出版時(shí)間:2005-2 出版社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 作者:王玉珠 頁(yè)數(shù):178 字?jǐn)?shù):160000
內(nèi)容概要
體育組織文化既是一個(gè)文化概念,也是一個(gè)宏觀的體育管理新理念,是一種客觀存在,它滲透在人類的體育管理實(shí)踐活動(dòng)之中。本書(shū)對(duì)有關(guān)體育組織文化的概念、釋義、結(jié)構(gòu)等理論進(jìn)行了全面分析與研究。集中外組織文化的理論、案例、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)薈萃一體,相互借鑒,各取所長(zhǎng),啟發(fā)性強(qiáng);兼收并蓄,內(nèi)容豐富,可讀性強(qiáng);優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),借鑒性強(qiáng)。努力用全新的視角和全新的經(jīng)營(yíng)理念統(tǒng)領(lǐng)全書(shū),做到思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。對(duì)熱心于體統(tǒng)組織文化理論和建設(shè)宣傳的同志,以及熱心于體育組織文化理論研究的專家、學(xué)者,有一定參考價(jià)值。
作者簡(jiǎn)介
王玉珠,35歲,復(fù)旦大學(xué)博士后,教授,上海體育學(xué)院博士生副導(dǎo)師,聊城大學(xué)體育學(xué)院副院長(zhǎng)、聊城大學(xué)學(xué)校體育研究所所長(zhǎng)。先后在國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文五十余篇,其中核心期刊30篇。完成編著一部;作為副主編編書(shū)一部;參編山東省“九五”立項(xiàng)教材一部。作為主持人或主研人已完成各級(jí)課題9項(xiàng),其中省部級(jí)課題3項(xiàng),廳局級(jí)課題4項(xiàng)?,F(xiàn)正主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(中國(guó)體育組織文化建設(shè)與體育產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的研究)、山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(建設(shè)體育產(chǎn)業(yè)文化與發(fā)展經(jīng)濟(jì)關(guān)系的研究)各1項(xiàng)。
書(shū)籍目錄
自序緒論 體育組織文化——一個(gè)體育管理的新理論 一 社會(huì)呼喚體育組織文化 二 體育組織文化的文化類離及其精神魁力 三 體育組織文化的管理魁力 四 體育組織文化的社會(huì)基礎(chǔ)第一章 體育組織文化與文化、組織文化的關(guān)系 第一節(jié) 關(guān)于“組織文化” 一 “組織文化”的起源及界定 二 “組織文化”的研究現(xiàn)狀及應(yīng)用 三 “組織文化”的基本特征、框架結(jié)構(gòu) 第二節(jié) “體育組織文化”的提出 一 社會(huì)發(fā)展,體育事業(yè)進(jìn)步 二 科技進(jìn)步 三 中國(guó)組織文化熱潮的掀起 四 改革開(kāi)放、中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展 五 中國(guó)全權(quán)育管理水平的不相適應(yīng) 第三節(jié) “體育組織文化”與“文化”、“組織文化” 一 “體育組織文化”是“文化”的擴(kuò)展 二 “體育組織文化”是“組織文化”的延伸 三 “體育組織文化”又成體系第二章 “體育組織文化”概述 第一節(jié) “體育組織文化”結(jié)構(gòu) 一 “體育組織文化”的豐富內(nèi)涵 二 “體育組織文化”結(jié)構(gòu) 三 優(yōu)秀“體育組織文化”結(jié)構(gòu)的研究與分析 第二節(jié) 體育組織文化的特性分析 一 體育組織文化的共性文化特征 二 體育組織文化的特性特征 三 體育組織文化的多功能性特征 四 體育組織文化的基本特征 第三節(jié) 體育組織文化的分類 一 體育組織文化的劃分依據(jù) 二 體育組織文化的類型第三章 體育組織文化的作用 第一節(jié) 組織文化理念視角的中國(guó)體育管理的現(xiàn)狀與分析 一 體育管理現(xiàn)狀概述 二 影響體育管理現(xiàn)存問(wèn)題的因素與分析 三 體育組織文化的靈魂 第二節(jié) 體育管理人員的文化素質(zhì)、體育管理層與體育組織文化 一 體育界人員的平均文化素質(zhì)水平與體育組織文化的差異 二 體育組織文化的導(dǎo)航人——體育管理層 三 體育組織文化與思想政治工作的關(guān)系……第四章 建設(shè)體育組織文化的基本途徑第五章 中國(guó)體育組織文化建設(shè)的幾個(gè)有關(guān)問(wèn)題第六章 有關(guān)組織文化運(yùn)動(dòng)的案例與分析小結(jié)參考文獻(xiàn)后記
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