中國(guó)干部選拔的問(wèn)題與對(duì)策研究

內(nèi)容概要

　　我們黨在干部選拔的價(jià)值取向方面，從理論和制度上注重堅(jiān)守以最廣大人民的根本利益為重，緊緊圍繞為了人民利益服務(wù)這一基點(diǎn)。這正是我們干部選拔不同于歷史任何時(shí)期的突出之處。但由于歷史上的種種主客觀原因，我們黨在干部選拔價(jià)值取向的落實(shí)方面也出現(xiàn)一些問(wèn)題，最為突出的就是選拔價(jià)值取向過(guò)于理想化，超越了歷史階段。再加上階級(jí)斗爭(zhēng)思維的存在，使理想化的價(jià)值取向又深受階級(jí)斗爭(zhēng)思維的影響，蒙上了濃厚的非此即彼的斗爭(zhēng)陰影。

作者簡(jiǎn)介

　　于學(xué)強(qiáng)，中共中央黨校法學(xué)博士畢業(yè)，聊城大學(xué)科學(xué)社會(huì)主義與世界共產(chǎn)主義研究所副教授，由東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院士后，主要研究和教學(xué)方向?yàn)轳R克思主義黨的學(xué)說(shuō)與黨的建設(shè)及中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐，先后在《當(dāng)代世界與社會(huì)主義》、《毛澤東鄧小平理論研究》《中國(guó)黨政論壇》、《理論與改革》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文五十余篇；在中央文獻(xiàn)出版社、中共中央黨校出版社、山東人民出版社、江西人民出版社等出版專(zhuān)著和參著十余部；承擔(dān)或參與市廳級(jí)重點(diǎn)課題一項(xiàng)、省級(jí)課題二項(xiàng)，國(guó)家課題一項(xiàng)。

書(shū)籍目錄

緒論一、關(guān)于干部選拔的理論與實(shí)踐二、經(jīng)典作家對(duì)干部選拔的一般關(guān)注上篇 中國(guó)干部選拔的問(wèn)題考究第一章 干部選拔價(jià)值的問(wèn)題分析一、對(duì)階級(jí)利益的歷史關(guān)注二、個(gè)人利益凸顯中的矛盾三、權(quán)力異化及其原因分析第二章 干部選拔客體的問(wèn)題分析一、選拔標(biāo)準(zhǔn)在碰撞中的歷史發(fā)展二、選拔標(biāo)準(zhǔn)難以量化的現(xiàn)實(shí)困境三、堅(jiān)守原則推進(jìn)選拔標(biāo)準(zhǔn)的量化第三章 干部選拔主體的問(wèn)題分析一、黨管干部原則的沿革與發(fā)展二、誤讀黨管干部與民主集中制三、民主集中制的變形及其體現(xiàn)第四章 干部選拔路徑的問(wèn)題分析一、歷史求索的過(guò)程與啟示二、規(guī)范與細(xì)化程序的突破三、責(zé)任制度建設(shè)及其難點(diǎn)中篇 相關(guān)干部選拔實(shí)踐的概要分析第一章 中國(guó)歷代人才選拔理論與實(shí)踐一、歷代人才選拔的理論依據(jù)二、歷代人才選拔的實(shí)踐進(jìn)程三、歷代人才選拔的有益啟示第二章 蘇聯(lián)干部選拔的理論與實(shí)踐一、蘇聯(lián)干部選拔的理論依據(jù)二、蘇聯(lián)干部選拔的實(shí)踐進(jìn)程三、蘇聯(lián)干部選拔的有益啟示第三章 英美領(lǐng)導(dǎo)人的選拔理論與實(shí)踐：一、英美領(lǐng)導(dǎo)人選拔的理論依據(jù)二、英美領(lǐng)導(dǎo)人選拔的操作規(guī)程三、英美領(lǐng)導(dǎo)人選拔的有益啟示第四章 干部選拔的科學(xué)化、民主化、法治化一、干部分類(lèi)是科學(xué)選拔的前提二、適當(dāng)分權(quán)是民主選拔的條件三、建章立制是依法選拔的保障下篇 中國(guó)干部選拔的對(duì)策建議第一章 解放思想建構(gòu)干部選拔的價(jià)值取向一、堅(jiān)持馬克思主義干部選拔思想二、吸納中國(guó)古代選拔思想的精華三、立足中國(guó)當(dāng)代選拔的實(shí)踐場(chǎng)景四、圍繞提高我們黨執(zhí)政的合法性第二章 推進(jìn)量化完善干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)體系一、選拔有厚德之人二、選拔有卓才之人三、選拔有超能之人四、選拔有顯績(jī)之人第三章 拓展參與構(gòu)筑干部選拔的民心工程一、拓展干部選拔的知情權(quán)二、拓展干部選拔的參與權(quán)三、拓展干部選拔的選擇權(quán)四、拓展干部選拔的監(jiān)督權(quán)第四章 強(qiáng)化責(zé)任推進(jìn)干部選拔的制度建設(shè)一、完善推薦責(zé)任制二、完善考察責(zé)任制三、完善決定責(zé)任制四、完善公示責(zé)任制余篇 言猶未盡的思考主要參考文獻(xiàn)一、文獻(xiàn)著作二、報(bào)刊文章后記

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