找到正確的工作方法  競爭要講規(guī)則,嫉妒是一根毒草  保持健康的競爭心態(tài)第6章 危機意識:誰動了我的奶酪  唐駿“學歷門”危機  把跑鞋掛在脖子上  不要等奶酪消失后再奔跑  不思進取,是最可怕的工作狀態(tài)  溫水煮青蛙,你還在混日子嗎  主動逃離“舒適區(qū)”  讓自己保持一種緊迫感  以奔跑的姿態(tài)去工作第7章 內(nèi)驅(qū)力:被關在籠子里的獵豹  史玉柱:掙脫失敗的牢籠  羚羊與獵豹的對話  走出故步自封的牢籠  年薪100萬的初中生  任何時候,都不要自我設限  為了偉大的夢想去工作  蔡戈尼效應:有始有終的驅(qū)動力  ……第8章 帶領你的團隊一起奔跑第9章 進取心:激情勝于能力第10章 實例:生活中的羚羊們

章節(jié)摘錄

插圖:在很多人眼里,所謂工作,不過是混飯的工具,說不上喜歡,但也不敷衍了事,力爭把每件任務順利地完成。但這還遠遠不夠,我們還缺少一種叫做“激情”的東西。想想我們剛參加工作的時候吧,是多么的熱情高漲、躊躇滿志,想有所作為。然而,平淡的生活,會讓原本有個性的人慢慢地越來越?jīng)]有了性格,也沒有了棱角!周圍的人和事、周圍的大小環(huán)境都在潛移默化地影響著你,慢慢磨去你的棱角。不久之后,在這穩(wěn)定的牢籠里,你可能會漸漸習慣,習慣了簡單的生活,習慣了每天的兩點一線……隨著時間的推移,我們的斗志被一點一點消磨掉,變得整天不思進取,上班成了混日子。也許你會說,這有什么,大家不都是這么過的么?但是你想過沒有,一旦有一天,遇到什么意料不及的變化,你會像那只溫水中的青蛙一樣,變得沒有任何適應能力,最終在激烈的競爭中被無情地淘汰掉。>>懈怠是因為害怕改變有些人甘愿守著一個有點保障的平凡職位,不愿做任何改進。于是便安心于一個清閑舒適的環(huán)境,或者站在一個微不足道的邊緣化位置上,永遠“混”下去。

編輯推薦

《羚羊為什么奔跑》:在草原上,成為強者唯有奔跑!在職場中,成就夢想唯有工作!可是有一天。如果你找不到繼續(xù)工作和奔跑的理由.那該怎么辦?答案,就隱藏在這個古老而有趣的故事里——我們以及生活的這個時代,不能缺少激情,工作需要激情,激情創(chuàng)造夢想,但是,我們也希望找到一種可以依靠的理由……一種刻有“快樂”和“永恒”的星座的指引,使我們義無反顧全力加速,沖向目標!內(nèi)心深處,你我迫切需要一種全新、特久的動力作為緩釋壓力的解藥然后,我們可以重新?lián)]動雙手全力奔跑,不會遲疑更不會止步不前舞動激情不斷超越——也許這正是《羚羊為什么奔跑》告訴我們的答案!激情來了,成功還會遠嗎?

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用戶評論 (總計12條)

 
 

  •   很適合職場人看的書,從中會學到很多東西。
  •   工作缺少激情、沒有動力,的確是個很可怕的狀態(tài)。對普通員工如此,對管理層更是如此。我之所以選擇這本書,是因為書中“奔跑”這個概念深深打動了我。一口氣把這本書看完,突然有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。作為一個基層管理者,我準備把這本書作為團隊的培訓教程,讓我們的團隊也能像羚羊群一樣,真正奔跑起來?。。?/li>
  •   很喜歡這本書,在對工作感到厭倦的時候,在沒有心力支撐自己面對千篇一律的每一天的時候,翻翻它,為自己加加油! 很喜歡書中的一句話,“像羚羊一樣快樂的奔跑!”也許我們不是跑在最前面的,但是我們一樣要跑的努力,跑的快樂?。海? PS:卓越不厚道,別家網(wǎng)站才賣20??!
  •   我是一家大型企業(yè)的人力主管,偶然間發(fā)現(xiàn)這本書,讀了之后感想頗多。我做企業(yè)管理十多年了,團隊建設和激勵始終是我最關心的問題,所以這本書正是我所需要的。即使從一個職業(yè)人的角度來看,這本書也讓我收獲良多。作者通過生動有趣、卻寓意深刻的故事,對各種職場心理進行剖析和深入挖掘,讓我在一個個鮮活的例子中,看到自己存在的誤區(qū)和弊病,經(jīng)過如饑似渴的通讀,也讓我找到了工作上積極的態(tài)度和方法。推薦給身邊的同事、朋友,相信這本書能讓任何人感到受益匪淺?。。?/li>
  •   讀了幾章,發(fā)現(xiàn)真有《誰動了我的奶酪》一樣的味道,不過更符合當下想在職場大展宏圖的青年人,它不僅能起到激勵的作用,里面的故事對我們確實有借鑒意義啊?。。?!
  •   在曾經(jīng)工作激情不再的時候,給我敲響過警鐘。
  •   書有很多種,有的你看過,有的你沒看過;有的有意義,有的沒意義;有的買了后悔,有的醍醐灌頂;這本無疑是眾多買了后悔當中的一本內(nèi)容很簡單,但是能看出來作者在處心積慮的編織內(nèi)容來擴大版幅.你若是看的懂標題,便不用讀內(nèi)容了,可以給自己節(jié)省許多時間.
  •   還沒看,不知道怎樣呢
  •   說來說去就是因為快樂才奔跑,就這些內(nèi)容,好了,知道了就不要再買了,免得浪費,還是花到有用的書上吧。
  •   書剛剛收到,內(nèi)容還沒看.不過書的質(zhì)量給我感覺不是很好,沒有之前我在卓越買的其他書的質(zhì)量好.算是最不好的一次吧!
  •   上班是為什么?上班為什么越來越?jīng)]有激情?這是我個人很煩惱的事情,看完 羚羊為什么奔跑 我覺得啟發(fā)很大,工作慢慢變得很有動力和激情了,推薦所有上班族多應該看看的書。
  •   買這本書的一定要注意,小心被忽悠,我買了一本,打開一看,每隔幾頁就有兩面是空白的,上面并沒有內(nèi)容,而且后面的內(nèi)容也跟前幾頁接不上,明顯是少了內(nèi)容的。強烈要求退貨!
 

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