啤酒業(yè)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)

內(nèi)容概要

中國(guó)的上市公司是自20世紀(jì)80年代中期以來(lái)伴隨著國(guó)有企業(yè)股份制改造而發(fā)展起來(lái)的，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，上市公司規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一支生力軍。另一方面，證券市場(chǎng)的不斷規(guī)范發(fā)展和投資者投資理念的逐步完善，使上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題成為證券市場(chǎng)上的熱點(diǎn)。通過(guò)對(duì)上市公司縱向績(jī)效的分析比較，可以判斷企業(yè)的成長(zhǎng)性，通過(guò)對(duì)上市公司績(jī)效的橫向比較，可以判斷企業(yè)的優(yōu)劣。另外，上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)在引導(dǎo)投資者理性投資，協(xié)助市場(chǎng)管理者加強(qiáng)監(jiān)管，督促上市公司加強(qiáng)內(nèi)部管理等方面的作用也十分重要。因此，上市公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)具有極其重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。    啤酒是世界上產(chǎn)銷量最大的酒類飲料。雖然啤酒與葡萄酒、黃酒、飲料、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)在外觀上有所不同，但是在產(chǎn)品特性與市場(chǎng)運(yùn)行趨勢(shì)上卻有著驚人的相似之處。而啤酒行業(yè)又是一個(gè)營(yíng)銷過(guò)度、競(jìng)爭(zhēng)慘烈的行業(yè)，它的發(fā)展過(guò)程對(duì)于飲品行業(yè)具有極大的參考價(jià)值。中國(guó)市場(chǎng)作為全球啤酒行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中心，具有巨大的市場(chǎng)潛力，因而，中國(guó)啤酒行業(yè)具有重要的研究?jī)r(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

金志國(guó)（1956－），男，山東日照人，十屆全國(guó)人大代表，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。2001年起任青島啤酒股份公司副董事長(zhǎng)、總裁，2008年起任董事長(zhǎng)，中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA、青島大學(xué)理學(xué)博士，博士研究方向：經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)復(fù)雜性，在《統(tǒng)計(jì)與決策》、《青島大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》等期刊發(fā)表學(xué)

書籍目錄

第一章 緒論  第一節(jié) 研究背景和意義  第二節(jié) 研究的目標(biāo)和方法  第三節(jié) 本書結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新點(diǎn)第二章 啤酒行業(yè)研究綜述  第一節(jié) 世界啤酒市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析  第二節(jié) 中國(guó)啤酒行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展分析第三章 國(guó)內(nèi)外上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究動(dòng)態(tài)  第一節(jié) 經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的起源及理論基礎(chǔ)  第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究動(dòng)態(tài)  第三節(jié) 上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)方法  第四節(jié) 上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)趨勢(shì)第四章 傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)證方法  第一節(jié) 基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)  第二節(jié) 灰色關(guān)聯(lián)度分析法在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用  第三節(jié) 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)的公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)  第四節(jié) 層次分析法(AHP)  第五節(jié) 傳統(tǒng)二次相對(duì)評(píng)價(jià)模型第五章 復(fù)合二次相對(duì)評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建  第一節(jié) 因子分析法的引入  第二節(jié) 復(fù)合二次相對(duì)評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建第六章 啤酒業(yè)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)證分析  第一節(jié) 實(shí)證樣本的選擇及預(yù)處理  第二節(jié) 基于層次分析法的績(jī)效評(píng)價(jià)及實(shí)證分析  第三節(jié) 基于因子分析法的績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)證分析  第四節(jié) 上市公司業(yè)績(jī)的復(fù)合二次相對(duì)評(píng)價(jià)及實(shí)證分析第七章 結(jié)論與展望  第一節(jié) 基本結(jié)論  第二節(jié) 研究展望參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　由于任何一個(gè)比較完善的指標(biāo)體系，大都是一個(gè)多層次多準(zhǔn)則多指標(biāo)的體系，在如何綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)方面的研究工作進(jìn)展一直緩慢?，F(xiàn)在比較常用的有層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法、功效系數(shù)法等。但是這些以建立在會(huì)計(jì)收益基礎(chǔ)之上的凈利潤(rùn)評(píng)價(jià)指標(biāo)為主的經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)仍存在一定的局限性，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　?。?）基于主觀信息進(jìn)行評(píng)價(jià)，帶有一定的個(gè)人主觀傾向性，所選取的這些指標(biāo)，很難準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，難以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，因此難免存在脫離實(shí)際，夸大或降低某些指標(biāo)的作用，使排序的結(jié)果不能完全真實(shí)地反映事物間的現(xiàn)實(shí)關(guān)系，產(chǎn)生偏差較大的傾向?！　。?）上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中現(xiàn)有的方法都只是反映上市公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力，卻無(wú)法反映出企業(yè)管理層的努力程度。由于上市公司所處的地域和行業(yè)特性的不同，其客觀評(píng)價(jià)基礎(chǔ)不居于同一水平?，F(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系無(wú)法剔除地域和行業(yè)差異來(lái)反映管理層的有效努力程度對(duì)上市公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力變化的貢獻(xiàn)。　?。?）指標(biāo)設(shè)計(jì)沒有考慮行業(yè)特點(diǎn)。企業(yè)情況千差萬(wàn)別，不同的行業(yè)受政策變化的影響程度，行業(yè)本身的贏利和發(fā)展模式的不同，因而不區(qū)分行業(yè)狀況而設(shè)計(jì)固定的指標(biāo)體系和權(quán)重不能滿足績(jī)效評(píng)價(jià)工作的實(shí)際需要。并且在新指標(biāo)體系中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)[包含領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率（客戶滿意度）、企業(yè)管理水平、員工素質(zhì)狀況、技術(shù)裝備更新水平（服務(wù)硬件環(huán)境）、行業(yè)或區(qū)域影響力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略及長(zhǎng)期發(fā)展能力預(yù)測(cè)八大指標(biāo)。　　……

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