優(yōu)秀才是硬道理

出版時(shí)間:2010-9  出版社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社  作者:肇大偉  頁(yè)數(shù):217  

前言

在當(dāng)今云譎波詭、腥風(fēng)血雨的職場(chǎng),怎樣才能不落伍、不出局,搏出位、搏出彩,成為“常青樹”和“不倒翁”呢?道理可以講出一籮筐來(lái),而歸根結(jié)底卻只有一條:優(yōu)秀才是硬道理。不錯(cuò),許多人對(duì)此可能不以為然。他們認(rèn)為,如今的職場(chǎng)有太多的“彎彎繞”、“花花調(diào)”,因此首先就是摸準(zhǔn)這些調(diào)調(diào),繞過(guò)這些彎彎。因此,許多人使出渾身解數(shù)去了解、適應(yīng)、利用潛規(guī)則。遺憾的是,這些人又總是發(fā)現(xiàn):盡管自己對(duì)潛規(guī)則已了然于胸、運(yùn)用自如,可還是比不上某些人那樣受重用、拿高薪、升要職。原因何在?犀利一點(diǎn)說(shuō),就是:他還不夠優(yōu)秀。國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)講求核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)講求核心競(jìng)爭(zhēng)力,職業(yè)人在職場(chǎng)上打拼比拼的也是核心競(jìng)爭(zhēng)力。你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是你的素養(yǎng)、你的能力的綜合。有了較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,你才夠得上優(yōu)秀,也才能在職場(chǎng)上如魚得水。試著想想,你曾見過(guò)那些足夠優(yōu)秀的人受困于職場(chǎng)嗎?沒有!他們是職場(chǎng)的“白馬王子”、“大眾情人”。他們?cè)诰吐毜墓绢H受倚重,別的許多公司又千方百計(jì)要把他們羅致旗下。

內(nèi)容概要

國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)講求核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)講求核心競(jìng)爭(zhēng)力,職業(yè)人在職場(chǎng)上打拼比拼的也是核心競(jìng)爭(zhēng)力。要打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使自己足夠優(yōu)秀,就需要  瞄準(zhǔn)目標(biāo):做好職業(yè)定位  防范風(fēng)險(xiǎn):提升核心能力  修煉品格:“德”到才能得到  長(zhǎng)遠(yuǎn)思維:學(xué)會(huì)延遲滿足  嚴(yán)以律己:走出職場(chǎng)怪圈  直面問(wèn)題:準(zhǔn)備好過(guò)冬的糧食  創(chuàng)新思維:做最好的自己  感悟人性:提高人際競(jìng)爭(zhēng)力

書籍目錄

第一章 瞄準(zhǔn)目標(biāo):做好職業(yè)定位 做自己的“職業(yè)設(shè)計(jì)師” 實(shí)現(xiàn)人與職業(yè)的和諧 人職和諧的基本原則 努力形成優(yōu)勢(shì)的職業(yè)能力 培育良好的職業(yè)個(gè)性 做好準(zhǔn)確的自我定位 定位,但不越位 測(cè)試:你的職業(yè)潛質(zhì)在哪一行,第二章  防范風(fēng)險(xiǎn):提升核心能力 樹立個(gè)人的職業(yè)品牌 全面培養(yǎng)自己的能力 優(yōu)化自己的職業(yè)資源 使你的績(jī)效“可見化” 比老板更積極主動(dòng) 將“合作”發(fā)揮到極致 隨時(shí)帶著“充電器” 建立高效的工作秩序 測(cè)試:你的工作效能如何第三章 修煉品格:“德”到才能得到 有才無(wú)德等于無(wú)才 注重自我的人格培養(yǎng) 因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任,所以才有價(jià)值 追求工作的職業(yè)化 出了錯(cuò)誤敢擔(dān)當(dāng) 把反省當(dāng)成每日功課 永遠(yuǎn)別和誘惑較真 永遠(yuǎn)別當(dāng)“泄密”者 測(cè)試:你對(duì)公司的忠誠(chéng)度如何第四章 長(zhǎng)遠(yuǎn)思維:學(xué)會(huì)延遲滿足第五章 嚴(yán)以律已:走出職場(chǎng)怪圈第六章 直面問(wèn)題:準(zhǔn)備好過(guò)冬的糧食第七章 創(chuàng)新思維:做最好的自己第八間 感情人生:提高人際競(jìng)爭(zhēng)力

章節(jié)摘錄

以人或職業(yè)自我為中心,畫一個(gè)圓,表明人具有平等選擇360行中任意一行的權(quán)利。由中心向外,每一方向都代表了一種可能的職業(yè)選擇。人職和諧為每一個(gè)方向都設(shè)置了路標(biāo)。在起步前,我們必須確定目的地或前進(jìn)的目標(biāo),然后才能夠根據(jù)路標(biāo)的指引,擇優(yōu)發(fā)展,快速前進(jìn)。3.揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,組合優(yōu)勢(shì)人們想做的和擅長(zhǎng)做的以及兩者的組合,對(duì)人的職業(yè)發(fā)展有著決定性的影響。想做的反映了人的職業(yè)價(jià)值、職業(yè)興趣、性格氣質(zhì)等方向的偏好與和諧;擅長(zhǎng)做的則與個(gè)人的職業(yè)能力、學(xué)習(xí)背景、技能培訓(xùn)等相對(duì)應(yīng),表明了對(duì)任務(wù)完成效率和質(zhì)量的差異。人職和諧鼓勵(lì)人們?cè)谙胱鲇稚瞄L(zhǎng)做的方向發(fā)展職業(yè)。想做的會(huì)隨著人的發(fā)展、成熟有所改變,但是每個(gè)人都會(huì)形成相對(duì)較少的、擁有優(yōu)勢(shì)的價(jià)值觀。這些價(jià)值觀是人們生活角色和職業(yè)角色選擇時(shí)最重要的決定因素。有些人想做的很明顯地集中在某些方向,有些人則散布在多個(gè)方向甚至各個(gè)方向。擅長(zhǎng)做的也會(huì)變化,但以能力為基礎(chǔ)的才能通常受先天制約比較大,后天的努力雖然可以彌補(bǔ),但未必能形成優(yōu)勢(shì)或出類拔萃。發(fā)現(xiàn)想做的和擅長(zhǎng)做的,盡量提高兩者的一致程度,如果某些方向有所欠缺,而又不能舍棄,只能下工夫彌補(bǔ)不足。揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,形成組合優(yōu)勢(shì),才能更好地?fù)?jù)此選擇職業(yè)、發(fā)展職業(yè)。將個(gè)人想做的和擅長(zhǎng)做的進(jìn)行組合,有利于形成個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

編輯推薦

  在當(dāng)今云譎波詭、明星血雨的職場(chǎng),怎樣才能不落伍、不出局,博出位、博出彩?  歸根結(jié)底只有一句話:出來(lái)混,優(yōu)秀才是硬道理!

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用戶評(píng)論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   現(xiàn)階段中國(guó)人價(jià)值觀、道德觀的倒退、淪喪體現(xiàn)在六無(wú):無(wú)知、無(wú)理、無(wú)情、無(wú)利他心、無(wú)理想、無(wú)主義。
    浪淘沙:人類是不斷進(jìn)化的,社會(huì)是不斷進(jìn)步的,下一代總比上一代強(qiáng),后浪推前浪,前浪被打在沙灘上。
    一定的年齡總要做一定的事:年青時(shí)鍛煉、學(xué)習(xí)、積累;中年時(shí)做些大事、培養(yǎng)人;老年時(shí)退后,將下一代人推在前臺(tái)。
    要成功也能認(rèn)為只有優(yōu)秀是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要樹立正確、積極的態(tài)度、投入激情、施展能力,專注、堅(jiān)持,付出不亞于任何人的努力,老天都幫忙。
 

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