企業(yè)技術能力演化與技術創(chuàng)新模式研究

內(nèi)容概要

　　企業(yè)技術能力是研究中國制造企業(yè)技術創(chuàng)新領域中一個非常重要的研究課題，對其規(guī)律性的認識是企業(yè)進行有效管理技術創(chuàng)新的前提，本文從企業(yè)技術能力的視角來研究發(fā)展中國家技術追趕型企業(yè)的技術創(chuàng)新問題，在研究當中，將技術創(chuàng)新作為企業(yè)技術能力研究的載體，并將技術能力作為企業(yè)技術創(chuàng)新模式選擇的依據(jù)，力求從技術能力提升的角度探討技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇及實施問題，論文通過對鋼鐵行業(yè)中的寶鋼集團、家電行業(yè)的長虹集團、電子通信制造行業(yè)的東方通信以及汽車制造行業(yè)的金杯客車四家典型企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略模式的案例剖析，得出不同企業(yè)的技術能力演化是具有路徑依賴性特征的，企業(yè)在技術創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇和實施上的差異導致了企業(yè)在技術能力、尤其是自主創(chuàng)新能力方面出現(xiàn)了顯著的差異，從而驗證了本論文的基本觀點。

作者簡介

　　唐春暉，女，1972年生，遼寧省沈陽人。1989年考入吉林工業(yè)大學，1993年獲得工學學士學位。2000年獲得管理學碩士學位，畢業(yè)后在沈陽師范大學任教。2002年考入遼寧大學，2005年獲得管理學博士學位。現(xiàn)為浙江財經(jīng)學院副教授。研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略與管理。曾在《中國軟科學》等期刊上發(fā)表論文20多篇，主持或參加多項國家級和省級科研課題。

書籍目錄

導論0.1　問題的提出0.2　文獻評論0.3　研究方法與結(jié)構(gòu)安排第一章　后進企業(yè)技術追趕戰(zhàn)略：一個資源基礎觀的解釋1.1　資源基礎觀的經(jīng)濟學解釋1.2　資源基礎觀視角下的后進企業(yè)技術追趕戰(zhàn)略1.3　后進企業(yè)技術追趕戰(zhàn)略檢驗：以韓國三星為例1.4　本章結(jié)論第二章　企業(yè)技術能力演化與技術創(chuàng)新模式2.1　技術能力相關概念闡述2.2　企業(yè)技術能力演化中的路徑依賴2.3　企業(yè)技術能力演化模型2.4　本章結(jié)論第三章　知識演化與企業(yè)技術能力的開發(fā)3.1　企業(yè)技術能力的知識本質(zhì)3.2　知識的演化機制3.3　基于知識演化的技術能力開發(fā)模式3.4　本章結(jié)論第四章　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識轉(zhuǎn)化與知識管理4.1　知識創(chuàng)造價值的間接性4.2　技術創(chuàng)新中的知識轉(zhuǎn)化4.3　企業(yè)技術創(chuàng)新中的隱性知識開發(fā)4.4　技術創(chuàng)新中的知識識別與知識管理4.5　本章結(jié)論第五章　企業(yè)技術能力演化過程中的技術學習5.1　發(fā)展中國家企業(yè)技術能力演化中的技術學習5.2　技術能力演化不同階段下的技術學習比較5.3　中國企業(yè)技術能力演化中的技術學習5.4　本章結(jié)論第六章　技術能力演化的制度支持6.1　后起國技術引進與自主創(chuàng)新能力形成的分析框架6.2　技術學習、制度激勵與技術引進中的自主創(chuàng)新能力6.3　日本、韓國的技術引進與技術能力的演化6.4　中國工業(yè)技術引進與技術能力演化6.5　本章結(jié)論第七章　企業(yè)技術能力與技術創(chuàng)新戰(zhàn)略7.1　基于技術能力的企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略管理過程7.2　技術能力基礎上的企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇7.3　技術創(chuàng)新戰(zhàn)略實施過程中的技術學習與技術能力提升7.4　本章結(jié)論第八章　中國制造業(yè)典型企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的實證分析8.1　鋼鐵行業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新8.2　家電行業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新8.3　電子通信制造行業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新8.4　中國汽車行業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新……第九章　技術模式與產(chǎn)業(yè)技術追趕第十章　技術學習、自主創(chuàng)新與國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　后進企業(yè)技術追趕戰(zhàn)略：一個資源基礎觀的解釋　　近二十年來，理論界對于戰(zhàn)略的研究經(jīng)歷了一個從對企業(yè)環(huán)境向企業(yè)內(nèi)部的焦點演變的過程，尤其以資源基礎觀為突出，成為當前最為流行、主導企業(yè)理論論著基調(diào)的企業(yè)能力理論的重要組成部分。資源基礎觀強調(diào)以企業(yè)擁有和開發(fā)的獨特資源的角度來理解企業(yè)的獲利與成長，認為企業(yè)成功的業(yè)績依靠獲得具有產(chǎn)生租金潛在價值的資源，力求從企業(yè)的本質(zhì)來解釋企業(yè)的競爭優(yōu)勢問題。圍繞這一主題，資源基礎觀探討了企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源、產(chǎn)生企業(yè)競爭優(yōu)勢的因素與企業(yè)績效之間的關系以及企業(yè)競爭優(yōu)勢的可持續(xù)問題三個方面的問題?！　?．1　資源基礎觀的經(jīng)濟學解釋　　1．1．1　企業(yè)資源基礎觀的理論回顧　　資源基礎觀的起源是潘羅斯的《企業(yè)成長論》(1959)，潘羅斯在該書中研究了單個企業(yè)的成長過程，以企業(yè)內(nèi)在成長論來研究企業(yè)，試圖使存在于企業(yè)中的經(jīng)濟資源專門化。而真正的資源基礎理論是從20世紀80年代中期開始提出的，最早是由沃納費爾特(Wernerfelt)于1984年在《戰(zhàn)略管理》上發(fā)表了一篇名為《基于資源的企業(yè)觀》的文章。該文首次提出并發(fā)展了潘羅斯的見解，提出了“以資源的觀點觀察企業(yè)將會導致與傳統(tǒng)的產(chǎn)品觀點截然不同”的見解，并且指出：“對于一個在位企業(yè)來說，戰(zhàn)略是在打破利用現(xiàn)有資源與開發(fā)新資源的平衡”。該文首次正式強調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源對于企業(yè)獲利并維持競爭優(yōu)勢的重要意義。資源基礎觀認為，企業(yè)是一個資源的集合體，每種資源有多種不同的用途。

編輯推薦

　　該書從發(fā)展中國家(技術追趕中)的企業(yè)技術能力出發(fā)，結(jié)合我國的制造企業(yè)，研究我國企業(yè)的技術部創(chuàng)新模式，提出了技術創(chuàng)新思路。主要內(nèi)有有：后進企業(yè)技術追趕戰(zhàn)略：一個資源基礎觀的解釋；企業(yè)技術能力演化與技術創(chuàng)新模式；知識演化與企業(yè)技術能力開發(fā)；企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識轉(zhuǎn)化與知識管理；企業(yè)技術能力演化過程中的技術學習；技術演化的制度支持；企業(yè)技術能力與技術創(chuàng)新戰(zhàn)略；中國制造業(yè)典型企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的實證分析；技術模式與產(chǎn)業(yè)技術追趕；技術學習、自主創(chuàng)新與國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等?！　“l(fā)展中國家的工業(yè)化實際上是一個獲取技術能力并把技術能力變成持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新的過程?！　≈袊鳛樘幱诠I(yè)化中期的發(fā)展中大國，正面臨著如何實現(xiàn)由制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變的產(chǎn)業(yè)升級階段，因此，如何提升中國制造業(yè)企業(yè)的技術能力，實現(xiàn)技術創(chuàng)新就成為中國制造業(yè)企業(yè)面臨的關鍵問題。

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