工作與福利

前言

　　在西方國家，社會福利（保障）模式主要有兩類，一類是選擇性社會福利（保障）模式，另一類是普遍性社會（保障）福利模式。選擇性社會福利模式，主要是通過家境調(diào)查或群體甄別，將那些最需要幫助的人，如窮人、老人、患病、殘疾、單親父母和孤兒等挑選出來，并向這些真正需要福利救助的特殊群體發(fā)放福利。與之相對應的是普遍性社會福利模式，這種模式強調(diào)保障全面和福利均等，即向所有社會成員，不論年齡大小、收入高低，提供同等水平的社會福利。在西方發(fā)達國家中，美國是采用選擇性社會福利模式的典型。

內(nèi)容概要

本書包括五位美國頂級學者關于工作與福利問題的思想及論述，他們從倫理學和經(jīng)濟學角度對1996年克林頓政府實施的工作福利和有限救助進行了分析，比較了福利制、工作福利制、公平的工作福利制的利弊，提出了應由社會提供更多的工作崗位、基礎教育、技能培訓等一系列救助，實現(xiàn)福利改革的主張；為人們解決現(xiàn)實社會生活問題提供了人類價值觀上的觀照，在自食其力、利他主義與社會達爾文主義的不同選擇方面貢獻了有益的見解。

作者簡介

　　埃米·古特曼（Amy Gutmann），勞倫斯。洛克菲勒大學教授，普林斯頓大學人類價值研究中心主任，是最新著作《膚色的意識》（Color Con.scious，與Anthony Appiah合著，普林斯頓大學出版社）和《民主與爭執(zhí)》（Democracy and Disagree.merit，與Dennis了hompson合著，哈佛大學出版社）的作者?！　「裉芈返拢Ｃ窢柗枺℅ertrude Himmel.farb），紐約城市大學研究生院榮譽退休教授。她的最新著作是《窺視深淵：文化和社會領域中不合時宜的思想》（On Looking into the Abyss：Untime-ly Thoughts on Culture and Society）和《社會的去道德化》從維多利亞女王時代的美德到當代價值體系。　　安東尼.劉易斯（Anthony Lewis），普利策獎得主，《紐約時報》　他的最新著作是《不得立法侵犯：蘇利文案與言論自由》?！　「駛悺诶铮℅lenn C.Loury），大學教授，經(jīng)濟學教授，波士頓大學種族與社會分割研究中心主任。她的最新著作是《依次由內(nèi)部而生：美國種族與責任問題論文及評論集》（One by One from theInside Out：Essays and Reviews on Race and Responsi.bility in American，自由出版社）。

書籍目錄

序言一序言二序言三講座一：猜一猜誰喜歡工作福利制講座二：猜一猜誰為工作福利制埋單評論一評論二評論三評論四對評論的回應作者簡介索引

章節(jié)摘錄

　　所有這些勞動力市場的重組肯定有其宏觀經(jīng)濟學含意。相關的問題是，那些含意是否都會支持一種許諾，即存在一個較為容易的向工作已經(jīng)取代福利的社會的轉(zhuǎn)型過渡。假定我們設想這個置換與工資削減的過程完全自行展開，其結(jié)果將會是總體經(jīng)濟中真實工資水平的下降。我們能夠期望這個過渡時期真的將會產(chǎn)生足夠凈余的新工作崗位以容納[30]因“我們所知道的福利”終結(jié)而產(chǎn)生出的新增勞動力嗎？或者，那將必然是更多的失業(yè)嗎？　　考慮兩類截然不同的失業(yè)是有益的。它們與我用來勾畫這場討論的兩個極端理論大致相符。一類失業(yè)的出現(xiàn)，是由于對勞動所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求不足，在商品和服務上的支出有點不充分。這通常被稱作“凱恩斯主義”失業(yè)。另一類失業(yè)的出現(xiàn)，則是由于在某些機制作用下，工資變得太高了。廠商能夠生產(chǎn)和銷售更多產(chǎn)品，但是對他們來說這么做并不有利可圖。擴大生產(chǎn)和就業(yè)的途徑是降低成本；作為整體經(jīng)濟而言，這主要意味著降低勞動力的成本。這通常被稱作“古典”失業(yè)。

媒體關注與評論

　　我從未見過有一本羅伯特·索洛的書是不值得閱讀的，本書也不例外。像以往一樣，他的評論清晰明確，睿智機敏，令人信服。　　　　——雷貝卡·布蘭克（RebeccaBlank）西北大學　　　　每一位對福利的哲學基礎以及我們將要知道的福利的可能結(jié)果感興趣的人，都應該讀一讀這本書。索洛就大多數(shù)福利接受者面臨的暗淡工作前景，向人們展示了一幅嚴酷但精確的畫面.這是一本建立在堅實證據(jù)基礎上的十分易讀的書?！　　　　瑐悺た唆敻瘢ˋlanKrueger）普林斯頓大學

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