女性獲取成功的秘訣

內(nèi)容概要

盡管女性為這個社會做出了很多貢獻，但在男性主導的社會中仍然限制著女性的發(fā)展。女性要想獲得“權(quán)力”以及事業(yè)的成功，就必須認識到障礙的存在，積極地、竭盡全力地去克服。本書將引導你如何實現(xiàn)這一切。書中包含作者坦誠的忠告及其寶貴的個人經(jīng)驗講座。索洛維克是一位成功的商業(yè)女性，也是一位激情飽滿的女性發(fā)展的倡導者。她的講座內(nèi)容如下：     不要等待機會走近你。以一種主動尋找機會的態(tài)度來把握機會。    不在于你說什么，而是你用什么方式說。拋棄那些猶豫的借口、內(nèi)部細節(jié)以及含蓄的言辭，有效地維護自己。    要成為一個超級巨星，而不是一個超級女人。要學會把責任授權(quán)給別人，把你的時間和技能集中在自己真正感興趣的地方。    尋找你能進入的公司。要確定公司能夠保證女性的發(fā)展。    學會沖破世俗觀念，有創(chuàng)造性地去思考問題。    停止說：“我很抱歉?！睂W會檢查并刪除自我貶損的解釋和沒有必要的道歉，同時在前進的過程中培養(yǎng)強烈的自信和熱情?！　”緯蜃x者傳遞積極向上的訊息以及務實、有趣的方法。它包含了來自世界各國、各行業(yè)優(yōu)秀女性無價的、源自實踐的忠告。這些女性已經(jīng)學會了沖破世俗的處事方法，創(chuàng)立了事業(yè)賽場的一席之地。

書籍目錄

前言第一章 期望的權(quán)利　對女人而言已經(jīng)夠好了　二百年我們?nèi)匀粵]有達到　相同的工作，不同的工資　伸手夠月亮第二章 主動追求的權(quán)利　不要等待許可　不要等待邀請　組建有力的團隊　尋找自己的榜樣　觀察并學習　尋找認同女性的公司進入　迎合你的觀眾第三章 洞察的力量　不打無準備之仗　無可逃避——性別歧視無處不在　當心性騷擾——男人無孔不人　運用合法權(quán)力保護自己　了解步驟，恰當行動　記錄每一件事　可以支持你朗男人　問題還遠未解決第四章 像行家一樣交流的力量　不是你要說什么，而是你要怎樣說　使用同一種語百　不起眼兒女人的傳奇　辦公室里無密友　不要跟男同事說閑話　當心“但是”綜合征　不要坐等別人的干擾　把握好底線　為什么不說出自己的真實想法　打破定式　只有小孩才傻笑　不要再說抱歉第五章 風度的力量：打造個人魅力　什么是超凡的個人魅力　打造醒目外表　主宰自己的身體　站直了，別豎立不安　不要老點頭　別再歪著頭　創(chuàng)造一種特殊的聯(lián)系　展現(xiàn)出快樂的笑容　不要自我輕視　學會優(yōu)雅大方地接受恭維　如果不能完美表達就保持沉默　注意自己的禮儀　不要隨心所欲地談話第六章 混合型領(lǐng)導風格的力量　新經(jīng)濟，新機遇　不妨使用一點女人特有的魅力　需要一些敢作敢為的勇氣　不能姑息的人　不要在開著門的辦公室里怠工　不要自作主張　不要羞于面對爭執(zhí)　疲憊不是好現(xiàn)象——保持自己的精神　協(xié)商任何問題第七章 計劃的力量　一步一個腳印地踏實工作　讓人們交口稱贊　確保人們知道你在做些什么　尋找能訴說你的故事的機會　不吝于贊賞他人　利用外部資源　制作一份打眼的個人簡歷　冒險是游戲的一部分——放手一搏吧　力量來源于積極的態(tài)度　人往高處走　對跨行業(yè)跳槽保持開放心態(tài)第八章 根本性職業(yè)轉(zhuǎn)換所帶來的力量　好顧問能夠徹底改變你的前途　如何發(fā)掘一名好顧問　索取自己想要的東西　雇用專業(yè)的教練　當心那些構(gòu)成威脅的女性　性別平衡的關(guān)漣——技術(shù)　你最寶貴的財富——教育　讀完手邊所有的書　打破世俗的界限　成功女性在競爭中的奮斗　成為交際圈中的女王　要包容，不要排斥第九章 平衡的力量　要成為明星而不是女超人　“我能辦得到”　雇用一個清潔女工　言出必踐　跟隨熱情走　定義成功促成個人力量　放松的力量　學會說“不” 　成功地把握時間第十章 支持的力量　每日三省吾身　少數(shù)的主體派　我們需要女性的呼聲　找到自己的角色　掏出你的支票夾　搭建一座橋梁第十一章 金錢的力量　女人也要有財政規(guī)劃　女性起點低　給我看看錢　金錢意味著權(quán)利和自主　沒有借口，行動起來　自私一點——先為自己付錢第十二章 想象未來　一個女性的世界　男女需求相同　我們有為下一代樹立榜樣的責任　成功女性談未來英漢詞匯表

章節(jié)摘錄

　　不起眼兒女人的傳奇　　我認為那些認為婦女沒有能力擔任部長職務的人是一些史前的動物?！　?-克勒松夫人，法國前總理　　女人是用來看而不是聽的--有著溫柔話語的端莊的小東西。當然，我們在商界都遇到過只是把女人當作擺設(shè)的男人。例如，記不記得州參議員瑪麗蘭德里歐（Mary，andrieu）加入武裝力量（ArmedForces）委員會時，參議員斯托姆-瑟蒙德（strom Thurmond）評論說：“這回我們這里有漂亮女人了。　　“④這里有一個媒體引導的關(guān)于女性的成見，在”維多利亞的秘密“（victorias Secret）模特們的明星地位中可以得到證實。你能否想象自己的成功可能只是因為穿內(nèi)衣時很好看？這種成功并不是如今有能力的女性所期望的。但媒體仍一遍又一遍播放同樣的旋律--用長相來判斷女人，用言談來判斷男人。你還記得媒體如何將第一夫人希拉里克林頓（Hil：lary（]linton）的發(fā)型寫入歷史嗎？而對克林頓總統(tǒng)、紐特金里奇（Newt Gingrich），或者是特德肯尼迪（Ted Kennedy），就沒有類似的關(guān)于發(fā)型偏向的評論。過分關(guān)注女人外貌的結(jié)果，是男人更注意女人長得怎樣，而不是她們說什么。他們不把女人當回事，這帶給我們巨大的障礙?！　∧闶欠裨?jīng)在與一群男人一起開會時提出過某項建議，之后沒有得到任何關(guān)注？而幾分鐘后，同樣的想法被一位男性提出，你眼睜睜看著大家興致勃勃地接受了它？當我在討論會中問及女性這個問題時，聽到的是聲聲嘆息，每個人都有故事要講。　　第一個被任命為美國最大廣告公司代理副總裁的女人比佛利伯納（BeverlyBerner）發(fā)現(xiàn)她的想法無人關(guān)注。她解釋說：“其中有一位男性在我的想法上稍加改動，結(jié)果就變成了一個偉大的想法。這時我就會坐在那里想：好么，你的這想法是從哪來的？有時，由于創(chuàng)造過程的自然緣故，這種情況也會發(fā)生在男性身上，但沒有這么經(jīng)常?！薄　∵@是關(guān)于不起眼的女性的傳奇。女人不起眼是因為偏見--女性在商界不重要的觀念所致。一些尼安德特（Neanderthal）男人拒絕接受女性當同事、老板或決策人。于是，我們要說的一切都被古舊觀念的屏網(wǎng)過濾掉了，并且即使被接受也不具有重要性。　　唐娜范迪維爾（Donna Vandiver）是一位擁有數(shù)百萬英鎊資產(chǎn)的公共關(guān)系和戰(zhàn)略規(guī)劃公司的企業(yè)家，無論從哪個角度講，地都堪稱成功的商務專家。當她作為唯一的女性要員參加一次頭腦風暴會議時范迪維爾發(fā)現(xiàn)，在征詢所有人的想法時，她被徹底忽視了?！　　拔液喼睙o法相信。會議主持人提出了議題，然后開始圍桌征求大家的信息。議題涉及的領(lǐng)域我很熟悉，也曾涉足，有些好的想法。但是，當輪到我發(fā)言時，他卻叫了下一位，跳過了我?！狈兜暇S爾回憶說，“那_刻，我的想法就是我不能讓他來分享我的想法，最后我還是決定走上前去讓他聽我說。談話沒多一會兒，他就不自覺地拿起筆開始記錄我的建議了。這個男人僅有42歲，他不相信女性除了做做秘書或是端端咖啡的服務員還能干別的事情，我根本無法改變他的想法?！薄　∠穹兜暇S爾這樣的女性最終都離開了他那里，因為她們無法讓輕視女性的男人們受到懲罰。女性要打碎這看不見卻真實存在的屏障，一個途徑就是要擁有強有力的提出方式。首先，我要求女性學會可以影響她們社會角色的交際行為。女性一直被教導在面對異性時說話要柔聲細語，舉止要嫻靜端莊。然而，在商務領(lǐng)域中，哪有這樣的淑女軍的地盤？且不管這意味著什么?！　‖旣惲臻T羅（Marilyn Monroe）那樣輕柔的、可聽見呼吸式的聲音可能有她生存的地盤，但不是董事會的會議室。這樣的聲音會使你勇氣匱乏，害羞且不自信，它會嚴重影響你的誠信和職業(yè)性?！　√岣咭袅?。禮貌的講話方式直該是集中注意力的。如果你說話聲音較低是與生俱來的，那么就該做適當?shù)木毩晛砑訌娝?。強有力的聲音控制來源于你的橫膈肌--肋骨最下邊的肌肉。誠然，肌肉都需要鍛煉來增強，橫膈肌也不例外。你有沒有注意過，即使是極其苗條的歌唱家，她的腰圍也較粗？　　那是因為她們的橫膈肌十分發(fā)達?！　∫獜娀愕臋M膈肌，就要練習深呼吸，讓你的聲音從肚臍下邊的丹田處發(fā)出，這時你應該能夠看到肚子鼓起來又癟下去。起初練習的時候，肌肉可能會有些疼痛。但正如俗語所說：“一分耕耘，一分收獲”，值啊！　　音調(diào)是要說的另一個問題。很明顯的，女性說話的音調(diào)比男性要高，這已經(jīng)給男性聽清女性說話造成了障礙。如果說話時再加之緊張和情感等因素，就會使女性說話的聲音變得更高。尖厲的、溫順的聲音，都不能把控局面。通過練習，你就能夠把握自己的音調(diào)了。如果你來到鋼琴前，看到琴架上有首低調(diào)的樂譜，你能很輕松、很舒服地唱出來，而不必過度用力拉緊音弦；那么，要把聲音保持在這個水平，就要努力多說。給自己錄音，然后放出來聽聽看怎么樣。聽到自己的聲音，你臉上的肌肉有沒有因此而扭曲？如果你都不喜歡聽到錄音機里的聲音，你的聽眾自然也不喜歡聽?！　∪绻阍诩揖毩曈欣щy，可以考慮找位語音教練。除了嗓音的放開和音調(diào)的問題，語音教練還能幫你把音發(fā)得清晰而準確，改掉那些讓人鬧心的地方口音。傳媒大學的系科經(jīng)常會安排教練員，和那些致力于從事電視新聞記者的學生在一起。　　聲音的抑揚變化會產(chǎn)生所傳達信息可信度的變化。在講話接近尾聲時使用揚起的問話聲調(diào)，會留給聽眾不肯定的感覺。這種語氣表明你是在提出問題，而不是做肯定的陳述。它間接地給你的聽眾傳遞了一個信息，那就是你需要得到大家的肯定。自信的、強大的女性是不需要別人肯定的。以陳述的語調(diào)結(jié)束你的講話，這樣的效果給人以掌握和肯定自己主張的感覺，人們會坐直了聽你說，會十分關(guān)注?！　”苊庥眠@樣的方式提出你的問題，如“公司準備安排休閑的周五，你們覺得如何？”為什么要把陳述的事情變成問題呢？如果你覺得休閑的周五的確是個好主意，那么就定下來。女性有尋求一致意見的特性，因此總是傾向于得到他人回饋的信息和組織的支持。然而，任何事情都要因時、因地而制宜，如果你想讓自己的主意得到重視，那么就必須直截了當。　　辦公室里無密友真正了解一個女人得在她自己的家里，或者當她和別的女人在一起時?！　?-簡奧斯丁（Jan 0stin），英國女作家　　女人喜歡談論關(guān)系和情感，交談中總免不了涉及私人的細事。談及這些總是很有激情，繪聲繪色，噦嗦個沒完。然而，在很大程度上來說，這種親密并不適合在辦公室里?！　‘斘覒麨槟彻镜碾娨暪?jié)目寫劇本時，我對此的體會更深了。這個電視節(jié)目的負責人是一位具有高級職稱的女性。因為我從未見過她，更不了解她的性格，所以試著就她的有些評論發(fā)表了一些個人意見，用郵件發(fā)給她?！　≈?，她主動打電話給我。在電話中，我們討論了我寫的東西。在內(nèi)容上，她感到十分滿意；在語言上，她認為不夠簡練，要做適當?shù)膭h節(jié)，務必刪去一些冗雜的言語。我們共同審閱了整個劇本，刪掉了所有不簡練的地方。劇本完成之后，這位負責人對我說：“在我一生的職業(yè)生涯中，大部分的成功都要歸因于這種直截的、有力度的與人溝通的能力?！薄　”苊馐褂酶挥诟嗲楦械幕蚴恰盁崃叶磺逦钡恼Z言。談話中，少用類似的句子如“我覺得這真是太好了”，“我太高興了”，“很樂意為您效勞”，“我認為這會非常成功”，等等。要把精力集中在你所要傳達的信息的實質(zhì)問題上。要組織好語言的陳述，以肯定的方式來強調(diào)關(guān)鍵性的問題。在跟你的朋友或家人談話時，使用親密語言是很好的：但在辦公室里，應使用有力度的言語。這樣可以反映出你的專業(yè)素質(zhì)，增強自身工作的信心，同時也警示大家要尊重你。

媒體關(guān)注與評論

　　本書旨在把每個女孩都塑造成自信的、樂觀進取的、有成就的女人。　　——《國際婦女周刊》　　無論女孩、女人，甚至是每個人，都想擁有一張通向權(quán)力與成功的“地圖”，順利逾越“雷區(qū)”。本書便是你的得力助手?！　　⒌吕锇材取せ魻?，霍爾集團董事長兼首席執(zhí)行官　　這是一本用于實現(xiàn)目標的好書，它知識面廣，涵蓋了豐富的實踐經(jīng)驗及誠懇忠告?！　　觳祭.?？松?，國際婦女聯(lián)合會執(zhí)行主席　　我們每個人都應該把這本書作為自己處理日常事務與個人生活的經(jīng)典?！　　恋稀じダ诐桑虅张跃W(wǎng)主席　　蘇珊·索洛維克教我們?nèi)绾慰释⑦\用更多個人權(quán)力，用于得到我們所期望的結(jié)果。　　——埃倫·費希爾，全美女性黃頁聯(lián)合會前任主席　　對于任何年齡、任何生活道路的女人來說，這本書都將給你以動力，鼓舞你的士氣，幫助你獲取偉大成功?！　　⑺固乩锏隆て绽赘駹?，駐外使館參贊　　要想做一個與眾不同的的女人，這是一本必讀書?！　　⒛菟づ謇姿埂じジ裆骷摇　”緯且恍╆P(guān)于戰(zhàn)斗在前沿婦女的報導，講述了她們艱苦奮斗的經(jīng)歷以及奮斗經(jīng)驗的總結(jié)及忠告?！　　舷！ぐＮ乃?，企業(yè)創(chuàng)始人

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