出版時間:2006-5 出版社:中國社科 作者:吳照云 頁數(shù):519
內容概要
該書是在第四版基礎上修訂而成,本書增加了幾年來管理學領域出現(xiàn)的新理論和新觀點,并做了適當?shù)脑鰟h,使本書更適合大專院校的教學需要,更加適合師生使用。本書有一個顯著特色,就是在各個篇章之前以及章節(jié)之中增加了一些與本章內容相關的、富有哲理的小故事,希望這些故事能夠對本書的讀者起到啟迪思考、加深理解的作用。 本書主要內容有管理與管理者、管理思想與理論前沿、當代管理理論發(fā)展情況及趨勢,管理環(huán)境、目標與目標管理、計劃工作、決策、戰(zhàn)略管理、組織設計與運作、人力資源管理、領導行為、溝通、激勵控制與控制系統(tǒng)等,并且每張都設計了案例,討論題、思考題等,供教學使用。
書籍目錄
第一篇 導論 1 管理與管理者 2 管理思想與理論沿革 3 當代經典管理理論 4 管理環(huán)境第二篇 計劃 5 目標與目標管理 6 計劃工作 7 決策 8 戰(zhàn)略管理第三篇 組織 9 組織設計與運作 10 組織變革與發(fā)展 11 人力資源管理第四篇 領導 12 領導 13 溝通 14 激勵第五篇 控制 15 控制工作 16 控制方法參考文獻
編輯推薦
本書跟蹤當時管理學界及管理實踐中出現(xiàn)的最新動態(tài),及時吸收管理領域的最新研究成果,編制成此教材。本書主要是為準備從事管理工作或者已經在企業(yè)工作的人學習管理知識而寫的,如經濟類、管理類專業(yè)的大學本科生、研究生等,以及那些已經掌握管理技能而又想使自己的工作更加有成效的人和其他從事管理工作的人。
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