吳家駿集

內(nèi)容概要

　　《吳家駿集》收錄了：《中國的企業(yè)管理體制改革》、《有限責任——現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征》、《促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展》等文章。《中國社會科學院學者文選》是根據(jù)中國社會科學院李鐵映院長的倡議和院務會議的決定，由科研局組織編選的大型學術性叢書。《文選》的作者都是中國社會科學院具有正高級專業(yè)技術職稱的資深專家、學者。他們在長期的學術生涯中，對于人文社會科學的發(fā)展作出了貢獻。

書籍目錄

序言一 關于企業(yè)管理探索我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路我國企業(yè)管理理論和實踐的幾個問題關于企業(yè)領導制度改革問題的理論探討廠長身份面面觀企業(yè)應樹立正確的營銷觀論行業(yè)自律關于扭轉(zhuǎn)工業(yè)企業(yè)虧損局面的建議二 關于企業(yè)改革充分發(fā)揮企業(yè)的主動性論企業(yè)自負盈虧論企業(yè)法人相互持股論企業(yè)內(nèi)部職工持股制度淪企業(yè)內(nèi)部競爭的適度性中國的企業(yè)管理體制改革企業(yè)經(jīng)營管理制度的變革企業(yè)經(jīng)營方式的新發(fā)展企業(yè)承包經(jīng)營責任制的完善和發(fā)展論企業(yè)制度的改革國有企業(yè)改革的進展國有企業(yè)脫困的進展和今后的課題三　關于現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理結構建立現(xiàn)代企業(yè)制度的若干理論問題論現(xiàn)代企業(yè)制度的特征有限責任——現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征深化企業(yè)改革要在有限責任上下工夫改制的根本是落實有限責任制度現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)法人財產(chǎn)權完善公司治理結構與企業(yè)制度創(chuàng)新公司治理結構研究中三種值得注意的傾向如何建立和健全企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束機制四 關于國有企業(yè)民營化與私有企業(yè)的發(fā)展促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展國有企業(yè)的民營化和民營企業(yè)的發(fā)展民營化與私有企業(yè)的發(fā)展論企業(yè)活力源泉同企業(yè)所有制的關系企業(yè)活力的來源：合理的利益結構五 關于經(jīng)濟結構調(diào)整研究經(jīng)濟結構，搞好經(jīng)濟調(diào)整工業(yè)部門結構理論與實踐的若干問題抓消費促生產(chǎn)“抓消費，促生產(chǎn)”，營造發(fā)展首都經(jīng)濟的良好社會經(jīng)濟環(huán)境從經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略上通盤考慮住宅問題六 關于社會保障與社會穩(wěn)定樹立正確的社會保障觀日本社會保障及其對我們的啟示加速建立適合我國國情的社會保障體系充滿活力的企業(yè)是保持社會穩(wěn)定的一個重要因素向低收入者傾斜，加大資金投人——增加有效需求以啟動市場附錄冷靜、嚴謹、認真、熱城——中國社會科學院榮譽學部委員吳家駿訪談錄作者年表作者主要論著目錄

章節(jié)摘錄

　　探索我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路　　實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，必須努力掌握現(xiàn)代化的、科學的管理，加速實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化。正像我國的四個現(xiàn)代化建設必須走自己的道路一樣，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化，也必須從我國的實際出發(fā)，走我們自己的道路。這就需要研究管理科學的發(fā)展，分析各國現(xiàn)代企業(yè)管理的特點，探索適合我國國情的企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路?！　∫弧　‖F(xiàn)代管理是經(jīng)過很長的歷史過程逐步形成和發(fā)展起來的。有共同勞動就要有管理，但是，有管理實踐還不等于有管理科學。管理科學是隨著資本主義生產(chǎn)的發(fā)展逐步形成的?！　≠Y本主義企業(yè)管理理論在發(fā)展過程中，有不同的發(fā)展階段。怎樣劃分它的發(fā)展階段，目前國內(nèi)外理論界的認識還不一致。比如，有的說是從泰羅開始的，有的說是在泰羅以前，從亞當?斯密、大衛(wèi)．李嘉圖開始的。但是，不論看法多么分歧，大家都認為，管理理論的大發(fā)展，是在泰羅以后。

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