管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　湯石章和李壽德等編著的《管理學(xué)原理》參照了目前比較流行的管理學(xué)理論教材，選取了適合課堂教學(xué)的內(nèi)容，用通俗的語(yǔ)言編寫(xiě)而成。在教材的編寫(xiě)過(guò)程中，我們力求內(nèi)容與課程的配合，而不求面面俱到?！豆芾韺W(xué)原理》在介紹了管理學(xué)原理的基本概念、發(fā)展歷程和主要流派后，按照計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理職能進(jìn)行展開(kāi)。共分8章，分別是：管理概述、管理學(xué)的形成和發(fā)展、現(xiàn)代管理理論叢林及其發(fā)展、計(jì)劃與決策、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制。本教材通俗易懂，非常適合作為本科生學(xué)習(xí)管理學(xué)原理的基礎(chǔ)教材。

書(shū)籍目錄

第一章 管理概述
第一節(jié) 管理
第二節(jié) 管理的主體
第三節(jié) 管理的載體
第四節(jié) 管理學(xué)的研究對(duì)象與方法
第五節(jié) 學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的重要性
第二章 管理學(xué)的形成和發(fā)展
第一節(jié) 管理學(xué)發(fā)展史概述
第二節(jié) 早期的管理活動(dòng)和管理思想
第三節(jié) 工業(yè)革命以來(lái)的管理思想
第四節(jié) 管理學(xué)的產(chǎn)生與形成
第五節(jié) 管理科學(xué)理論
第三章 現(xiàn)代管理理論叢林及其發(fā)展
第一節(jié) 現(xiàn)代管理理論叢林
第二節(jié) 管理理論的發(fā)展
第四章 計(jì)劃與決策
第一節(jié) 計(jì)劃工作的性質(zhì)和目的
第二節(jié) 目標(biāo)管理
第三節(jié) 戰(zhàn)略性計(jì)劃
第四節(jié) 決策
第五章 組織
第一節(jié) 組織工作的性質(zhì)和目的
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行
第四節(jié) 組織變革
第六章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理的性質(zhì)和目的
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人員配置的基本原理
第四節(jié) 員工招聘
第五節(jié) 績(jī)效考評(píng)與生涯管理
第七章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 組織中的人
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
第三節(jié) 激勵(lì)
第四節(jié) 溝通
第八章 控制
第一節(jié) 控制、控制系統(tǒng)和控制過(guò)程
第二節(jié) 控制模式
第三節(jié) 控制過(guò)程

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   （三）巴納德的自覺(jué)協(xié)作活動(dòng)系統(tǒng) 切斯特·巴納德（Chester Barnard，1886～1961）出生于美國(guó)一個(gè)貧窮的家庭。1906～1909年期間在哈佛大學(xué)攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)。由于拿不到一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)學(xué)科的學(xué)分，1909年未拿到學(xué)位的巴納德離開(kāi)哈佛大學(xué)，進(jìn)入美國(guó)電話電報(bào)公司開(kāi)始了他的職業(yè)生涯。巴納德不僅是一位優(yōu)秀的企業(yè)管理者，他還是一位出色的鋼琴演奏家和社會(huì)活動(dòng)家。他曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)巴赫音樂(lè)學(xué)會(huì)的主席；還幫助美國(guó)原子能委員會(huì)制定過(guò)政策；在20世紀(jì)30年代大蕭條時(shí)期曾擔(dān)任新澤西州減災(zāi)委員會(huì)總監(jiān)；1942年，巴納德創(chuàng)立了聯(lián)合服務(wù)組織公司并出任總裁；1948～1952年，擔(dān)任美國(guó)洛克菲勒基金會(huì)董事長(zhǎng)。巴納德在漫長(zhǎng)的工作實(shí)踐中，不僅積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，而且還廣泛地學(xué)習(xí)了社會(huì)科學(xué)的各個(gè)分支。1938年，巴納德出版了著名的《經(jīng)理人員的職能》一書(shū)，此書(shū)被譽(yù)為“美國(guó)現(xiàn)代管理科學(xué)的經(jīng)典之作”。1948年，巴納德又出版了另一重要的管理學(xué)著作《組織與管理》。巴納德的這些著作為建立和發(fā)展現(xiàn)代管理學(xué)做出了重要貢獻(xiàn)，也使巴納德成為社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人。除了以上兩本經(jīng)典著作外，巴納德還寫(xiě)過(guò)許多論文和報(bào)告，如《經(jīng)理人員能力的培養(yǎng)》、《人事關(guān)系中的某些原則和基本考察》、《工業(yè)關(guān)系中高層經(jīng)理人員的責(zé)任》、《集體協(xié)作》、《領(lǐng)導(dǎo)和法律》等。由于巴納德在組織理論方面的杰出貢獻(xiàn)，他被授予了7個(gè)榮譽(yù)博士學(xué)位。

編輯推薦

　　自改革開(kāi)放以來(lái)，西方的管理理論開(kāi)始引入中國(guó)，全國(guó)各主要高校分別恢復(fù)、重建或新建了經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，也培養(yǎng)了大批經(jīng)濟(jì)管理類人才。在這個(gè)過(guò)程中，除了引進(jìn)西方學(xué)者的管理學(xué)著作作為教材外，國(guó)內(nèi)的學(xué)者也編寫(xiě)了大量的相關(guān)教材。這些教材大多數(shù)都非常全面，也可以說(shuō)是面面俱到，但對(duì)我們目前所設(shè)置的課程來(lái)說(shuō)針對(duì)性不是太強(qiáng)。鑒于此，根據(jù)我們課程的要求，結(jié)合我們多年在管理學(xué)理論教學(xué)方面的實(shí)踐，湯石章和李壽德等編寫(xiě)了《管理學(xué)原理》。

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