優(yōu)秀才是硬道理

前言

在當今云譎波詭、腥風血雨的職場，怎樣才能不落伍、不出局，搏出位、搏出彩，成為“常青樹”和“不倒翁”呢？道理可以講出一籮筐來，而歸根結底卻只有一條：優(yōu)秀才是硬道理。不錯，許多人對此可能不以為然。他們認為，如今的職場有太多的“彎彎繞”、“花花調”，因此首先就是摸準這些調調，繞過這些彎彎。因此，許多人使出渾身解數(shù)去了解、適應、利用潛規(guī)則。遺憾的是，這些人又總是發(fā)現(xiàn)：盡管自己對潛規(guī)則已了然于胸、運用自如，可還是比不上某些人那樣受重用、拿高薪、升要職。原因何在？犀利一點說，就是：他還不夠優(yōu)秀。國與國之間的競爭講求核心競爭力，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭講求核心競爭力，職業(yè)人在職場上打拼比拼的也是核心競爭力。你的核心競爭力，就是你的素養(yǎng)、你的能力的綜合。有了較強的核心競爭力，你才夠得上優(yōu)秀，也才能在職場上如魚得水。試著想想，你曾見過那些足夠優(yōu)秀的人受困于職場嗎？沒有！他們是職場的“白馬王子”、“大眾情人”。他們在就職的公司頗受倚重，別的許多公司又千方百計要把他們羅致旗下。

內容概要

國與國之間的競爭講求核心競爭力，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭講求核心競爭力，職業(yè)人在職場上打拼比拼的也是核心競爭力。要打造自己的核心競爭力，使自己足夠優(yōu)秀，就需要　　瞄準目標：做好職業(yè)定位　　防范風險：提升核心能力　　修煉品格：“德”到才能得到　　長遠思維：學會延遲滿足　　嚴以律己：走出職場怪圈　　直面問題：準備好過冬的糧食　　創(chuàng)新思維：做最好的自己　　感悟人性：提高人際競爭力

書籍目錄

第一章　瞄準目標：做好職業(yè)定位　做自己的“職業(yè)設計師”　實現(xiàn)人與職業(yè)的和諧　人職和諧的基本原則　努力形成優(yōu)勢的職業(yè)能力　培育良好的職業(yè)個性　做好準確的自我定位　定位，但不越位　測試：你的職業(yè)潛質在哪一行，第二章  防范風險：提升核心能力　樹立個人的職業(yè)品牌　全面培養(yǎng)自己的能力　優(yōu)化自己的職業(yè)資源　使你的績效“可見化”　比老板更積極主動　將“合作”發(fā)揮到極致　隨時帶著“充電器”　建立高效的工作秩序　測試：你的工作效能如何第三章　修煉品格：“德”到才能得到　有才無德等于無才　注重自我的人格培養(yǎng)　因為承擔責任，所以才有價值　追求工作的職業(yè)化　出了錯誤敢擔當　把反省當成每日功課　永遠別和誘惑較真　永遠別當“泄密”者　測試：你對公司的忠誠度如何第四章　長遠思維：學會延遲滿足第五章　嚴以律已：走出職場怪圈第六章　直面問題：準備好過冬的糧食第七章　創(chuàng)新思維：做最好的自己第八間　感情人生：提高人際競爭力

章節(jié)摘錄

以人或職業(yè)自我為中心，畫一個圓，表明人具有平等選擇360行中任意一行的權利。由中心向外，每一方向都代表了一種可能的職業(yè)選擇。人職和諧為每一個方向都設置了路標。在起步前，我們必須確定目的地或前進的目標，然后才能夠根據(jù)路標的指引，擇優(yōu)發(fā)展，快速前進。3.揚長補短，組合優(yōu)勢人們想做的和擅長做的以及兩者的組合，對人的職業(yè)發(fā)展有著決定性的影響。想做的反映了人的職業(yè)價值、職業(yè)興趣、性格氣質等方向的偏好與和諧；擅長做的則與個人的職業(yè)能力、學習背景、技能培訓等相對應，表明了對任務完成效率和質量的差異。人職和諧鼓勵人們在想做又擅長做的方向發(fā)展職業(yè)。想做的會隨著人的發(fā)展、成熟有所改變，但是每個人都會形成相對較少的、擁有優(yōu)勢的價值觀。這些價值觀是人們生活角色和職業(yè)角色選擇時最重要的決定因素。有些人想做的很明顯地集中在某些方向，有些人則散布在多個方向甚至各個方向。擅長做的也會變化，但以能力為基礎的才能通常受先天制約比較大，后天的努力雖然可以彌補，但未必能形成優(yōu)勢或出類拔萃。發(fā)現(xiàn)想做的和擅長做的，盡量提高兩者的一致程度，如果某些方向有所欠缺，而又不能舍棄，只能下工夫彌補不足。揚長補短，形成組合優(yōu)勢，才能更好地據(jù)此選擇職業(yè)、發(fā)展職業(yè)。將個人想做的和擅長做的進行組合，有利于形成個人的競爭優(yōu)勢。

編輯推薦

　　在當今云譎波詭、明星血雨的職場，怎樣才能不落伍、不出局，博出位、博出彩？　　歸根結底只有一句話：出來混，優(yōu)秀才是硬道理！

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