女性勞動權(quán)益研究

內(nèi)容概要

　　《女性勞動權(quán)益研究：來自陜西的報告》是對于女性勞動權(quán)益的研究。《女性勞動權(quán)益研究：來自陜西的報告》分為三大部分：第一部分為項(xiàng)目實(shí)踐。概述了項(xiàng)目的部分調(diào)查、培訓(xùn)和其他的活動，包括對勞權(quán)、性別與行動研究的回顧與反思；對部分女性勞動權(quán)益狀況調(diào)查問卷的分析；對部分企業(yè)涉及女職工勞動爭議調(diào)解的調(diào)查；大齡貧困輟學(xué)女童的城市融入權(quán)益培訓(xùn)，等等。第二部分是問題研究，內(nèi)容涉及與女性就業(yè)及性別歧視相關(guān)的諸多問題，諸如對《勞動合同法》的性別分析；我國女性退休年齡問題研究；女性勞動權(quán)的法律研究等等。第三部分是陜西省有關(guān)女性就業(yè)的地方立法的法律文本及介紹。

書籍目錄

　　第一部分 項(xiàng)目實(shí)踐　　回顧與反思：勞權(quán)、性別與行動研究　　2000份女性勞動權(quán)益狀況調(diào)查問卷的分析　　11家企業(yè)涉及女職工勞動爭議調(diào)解的調(diào)查　　104例女性當(dāng)事人勞動仲裁案件的分析　　46例女當(dāng)事人勞動訴訟案例的分析　　“女性勞動就業(yè)權(quán)益熱線月”咨詢分析　　權(quán)益支持焦點(diǎn)小組過程分析　　大齡貧困輟學(xué)女童的城市融入及權(quán)益培訓(xùn)　　　　第二部分 問題探討　　憲政研究視野與婦女勞動權(quán)益保障的推進(jìn)　　工作領(lǐng)域性別平等制度的建構(gòu)　　從同工同酬到同值同酬——性別平等訴求的演進(jìn)　　招聘廣告中的性別歧視及其法律規(guī)制　　對《勞動合同法》的性別分析　　勞動合同中的禁孕條款研究　　職業(yè)性別隔離現(xiàn)狀及成因分析　　“禁止性騷擾”法律成本的性別不平等分配　　我國女性退休年齡問題研究　　“家屬工”養(yǎng)老保障法律問題探析　　工會在女勞權(quán)救濟(jì)中的功能　　女性勞動權(quán)的法律援助　　國外工作中男女平等法律制度的比較研究　　　　第三部分 陜西有關(guān)女勞權(quán)的地方法規(guī)　　國民軍聯(lián)軍臨時勞動法　　陜甘寧邊區(qū)勞動保護(hù)條例(草案)　　陜甘寧邊區(qū)關(guān)于公營工廠工人工資標(biāo)準(zhǔn)之決定　　陜西省勞動人事廳關(guān)于對女職工哺乳期放假規(guī)定的通知　　陜西省《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法　　陜西省勞動監(jiān)察條例　　陜西省實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法　　陜西省推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見　　后記

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    女性勞動權(quán)益研究 PDF格式下載

---