青島港風雷激蕩三十年（套裝全2冊）

前言

一個擁有百年歷史、帶著計劃經(jīng)濟深重烙印的老港口，如何抓住改革開放的機遇，從步履維艱跨向潮頭，成為國有企業(yè)典范？一個全身心投入港口事業(yè)、帶著濃厚傳統(tǒng)特色的中國紅色企業(yè)家，如何執(zhí)掌青島港24年、歷經(jīng)風雷激蕩始終一往無前？在中國改革開放30周年臨近之際，在我們把關(guān)注的目光投向這個偉大的巔峰時代時，青島港、常德傳重重地撞進了我們的視線。2007年，在完成中宣部新聞采訪團對青島港的集中采訪報道之后，我們被一種強烈的吸引力、使命感牽動著，開始了對青島港長達一年多的深度調(diào)研。我們希望能夠通過考察青島港改革開放30年的這一段歷史，探尋那些隱藏在表象之下的變革力量，學(xué)習(xí)并弘揚變革者的智慧和勇氣，更加認清中華民族未來的復(fù)興之路。

內(nèi)容概要

青島港的30年，給曾經(jīng)迷茫、彷徨過的中國國有企業(yè)做出了最有力的回答，給改革開放的中國港口做出了標桿和示范。青島港的出色業(yè)績和成功經(jīng)驗說明：社會主義市場經(jīng)濟體制，為國有企業(yè)的發(fā)展壯大開辟了寬廣的道路，國有企業(yè)將更好地發(fā)揮主體作用，獲得越來越強的生機和活力；任何外部環(huán)境的改善，都不能取代企業(yè)自身的努力，在大體相同的外部條件下，決定國有企業(yè)成敗的決定性因素在國有企業(yè)內(nèi)部；企業(yè)必須堅持以人為本，充分調(diào)動職工的主動性和積極性，通過不斷深化改革和進行組織、管理、技術(shù)創(chuàng)新，把企業(yè)自身的事情辦好，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地；擁有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個優(yōu)秀帶頭人，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。    歷史在短暫的采訪、整理中濃縮為這50多萬的文字。青島港人曾經(jīng)的血淚與汗水、曾經(jīng)的光榮與夢想、曾經(jīng)的激動與彷徨，以及未來的前途與憧憬，都傾注在這50多萬個文字里。

作者簡介

王義堂，《人民日報》評論部主任、高級記者。

書籍目錄

第一部 1978--1981艱難起航  前言  1978 改革元年    那個冬天    使命扛在肩上    [年度記憶·1978】  1979 先河    “三區(qū)”年代    溫暖的印記    嶄露頭角    [年度記憶·1979]  1980 想要告別有多難    愚昧的代名詞    黑染缸    告別僅僅是開始    [年度記憶·1980】  1981長路漫漫    春天在哪里    “等、靠、要”    [年度記憶·1981]第二部 1982--1984路上滄桑  1982希望    別樣風景    春天并不浪漫    播下種子    [年度記憶·1982]  1983攻堅，攻堅    “釘子戶”    住房“沖擊波”    后勤不“后”    [年度記憶·1983】  1984期待輝煌    走馬上任    新風    [年度記憶·1984]第三部 1985-1988如歌的行板第四部 1989-1992劈波新娘

章節(jié)摘錄

中國的改革元年，也是青島港的改革元年，這是一個嶄新的起點。而奠定這一起點的，從黨和國家的全局來說，是十一屆三中全會確定的新的路線方針政策；就青島港而言，是對常德傳的發(fā)現(xiàn)和任用。這兩個因素的交匯，推動著青島港進入了一個新的發(fā)展階段。當灰白的太陽終于費力地鉆出薄霧，就會把它那毫無熱氣的光線投射到十里港區(qū)的每一個角落——坑洼不平的道路、雜亂無章的堆場、破舊不堪的倉庫和船上船下穿得像叫花子一樣扛大包的碼頭的人身上。當時的青島港被稱為“交通部青島港務(wù)管理局”，隸屬于交通部，由大、中港及黃島油區(qū)三部分組成，是一個有四個裝卸作業(yè)區(qū)，一個客運站及相應(yīng)的船隊、機修、修建、通訊、供電、醫(yī)院、公安、學(xué)校、港監(jiān)、外理、外輪燃供、服務(wù)公司等單位組成的綜合性港口。其中，第一作業(yè)區(qū)為煤炭出口裝卸專業(yè)區(qū)，第二、三作業(yè)區(qū)為散雜貨進出口裝卸區(qū)，第四作業(yè)區(qū)為石油進出口裝卸專業(yè)區(qū)。

編輯推薦

《青島港風雷激蕩三十年(1978-2008)(套裝全2冊)》由中國社會科學(xué)出版社出版。

名人推薦

這本書告訴我們：月有圓缺，而況人乎？故，創(chuàng)業(yè)之時，自強不息；成功之時，至誠至謙。盈虛之數(shù)，興衰之道，都在你心里明乎此，可無憂矣！——《人民日報》副總編輯 米博華 青島港的歷史生動地說明：把優(yōu)秀的干部放在關(guān)鍵的崗位上，帶出一個忠誠于事業(yè)、聯(lián)系群眾、積極團結(jié)正派的領(lǐng)導(dǎo)班子，善于團結(jié)和調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，我們的國有企業(yè)就一定能煥發(fā)無限的生機?！獓野l(fā)改微體改所研究員 高粱 偉大的組織能夠讓普通人變得偉大，優(yōu)秀的文化能夠讓大家一起優(yōu)秀。青島港就是這樣我向讀者強力推薦此書！——中央黨?！秾W(xué)習(xí)時報》副總編輯鐘國興 毛澤東時代造就崇高品格，鄧小平時代提供施展舞臺，人民群眾是力量源泉，世界市場是廣闊天地，青島港是常德傳的生命愿常德傳的品德和事業(yè)能夠在青島港傳下去，在中國發(fā)揚開來！——北京航空航天大學(xué)教授 韓德強 “制度創(chuàng)新激發(fā)活力，給大多數(shù)人帶來福利的改革必見成效”——閱《青島港風雷激蕩三十年》之觀感——武漢大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師 邱力生 

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