職場(chǎng)成功必讀

內(nèi)容概要

　　《職場(chǎng)成功必讀：職場(chǎng)定律66條》：《職場(chǎng)成功必讀》?！堵殘?chǎng)成功必讀》完全為中國職場(chǎng)人士量身定做，是中國職場(chǎng)人士的“老三篇”，我們相信，充分理解這“66條職場(chǎng)語錄”，并融會(huì)貫通于職場(chǎng)，你的職場(chǎng)生涯將可能更加順利。 《職場(chǎng)成功必讀》拒絕生搬硬套，拒絕專業(yè)詞匯，拒絕枯燥說教，它完全是中國特色，喜聞樂見、深入淺出、寓教于樂、輕松實(shí)用。

書籍目錄

引子老三篇之第一篇做個(gè)好下屬第1條 千萬不要認(rèn)為老板容易第2條 千萬不要拿老板當(dāng)公仆第3條 與老板同舟共濟(jì)第4條 處處維護(hù)老板的權(quán)威第5條 千萬不要指望與老板交朋友第6條 千萬不要主動(dòng)請(qǐng)老板吃飯第7條 千萬不要私自造訪老板家庭第8條 千萬不要貿(mào)然給老板送貴重的禮物第9條 千萬不要無故拍老板馬屁第10條 千萬不要頂撞老板第11條 千萬不要縱容老板第12條 千萬不要戲弄老板第13條 千萬不要妄想與老板聯(lián)姻第14條 千萬不要落井下石第15條 千萬不要在背后評(píng)價(jià)老板第16條 千萬不要在上司和同事面前擺闊第17條 千萬不要看“老板是靠不住的”一類的書第18條 千萬不要忽略了解老板的個(gè)性第19條 千萬不要認(rèn)為上司比你傻第20條 千萬助自己的頂頭上司出色第21條 千萬不要越級(jí)活動(dòng)老三篇之第二篇做個(gè)好同事第22條 學(xué)會(huì)欣賞他人，善于合作第23條 千萬不要自視甚高第24條 千萬不要呈懷才不遇狀第25條 千萬不要和同事做知己第26條 千萬不要做“長舌婦”第27條 千萬不要嫉賢妒能第28條 千萬不要拉幫結(jié)派第29條 千萬不要欺生第30條 男女搭配，干活兒不累第31條 危險(xiǎn)的辦公室戀情第32條 千萬不要搞“恐怖襲擊”老三篇之第三篇做個(gè)好職員第33條 千萬要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)第34條 千萬不要把公司當(dāng)成自己家第35條 把你的職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做第36條 千萬不要泄露公司的秘密第37條 千萬不要忘記禮儀第38條 千萬不要忘記穿著得體第39條 千萬不要忘記整理辦公環(huán)境第40條 千萬要機(jī)動(dòng)靈活第41條 千萬不要牢騷滿腹第42條 千萬不要情緒失控第43條 千萬不要急于邀功請(qǐng)賞第44條 千萬不要把求職簡歷弄得過于花哨第45條 千萬不要把自己當(dāng)成“玻璃人”第46條 千萬不要不切實(shí)際第47條 千萬不要眼高手低第48條 千萬不要忽視細(xì)節(jié)第49條 千萬不要虛耗時(shí)間第50條 千萬不要有消極心態(tài)第51條 千萬不要弄虛作假第52條 千萬不要做演說家第53條 千萬不要驢子拉磨第54條 千萬不要忘記“充電”第55條 千萬不要盲目“充電”第56條 千萬不要忘記保重身體第57條 千萬不要對(duì)企業(yè)心術(shù)不正第58條 千萬不要幻想人性化管理第59條 千萬不要私自批評(píng)公司制度第60條 千萬不要因小失大第61條 千萬不要做事后諸葛亮第62條 自覺維護(hù)集體形象第63條 千萬不要吃著碗里，瞧著鍋里第64條 離開時(shí)，像一個(gè)紳士第65條 離開后千萬不要詆毀前公司第66條 好馬也吃回頭草編后語 千萬不要忘記隨身攜帶《撓的都是癢處》《撓的都是癢處》讀者問卷調(diào)查表

章節(jié)摘錄

插圖：你要是拿老板當(dāng)公仆，那些正宗的公仆可不高興了。這句話聽起來頗刺耳，卻絕對(duì)符合經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)原理。并沒有獻(xiàn)媚或者侮辱之意。中國人幾千年來對(duì)老板的態(tài)度一直是偏激的，要么是“仕農(nóng)工商”、“不奸不商”……居于社會(huì)的最底層，甚至成為革命的對(duì)象；要么是社會(huì)的精英，萬眾膜拜，被神話了。從本質(zhì)上說，老板是擁有一定資本，雇用一定員工，以盈利為惟一或主要目的的人，甚至就是資本的人格化身。在為社會(huì)創(chuàng)造大量財(cái)富、為你提供飯碗的同時(shí)，也為自己堆砌起一座金山；但同時(shí)也承擔(dān)著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。他時(shí)時(shí)露出睿智而如同慈父般的微笑，且只是出于職業(yè)性的形體語言，并非人性光輝的閃耀。一個(gè)上司對(duì)下屬的關(guān)心與噓寒問暖一定不會(huì)脫離最本質(zhì)的工作目的，因?yàn)槔习宓穆氊?zé)就是讓企業(yè)這艘船能夠在汪洋大海中乘風(fēng)破浪，勇往直前，他必須剔除累贅，留住強(qiáng)者。所以職場(chǎng)人士絕對(duì)不要對(duì)老板抱以幼稚而仁慈的幻想，不要以為找到一個(gè)老板你就一勞永逸、老有所養(yǎng)了。

后記

新學(xué)期開始后，李嘉能教授將這本《撓的都是癢處》發(fā)給他的弟子們，作為選修課的試用教材，學(xué)生們都興趣盎然。紛紛在案例中對(duì)號(hào)入座，熱烈討論，甚至將故事改編成情景劇表演。大家對(duì)這套師兄師姐們自編的教材愛不釋手，總的評(píng)價(jià)是：《撓的都是癢處》完全依據(jù)中國的國情，以建設(shè)性的態(tài)度，站在勞資雙方的中點(diǎn)言語，以團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的雙贏為宗旨，力求揚(yáng)棄中國傳統(tǒng)文化中不利于現(xiàn)代企業(yè)制度的糟粕，提煉出精髓，構(gòu)筑中國本土的職場(chǎng)文化。和目前市面上形形色色的“職場(chǎng)寶典”、“職場(chǎng)規(guī)則”等書籍不同，《撓的都是癢處》追求原創(chuàng)精神，所有案例完全來自本土職場(chǎng)，這些真實(shí)故事，就在你我他的身邊日復(fù)一日地上演著。那些形形色色的人物，都可以對(duì)號(hào)入座。在表達(dá)上，《撓的都是癢處》拒絕專業(yè)詞匯、拒絕枯燥說教、拒絕生搬硬套，充分發(fā)動(dòng)職場(chǎng)人士的參與意識(shí)，深入淺出，將生澀而僵硬的理論寓于喜聞樂見的方式之中，它是中國式的，在潤物細(xì)無聲中傳播我們的訴求和理念?！稉系亩际前W處》制作精美、獨(dú)特，便于攜帶、便于交流，是老板送員工最好的禮物，是教師給學(xué)生最佳的范例，是朋友之間最真的關(guān)愛。《撓的都是癢處》完全為中國職場(chǎng)人士量身定做，是中國職場(chǎng)人士的“老三篇”，我們相信，充分理解這“66條職場(chǎng)語錄”，并融會(huì)貫通于職場(chǎng)，你的職場(chǎng)生涯將可能更加順利。

編輯推薦

《職場(chǎng)成功必讀:職場(chǎng)定律66條》把西方的企業(yè)文化完全移植到中國的土壤里，引領(lǐng)和構(gòu)建中國的企業(yè)文化，肯定會(huì)水土不服；拿西方的藥方來根治中國企業(yè)的痼疾，顯然有點(diǎn)“病急亂投醫(yī)”，中國亟需一本根植于本土文化、培養(yǎng)本土職業(yè)精神的書籍?！堵殘?chǎng)成功必讀》拒絕生搬硬套，拒絕專業(yè)詞匯，拒絕枯燥說教，它完全是中國特色，喜聞樂見、深入淺出、寓教于樂、輕松實(shí)用。

圖書封面

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