領(lǐng)導(dǎo)理論與實踐

內(nèi)容概要

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門實踐性很強的科學(xué)。隨著社會的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)工作具有越來越重要的指導(dǎo)作用。本書對領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的類型、領(lǐng)導(dǎo)的職能、領(lǐng)導(dǎo)體制等領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的理論問題，以及領(lǐng)導(dǎo)方法、調(diào)查研究、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)思維、領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)考評等實踐問題進行了論述。作者在前人研究的基礎(chǔ)上，進行了深入的探索，提出了許多新見解。各章均附思考題和參考資料，可作高等院校教材和干部讀本。

書籍目錄

第一章　領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)　第一節(jié)　社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)　　一　領(lǐng)導(dǎo)的兩種屬性　　二　社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)　　三　社會主義領(lǐng)導(dǎo)的地位和作用　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別　　一　領(lǐng)導(dǎo)與管理的聯(lián)系　　　二　領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別　第二章　領(lǐng)導(dǎo)的類型　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分　　一　政治領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)　　　二　英雄式領(lǐng)導(dǎo)和沉靜型領(lǐng)導(dǎo)　　三　專題型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)和放任型領(lǐng)導(dǎo)　　四　按心理特征分類的領(lǐng)導(dǎo)類型　　五　交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)　　六　經(jīng)驗型領(lǐng)導(dǎo)和知識型領(lǐng)導(dǎo)　　七　鼓勵型領(lǐng)導(dǎo)和懲戒型領(lǐng)導(dǎo)　　八　權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)　　九　其他類型　第三節(jié)　主要領(lǐng)導(dǎo)類型　　一　沉靜型領(lǐng)導(dǎo)　　二　變革型領(lǐng)導(dǎo)　　三　知識型領(lǐng)導(dǎo)第三章　領(lǐng)導(dǎo)的職能　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)職能　　一　引導(dǎo)的職能　　二　指揮的職能　　三　協(xié)調(diào)的職能　　四　組織的職能　　五　控制的職能　　六　教育的職能　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代職能　　一　推動學(xué)習(xí)的職能　　　二　推進變革的職能　　三　推進創(chuàng)新的職能第四章　領(lǐng)導(dǎo)體制　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)體制概述　　一　領(lǐng)導(dǎo)體制的含義　　二　領(lǐng)導(dǎo)體制的特點　　三　領(lǐng)導(dǎo)體制的作用　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)形式　　一　直線制組織結(jié)構(gòu)　　二　職能制組織結(jié)構(gòu)　　三　混合制組織結(jié)構(gòu)　　四　事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)　　五　矩陣型組織結(jié)構(gòu)　　六　多維立體型組織結(jié)構(gòu)　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)體制類型及其基本原理　　一　集權(quán)制和分權(quán)制　　　二　一體制和分離制　　三　一長制和委員會制　　四　層次制和職能制　　……第五章　領(lǐng)導(dǎo)的原則與方法第六章　調(diào)查研究第七章　領(lǐng)導(dǎo)決策第八章　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第九章　領(lǐng)導(dǎo)思維第十章　領(lǐng)導(dǎo)觀念第十一章　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)第十二章　領(lǐng)導(dǎo)考評主要參考文獻(xiàn)

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《領(lǐng)導(dǎo)理論與實踐》由中國社會科學(xué)出版社出版。

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