全球化背景下的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)分析

內(nèi)容概要

將國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國陸貿(mào)易掛鉤，是發(fā)達(dá)國家繼環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之后對發(fā)展中國家產(chǎn)品的出口設(shè)置的又一非關(guān)稅壁壘。本書對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)做了全面、客觀、多維的介紹，分析了發(fā)達(dá)國家在“公平競爭”、“人道主義”等借口下行貿(mào)易保護(hù)主義之實(shí)，提出了我國在國際貿(mào)易中如何應(yīng)對這種新貿(mào)易保護(hù)主義挑戰(zhàn)的對策?！　∽髡咴诔浞挚隙▏H勞工標(biāo)準(zhǔn)在保護(hù)勞工合法權(quán)益方面的積極意義的同時(shí)，又深刻指出，發(fā)達(dá)國家在階段不顧發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，通過貿(mào)易限制的手段來強(qiáng)制推行統(tǒng)一的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，是將勞工標(biāo)準(zhǔn)賦予非關(guān)稅壁壘的含義，因而也是貿(mào)易保護(hù)主義的變種。在此基礎(chǔ)上，作者結(jié)合我國的實(shí)際提出了如下主要觀點(diǎn)：第一，我國勞工標(biāo)準(zhǔn)低是不爭的事實(shí)。法律層面的立法、執(zhí)法環(huán)節(jié)的差距使我國勞工的核心權(quán)利沒有得到應(yīng)有的保護(hù)。我國對外貿(mào)易發(fā)展過快、出口結(jié)構(gòu)不合理以及出口市場過于集中，很容易招致發(fā)達(dá)國家以勞工標(biāo)準(zhǔn)為表現(xiàn)形式的非關(guān)稅壁壘。第二，我國應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)問題。既要看到國際政治、經(jīng)濟(jì)中的不利因素，又要堅(jiān)定對外開放的方針；既要反對單邊的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，又要努力切實(shí)提高本國勞工的生活水平。第三，為應(yīng)對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的挑戰(zhàn)，我國一方面要與廣大發(fā)展中國家共同爭取建立有利于自己的國際經(jīng)濟(jì)秩序；另一方面，要從法律、社會(huì)保障、國際貿(mào)易等宏觀層面以及行業(yè)、企業(yè)等微觀層面采取相應(yīng)措施，不斷完善自我，規(guī)避這種新形式的非關(guān)稅壁壘。

作者簡介

杜曉郁，女，1975年生于吉林市，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院講師。一直從事國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作，主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易磨擦、跨國投資。獨(dú)立和合作出版學(xué)術(shù)著作及教材3部；在《世界經(jīng)濟(jì)研究》等期刊發(fā)表文章近十篇，其中被人

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　問題的提出與選題意義　第二節(jié)　研究的基本框架　第三節(jié)　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀　第四節(jié)　本書的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)第二章　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)概述　第一節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的起源　第二節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的意義　　一　維持持久的和平　　二　促進(jìn)公平競爭　　三　推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步　第三節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容　　一　基本權(quán)利　　二　其他內(nèi)容第三章　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)辨析　第一節(jié)　發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家就勞工標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的分歧　　一　發(fā)達(dá)國家的觀點(diǎn)與主張　　二　發(fā)展中國家的態(tài)度　第二節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)辨析　　一　保護(hù)勞工合法權(quán)益的本質(zhì)分析　　二　勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易保護(hù)問題評析　第三節(jié)　提高發(fā)展中國家勞工標(biāo)準(zhǔn)的路徑辨析　　一　建立多邊的勞工標(biāo)準(zhǔn)　　二　改革壯大國際勞工組織　　三　在國際勞工組織與WTO之間建立穩(wěn)固的關(guān)系　　四　資金援助和技術(shù)援助是提高勞工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度的可行措施　　五　公民責(zé)任的作用　　六　自愿的社會(huì)標(biāo)簽一　　七　通過開展貿(mào)易、投資改善勞工待遇第四章　全球化與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)分析　第一節(jié)　全球化與經(jīng)濟(jì)全球化　　一　全球化的概念與新發(fā)展　　二　經(jīng)濟(jì)全球化的表現(xiàn)形式及其新發(fā)展　第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)全球化背景下的新貿(mào)易保護(hù)主義　　一　新貿(mào)易保護(hù)主義的產(chǎn)生　　二　新貿(mào)易保護(hù)主義的特點(diǎn)　　三　貿(mào)易保護(hù)的效應(yīng)分析　第三節(jié)　全球化與勞工標(biāo)準(zhǔn)的交互關(guān)系分析　　一　全球化構(gòu)成勞工標(biāo)準(zhǔn)爭端的動(dòng)因　　二　有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)的爭端成為阻礙全球化進(jìn)程的因素　　三　推動(dòng)全球化進(jìn)程是解決勞工標(biāo)準(zhǔn)爭端的有效路徑第五章　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的結(jié)合第六章　中國的應(yīng)對與戰(zhàn)略選擇結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

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