出版時間:2006-2 出版社:中國社會科學出版社 作者:包小忠 頁數(shù):244 字數(shù):230000
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內(nèi)容概要
本書研究的問題是:日本企業(yè)的融資結構與治理結構之間有著怎樣的關系;這種治理結構是否有效率;日本企業(yè)融資結構的特點是怎樣的,它在發(fā)生(或即將發(fā)生)怎樣的變化,并將使治理結構怎樣變化?! ”緯难芯渴菑摹敖Y構”入手的,書中貫穿了“結構”二字?! 钠髽I(yè)融資的角度對治理結構分析,首先涉及的是關于企業(yè)內(nèi)部組織的經(jīng)濟學。本書在研究方法上大量引用了現(xiàn)代企業(yè)理論的論述。近一些年來,關于企業(yè)的經(jīng)濟學得到了非常迅速的發(fā)展,這為我們提供了豐富而有效的分析工具?,F(xiàn)代企業(yè)理論與新古典的企業(yè)理論相比,是一種對企業(yè)有系統(tǒng)研究和獨到見解的理論集成,應該說,它對組織形式的解釋是它比較成熟的部分。因而,本書大量引述了有關這方面研究的學術界具有代表性的觀點,有選擇地借鑒了他們的基本分析方法,以站在巨人們的肩上,揭示日本企業(yè)的融資結構和治理結構效率之間關系的深刻內(nèi)涵?,F(xiàn)代企業(yè)理論有幾個重要特征,例如強調(diào)制度對效率的影響、認為經(jīng)濟組織的中心環(huán)節(jié)是人的行動屬性等等,這些都在本書的論述中得到了充分的體制。如此,本書研究的既是資源的配置,更是人與人之間的生產(chǎn)交易關系。
書籍目錄
導言第一章 企業(yè)的融資結構與治理結構 第一節(jié) 現(xiàn)代公司制企業(yè)和代理問題 一 現(xiàn)代公司制企業(yè)的發(fā)展 二 “兩權分離” 三 代理問題 第二節(jié) 公司治理 一 公司治理和公司治理結構的涵義 二 股東的治理和債權人的治理 三 公司治理需要具體解決的三方面問題 四 最優(yōu)的公司治理結構 第三節(jié) 企業(yè)融資結構決定治理結構 一 企業(yè)融資結構的涵義 二 企業(yè)融資結構決定治理結構的機理 三 企業(yè)最優(yōu)融資結構與最優(yōu)治理結構 第四節(jié) 新資本結構理論與公司治理結構 一 資本結構與企業(yè)價值信息傳遞 二 資本結構與經(jīng)理人激勵 三 資本結構與控制權分配 四 相關評論第二章 日本企業(yè)融資結構的特點 第一節(jié) 高比例銀行貸款和主銀行融資 一 企業(yè)高比例的銀行貸款 二 主銀行貸款和持股 第二節(jié) 企業(yè)法人相互持股 一 法人持股的比重大 二 相互持有的比重大第三章 日本企業(yè)融資結構與經(jīng)營者選拔 第一節(jié) 代理理論的一點不足 第二節(jié) 資本雇傭勞動的有效性 第三節(jié) 不同于英美的日式經(jīng)營者選拔 一 英美企業(yè)中的經(jīng)營者選拔 二 日本企業(yè)獨特的內(nèi)部“緩慢選拔經(jīng)營者” 三 “經(jīng)營者選拔經(jīng)營者” 第四節(jié) 相互持股和“經(jīng)營者主權” 一 個人股東放棄投票權 二 “大股東治理有效論”及其約束條件 三 “穩(wěn)定股東”和經(jīng)營者成為“虛擬大股東” 第五節(jié) 主銀行相機更換經(jīng)營者第四章 日本企業(yè)融資結構與經(jīng)營者監(jiān)控 第一節(jié) “道德風險”問題與日本企業(yè)經(jīng)營者監(jiān)控 第二節(jié) 日本的主銀行監(jiān)控 一 融資基礎上的主銀行與企業(yè)關系 二 主銀行事前、事中和事后三位一體監(jiān)控 第三節(jié) 主銀行監(jiān)控的優(yōu)勢 一 銀行監(jiān)控具有優(yōu)勢的有關理論及評價 二 美日債權人監(jiān)控有效性比較 三 主銀行的監(jiān)控“激勵” 四 監(jiān)控成本的節(jié)約 第四節(jié) 主銀行監(jiān)控的劣勢 一 借貸關系是主銀行監(jiān)控的著力點 二 二重代理問題使監(jiān)控有效性下降第五章 日本企業(yè)融資結構與經(jīng)營者激勵 第一節(jié) 經(jīng)營者激勵的一般研究 一 代理理論的核心內(nèi)容 二 最優(yōu)激勵機制的設計 三 經(jīng)營者激勵的現(xiàn)實構成 四 報酬激勵的強度 第二節(jié) 日本企業(yè)經(jīng)營者激勵若干研究評述 第三節(jié) 日本企業(yè)的破產(chǎn)激勵 一 債務作為一種約束性激勵 二 日本企業(yè)的破產(chǎn)激勵與主銀行 第四節(jié) 相互持股和M&A激勵結束語主要參考文獻
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