勞動法概論

內(nèi)容概要

　　《勞動法概論》針對法學(xué)本科的教學(xué)特點(diǎn)及人才培養(yǎng)目標(biāo)，在借鑒、吸收勞動法最新研究成果的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)出最新的司法動態(tài)。教材編寫力求在理論上具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和概括性，在應(yīng)用上具有針對性和實(shí)用性。每個章節(jié)均配有一定量的典型案例分析，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者將抽象的知識與鮮活的實(shí)例有機(jī)結(jié)合，提高實(shí)務(wù)操作能力。《勞動法概論》適合開設(shè)法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)的高等院校使用。

作者簡介

劇宇宏 女，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，畢業(yè)于西北政法大學(xué)(法學(xué)碩士)和武漢理工大學(xué)(經(jīng)濟(jì)學(xué)博士)，現(xiàn)為上海市經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)學(xué)科研究人員，2010年至2012年在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站從事研究工作；1997年至今，一直在高校從事法學(xué)教學(xué)和科研工作，先后主持和參與多項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目，發(fā)表論文幾十篇。    研究方向：經(jīng)濟(jì)法、勞動法。

書籍目錄

第一章　勞動法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 勞動法的概念及調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 勞動法的基本原則
第四節(jié) 勞動法律關(guān)系
第五節(jié) 勞動法的淵源及規(guī)范體系
第二章　勞動就業(yè)法律制度
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
第二節(jié) 我國促進(jìn)勞動就業(yè)的基本政策
第三節(jié) 勞動職業(yè)培訓(xùn)制度
第三章　勞動合同與集體合同法律制度
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的形式與內(nèi)容
第四節(jié) 勞動合同的效力
第五節(jié) 勞動合同的履行、變更和終止
第六節(jié) 勞動合同的解除
第七節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工制度
第八節(jié) 集體合同
第四章　工作時間和休息休假法律制度
第一節(jié) 工作時間制度
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 延長工作時間制度
第五章　勞動工資法律制度
第一節(jié) 勞動工資制度概述
第二節(jié) 勞動工資基本制度
第三節(jié) 勞動工資支付制度
第四節(jié) 最低工資制度
第五節(jié) 工資集體協(xié)商制度
第六章　勞動保護(hù)法律制度
第一節(jié) 勞動保護(hù)制度概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生基本法律制度
第三節(jié) 女職工保護(hù)制度
第四節(jié) 未成年工保護(hù)制度
第七章　勞動紀(jì)律與職業(yè)道德
第一節(jié) 勞動紀(jì)律概述
第二節(jié) 職業(yè)道德概述
第八章　職工民主管理制度和工會法律制度
第一節(jié) 職工民主管理制度
第二節(jié) 工會法律制度
第九章　社會保險法律制度
第一節(jié) 社會保險法律制度概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險法律制度
第四節(jié) 工傷保險法律制度
第五節(jié) 失業(yè)保險法律制度
第六節(jié) 生育保險法律制度
第十章　勞動爭議法律制度
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解制度
第三節(jié) 勞動爭議仲裁制度
第四節(jié) 勞動爭議訴訟制度
第十一章　勞動監(jiān)察法律制度
第一節(jié) 勞動監(jiān)察概述
第二節(jié) 我國勞動監(jiān)察基本制度
第十二章 勞動法律責(zé)任制度
第一節(jié) 法律責(zé)任概述
第二節(jié) 勞動法律責(zé)任制度
參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《勞動法概論》由劇宇宏編著，本教材對法學(xué)本科的教學(xué)特點(diǎn)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，借鑒、吸收勞動法最新研究成果，關(guān)注最新立法和司法動態(tài)，突出教材的實(shí)踐性和應(yīng)用性的有機(jī)統(tǒng)一。它在理論上具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和概括性，在應(yīng)用上具有針對性和實(shí)用性，在內(nèi)容上則反映了勞動法的發(fā)展和時代特征。    本教材內(nèi)容共有十二章，包括勞動法基礎(chǔ)理論、勞動就業(yè)法律制度、勞動合同與集體合同法律制度、工作時間與休息休假法律制度、勞動工資法律制度、勞動保護(hù)法律制度、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德、職工民主管理與工會法律制度、社會保險法律制度、勞動爭議法律制度、勞動監(jiān)察法律制度和勞動法律責(zé)任制度。

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