出版時間:2004-1 出版社:中國社會科學(xué) 作者:世界500強企業(yè)管理標準研究中心
內(nèi)容概要
與您分享世界500強企業(yè)標準化管理精華。
21世紀的企業(yè)競爭,是知識經(jīng)濟的競爭,是人才的競爭。而如何有效地評估企業(yè)的人力資本,開發(fā)人力資源就成了企業(yè)能否脫穎而出的關(guān)鍵因素,《績效測評與管理》將幫您攻克這一難關(guān)。本書詳細闡述了績效測評與管理規(guī)劃、員工績效測評等諸多方面的工作標準,并結(jié)合不同級別、不同部門做了詳細論述,使您在掌握堅實理論基礎(chǔ)的同時,能結(jié)合企業(yè)實際靈活操作。
書籍目錄
第一章 績效測評與管理規(guī)劃工作標準
第二章 績效考核工作標準
第三章 員工激勵工作執(zhí)行標準
第四章 管理人員績效測評標準
1 高級管理人員
2 中級管理人員
3 基層管理人員
第五章 員工績效測評標準
1 行政辦公室
2 人力資源部
3 財務(wù)部
4 生產(chǎn)部
5 營銷部
6 公關(guān)部
7 開發(fā)部
8 儲運部
圖書封面
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