中小企業(yè)文化生態(tài)的聚合與嬗變

內(nèi)容概要

　　《中小企業(yè)文化生態(tài)的聚合與嬗變》以經(jīng)濟與文化的一體化發(fā)展趨勢為研究背景，立足于我國中小企業(yè)發(fā)展相對滯后這一現(xiàn)狀，對中小企業(yè)的文化態(tài)勢進行了理論研究和實證考察，提出以企業(yè)文化創(chuàng)新推進中小企業(yè)發(fā)展的思路?；诖?，《中小企業(yè)文化生態(tài)的聚合與嬗變》通過對中小企業(yè)文化的多維分析，揭示了中小企業(yè)文化的現(xiàn)實特征及形成的生態(tài)根源，重點探究了地域文化對中小企業(yè)及其集群發(fā)展的重大影響，并對中小企業(yè)文化與地域文化的關(guān)系進行了較為系統(tǒng)的理論研究，探尋了有效推動地域文化創(chuàng)新的路徑?！　≈行∑髽I(yè)的集群成長必然使其在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐逐步積淀下一些較為穩(wěn)定的特征，發(fā)展和集聚成為獨特的文化，并隨著文化的傳承逐漸進入集群和群內(nèi)成員的“靈魂深處”凝結(jié)成一種“集體潛意識”。這種帶有明顯文化特征的“集體潛意識”，無形之中“約定”著集群成員的思維認識、價值觀念、取向以及生活和行為方式等。優(yōu)秀的企業(yè)集群文化滲透到集群內(nèi)的企業(yè)中，促使群內(nèi)企業(yè)形成并維系一種健康的競合關(guān)系，并對群內(nèi)企業(yè)的文化建設(shè)輸入積極的文化元素，推動中小企業(yè)自身的文化創(chuàng)新。企業(yè)文化作為集群文化的微觀構(gòu)成，企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展也必然會推動集群文化發(fā)展與變遷。集群文化是地域文化不可分割的組成部分，也是地域文化與企業(yè)文化的“介質(zhì)”，優(yōu)秀的集群文化必然會帶動地域文化的發(fā)展。因此，企業(yè)文化、集群文化與地域文化是相互交融、相互制約、共同繁榮的互動關(guān)系。

作者簡介

　　李少惠，1964年10月生，哲學(xué)碩士，蘭州大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。曾由國家留學(xué)基金委選派赴荷蘭Erasmus大學(xué)作訪問學(xué)者。榮獲甘肅省 “555”創(chuàng)新人才工程入選第二層次人員。主要研究領(lǐng)域有中國傳統(tǒng)管理思想。企業(yè)文化、行政文化與行政發(fā)展。主持和參與多項省部級社會科學(xué)研究項目，已出版論著兩部，發(fā)表論文四十余篇，部分科研成果獲得甘肅省社會科學(xué)成果獎、甘肅省高校社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎等獎項。

書籍目錄

導(dǎo)論第一節(jié)　經(jīng)濟發(fā)展的文化維度第二節(jié)　基于文化生態(tài)學(xué)的研究理路第三節(jié)　關(guān)系闡釋和重構(gòu)的理論體系第一章　新經(jīng)濟條件下的文化向度第一節(jié)　文化：一個長期爭論的概念一　文化：包容廣泛的社會歷史范疇二　文化是內(nèi)在的觀念和規(guī)則系統(tǒng)第二節(jié)　文化的特性一　文化是一個社會歷史范疇二　文化的社會性三　文化的歷史繼承性四　文化的地域性第三節(jié)　文化的社會功能一　文化發(fā)展推動著人類文明的進程二　文化發(fā)展促進著人的全面發(fā)展三　文化維護著社會的有序狀態(tài)四　文化促進著社會生產(chǎn)力發(fā)展五　文化成為“軟實力”的重要源泉第四節(jié)　經(jīng)濟與文化一　經(jīng)濟與文化的關(guān)系二　經(jīng)濟的文化詮釋第五節(jié)　發(fā)展觀：文化發(fā)展的認識論基礎(chǔ)一　傳統(tǒng)發(fā)展觀與文化發(fā)展二　可持續(xù)發(fā)展：人類文明的新覺醒三　文化：可持續(xù)發(fā)展的靈魂第六節(jié)　知識經(jīng)濟時代的文化發(fā)展一　知識經(jīng)濟的文化底蘊二　知識經(jīng)濟時代的文化力第二章　中小企業(yè)的文化生態(tài)第一節(jié)　中小企業(yè)的范疇及理論一　中小企業(yè)的界定二　中小企業(yè)存在的理論追述與考證第二節(jié)　新經(jīng)濟條件下中小企業(yè)的戰(zhàn)略地位一　工業(yè)化：大企業(yè)的張揚與中小企業(yè)的消沉二　“隱形冠軍”：對中小企業(yè)的再認識三　新時期中小企業(yè)的地位及作用的重新確立第三節(jié)　中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境一　企業(yè)制度二　人力資源三　企業(yè)資產(chǎn)四　信息技術(shù)五　企業(yè)文化第四節(jié)　中小企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境一　自然環(huán)境二　經(jīng)濟環(huán)境三　社會環(huán)境第五節(jié)　中小企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境第六節(jié)　知識社會企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變遷第三章　地域文化：中小企業(yè)成長的文化土壤第一節(jié)　地域文化的生成及其特征一　地域文化的含義二　地域文化的生成及游移三　地域人文環(huán)境的特性……第四章　企業(yè)文化：中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思維第五章　集群文化：中小企業(yè)及集群成長的變量第六章　地域文化背影下的中小企業(yè)發(fā)展——以甘肅為例參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　新經(jīng)濟條件下的文化向度　　文化是人類思想的靈魂，在經(jīng)濟愈趨發(fā)達的今天，經(jīng)濟和文化的發(fā)展日益融合，文化力已經(jīng)成為區(qū)域發(fā)展的一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力，對整個經(jīng)濟與社會發(fā)展起到越來越重要的作用。美國著名經(jīng)濟管理學(xué)家德魯克說：“今天，真正占主導(dǎo)地位的資源以及絕對具有決定意義的生產(chǎn)要素，既不是資本，也不是土地和勞動，而是文化?！毙轮贫冉?jīng)濟學(xué)亦認為，意識形態(tài)和文化觀念在降低交易成本、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面具有積極作用。實際上，文化是　滲透、貫穿于政治、經(jīng)濟、精神生活各個領(lǐng)域的現(xiàn)象，文化確定了觀察問題的特定角度，即從人本身作為社會歷史主體發(fā)展的角度來考察社會生活，對包括政治、經(jīng)濟、意識形態(tài)等社會發(fā)展的各個側(cè)面作出價值判斷，把政治、經(jīng)濟等看成是有文化意義的事物。就這個意義而言，經(jīng)濟活動是一種文化活動，社會經(jīng)濟的發(fā)展與文化的發(fā)展，從總的趨勢來說，是一致的?！　〉谝还?jié)　文化：一個長期爭論的概念　　一　文化：包容廣泛的社會歷史范疇　　“文化”一詞，中國古已有之?！拔摹钡谋玖x，系指各色交錯的紋理，有文飾、文章之義。《說文解字》稱：“文，錯畫也，象交文?！逼湟隇榘ㄕZ言文字在內(nèi)的各種象征符號，以及文物典章、禮儀制度等?！盎北玖x為變易、生成、造化，所謂“萬物化生”（《易系辭下》），其引申義則為改造、教化、培育等。文與化并聯(lián)使用，則最早見于《周易-賁卦》之“觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下”。最先將“文化”合為一詞而用的是西漢的劉向，他在《說苑指武》中寫道： “凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅。”

編輯推薦

　　《中小企業(yè)文化生態(tài)的聚合與嬗變》主要介紹了新經(jīng)濟條件下的文化向度、中小企業(yè)的文化生態(tài)、地域文化：中小企業(yè)的文化土壤、企業(yè)文化：中小企業(yè)發(fā)鎮(zhèn)的戰(zhàn)略思想、集群文化：中小企業(yè)成長的變量、地域文化背景下的中小企業(yè)發(fā)展等。

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