應(yīng)屆生快速消費(fèi)品行業(yè)求職全攻略

內(nèi)容概要

《應(yīng)屆生快速消費(fèi)品行業(yè)求職全攻略》為《應(yīng)屆生求職全攻略叢書》之一，介紹了快速消費(fèi)品行業(yè)及其職業(yè)特點(diǎn)，快消公司校園招聘筆試、面試形式及內(nèi)容，以及歷年快消行業(yè)招聘的流程和應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)。針對快消行業(yè)校園招聘筆試及面試，本書總結(jié)了快消行業(yè)的筆試特點(diǎn)并給出參考例題及答案，面試特點(diǎn)、常見問題及應(yīng)答建議。本書重點(diǎn)針對寶潔、聯(lián)合利華、歐萊雅、瑪氏、強(qiáng)生、雀巢、上海家化等著名公司，對于應(yīng)聘快消行業(yè)相關(guān)公司也有參考價值。
《應(yīng)屆生快速消費(fèi)品行業(yè)求職全攻略》適合高校畢業(yè)生以及在校大學(xué)生作為求職參考。本書由應(yīng)屆生求職網(wǎng)編著。

作者簡介

應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM成立于2005年9月，是中國第一的專門面向大學(xué)生及在校生的求職招聘網(wǎng)站。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM向大學(xué)生及在校生提供最新、最全、最準(zhǔn)確的校園全職招聘、實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會、招聘會、企業(yè)招聘截止日期等招聘信息，并同時提供職業(yè)測評、應(yīng)聘指導(dǎo)等求職就業(yè)資訊及輔導(dǎo)。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM始終以大學(xué)生需求為導(dǎo)向，注重給大學(xué)生提供最滿意的網(wǎng)上求職服務(wù)體驗(yàn)，用權(quán)威、高效的專業(yè)服務(wù)做好大學(xué)生與社會的對接。
據(jù)中國權(quán)威互聯(lián)網(wǎng)研究機(jī)構(gòu)艾瑞（iResearch）的最新招聘網(wǎng)站排名數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM在校園招聘領(lǐng)域中排名第一，在所有招聘網(wǎng)站中排名第四，是中國前十的招聘網(wǎng)站中唯一一個專門面向大學(xué)生及在校生的求職網(wǎng)站，其覆蓋大學(xué)生人群數(shù)已超過其它社會招聘網(wǎng)站校園招聘頻道的總和。

書籍目錄

第1章  快速消費(fèi)品(FMCG)行業(yè)介紹
  1.1  消費(fèi)品及快速消費(fèi)品定義
  1.2  快速消費(fèi)品行業(yè)分類
  1.3  快速消費(fèi)品行業(yè)典型公司
  1.4  快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)文化的特點(diǎn)
  1.5  快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)部門簡介
  1.6  快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃通道
  1.7  快速消費(fèi)品行業(yè)人才素質(zhì)要求
  1.8  快消企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力要求(Leadership)
第2章  快消行業(yè)管理培訓(xùn)生項目簡介
第3章  寶潔(Procter&Gamble，P & G)
  3.1  寶潔公司概況
  3.2  寶潔部門簡介
    3.2.1  市場部(MK7)
    3.2.2  市場研究部(CMK)
    3.2.3  客戶業(yè)務(wù)發(fā)展部(CBD)
    3.2.4  對外關(guān)系部(ER)
    3.2.5  財務(wù)部(FA)
    3.2.6  法律部(Legal)
    3.2.7  人力資源部(HR)
    3.2.8  研究開發(fā)部(R & D)
    3.2.9  產(chǎn)品供應(yīng)部(PS)
    3.2.10  設(shè)計部(DSN)
    3.2.11  信息與決策解決方案部(IDS)
  3.3  寶潔校園招聘流程
  3.4  寶潔網(wǎng)申及在線測試經(jīng)驗(yàn)
    3.4.1  網(wǎng)申注意事項
    3.4.2  申請職位并填寫個人簡歷信息
    3.4.3  成功驅(qū)動力測試(在線測試)
    3.4.4  推理能力測試(在線測試)
    3.4.5  寶潔網(wǎng)申綜合經(jīng)驗(yàn)分享
  3.5  寶潔第一輪筆試經(jīng)驗(yàn)：英語考試(TOEIC機(jī)試)
    3.5.1  聽力
    3.5.2  閱讀
  3.6  寶潔英才見面會
  3.7  寶潔第一輪面試經(jīng)驗(yàn)
    3.7.1  寶潔面試流程概述
    3.7.2  寶潔面試新舊八大問題、回答范例及應(yīng)對策略
    3.7.3  寶潔面試前的準(zhǔn)備建議
    3.7.4  寶潔第一輪面試經(jīng)歷
  3.8  寶潔第二輪筆試經(jīng)驗(yàn)：推理能力測試(Global ReasOning Test，現(xiàn)場筆試)
  3.9  寶潔第二輪面試經(jīng)驗(yàn)
第4章  聯(lián)合利華(Unllever)
  4.1  聯(lián)合利華公司概況
  4.2  聯(lián)合利華部門簡介及人才要求
    4.2.1  市場部
    4.2.2  客戶發(fā)展部
    4.2.3  供應(yīng)鏈
    4.2.4  人力資源部
    4.2.5  財務(wù)部
    4.2.6  消費(fèi)者市場研究部
    4.2.7  研究發(fā)展部
    4.2.8  飲食策劃
  4.3  聯(lián)合利華校園招聘流程
  4.4  聯(lián)合利華網(wǎng)申(含Open Questions)詳解
  4.5  聯(lián)合利華筆試經(jīng)驗(yàn)
  4.6  聯(lián)合利華第一輪面試(一對一面試)經(jīng)驗(yàn)
  4.7  聯(lián)合利華第二輪面試(評估中心)經(jīng)驗(yàn)
第5章  歐萊雅(L'Oreal)
  5.1  歐萊雅公司概況
  5.2  歐萊雅部門簡介
    5.2.1  市場部
    5.2.2  銷售部
    5.2.3  事業(yè)拓展與市場研究部
    5.2.4  財務(wù)部
    5.2.5  人力資源部
    5.2.6  對外交流與公共事務(wù)部
    5.2.7  物流部
    5.2.8  工業(yè)部
    5.2.9  產(chǎn)品研發(fā)部
  5.3  歐萊雅校園招聘流程
  5.4  歐萊雅網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)
    5.4.1  歐萊雅網(wǎng)申注意事項
    5.4.2  歐萊雅網(wǎng)申Open Questions
  5.5  歐萊雅第一輪面試(Group Interview)經(jīng)驗(yàn)
  5.6  歐萊雅第二輪面試(Division HR Interview)經(jīng)驗(yàn)
  5.7  歐萊雅第三輪面試(Senior Management Committee Interview)經(jīng)驗(yàn)
  5.8  歐萊雅第四輪面試流程及面試經(jīng)歷
第6章  瑪氏(Mars)
  6.1  瑪氏公司概況
  6.2  瑪氏公司的“五大原則”
  6.3  瑪氏校園招聘流程及說明
  6.4  瑪氏網(wǎng)申詳解
  6.5  瑪氏能力測試詳解
    6.5.1  瑪氏能力測試流程概述
    6.5.2  瑪氏英語能力測試題庫總結(jié)
    6.5.3  瑪氏能力測試經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)
  6.6  瑪氏第一輪面試(小組面試)詳解
  6.7  瑪氏精英匯詳解
  6.8  瑪氏最終甄選(評估中心)詳解
第7章  強(qiáng)生(Johnson & Johnson)
  7.1  強(qiáng)生公司概況
  7.2  強(qiáng)生公司在華業(yè)務(wù)及產(chǎn)品領(lǐng)域
  7.3  強(qiáng)生校園招聘流程
  7.4  強(qiáng)生網(wǎng)申(含Open Questions)詳解
  7.5  強(qiáng)生筆試(性格測試)經(jīng)驗(yàn)
  7.6  強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)
    7.6.1  強(qiáng)生(中國)面試詳解
    7.6.2  上海強(qiáng)生制藥面試詳解
    7.6.3  強(qiáng)生醫(yī)療面試詳解
    7.6.4  西安楊森面試
    7.6.5  北京大寶化妝品面試詳解
第8章  雀巢(Nestle)
  8.1  雀巢公司概況及部門設(shè)置
  8.2  雀巢校園招聘流程
  8.3  雀巢網(wǎng)申(含Open Questions)詳解
  8.4  雀巢電話面試經(jīng)驗(yàn)
  8.5  雀巢第一輪面試(評估中心)經(jīng)驗(yàn)
  8.6  雀巢第二輪面試(一對一面試)經(jīng)驗(yàn)
第9章  上海家化(Jahwa)
  9.1  上海家化概況
  9.2  上海家化校園招聘流程
  9.3  上海家化網(wǎng)上申請與在線測評經(jīng)驗(yàn)
  9.4  上海家化評估中心經(jīng)驗(yàn)
    9.4.1  上海家化筆試經(jīng)驗(yàn)
    9.4.2  上海家化第一輪面試(小組面試)經(jīng)驗(yàn)
    9.4.3  上海家化第二輪面試(一對一面試)經(jīng)驗(yàn)
附錄  應(yīng)屆生求職網(wǎng)簡介
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　5）品牌概念　　品牌是快速消費(fèi)品企業(yè)的生命線，快速消費(fèi)品行業(yè)是國內(nèi)最早開始重視品牌建設(shè)的行業(yè)，無論是日化、食品還是家庭護(hù)理品等領(lǐng)域，寶潔、聯(lián)合利華等知名企業(yè)都有一批深入人心的品牌。品牌經(jīng)理對快消行業(yè)營銷的作用可見一斑。大部分快消企業(yè)對于資深的品牌經(jīng)理可謂是求賢若渴，充分體現(xiàn)了他們對具有良好品牌概念和建設(shè)能力的人才的重視。　　6）團(tuán)隊精神　　對于快消行業(yè)企業(yè)來說，制造、營銷和銷售等幾個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，就拿營銷來說，也會按照不同品牌被細(xì)分為不同的小組進(jìn)行作業(yè)。相對而言，快消企業(yè)更加珍視具有團(tuán)隊精神的員工，而團(tuán)隊精神也影響著企業(yè)的將來發(fā)展?！　】焖傧M(fèi)品行業(yè)中很多是世界一流企業(yè)，全世界各個市場的經(jīng)驗(yàn)都在該行業(yè)進(jìn)行無隙的溝通和交流。在同行業(yè)中，很少有幾個企業(yè)不進(jìn)行“拜訪八步驟”的培訓(xùn)，又有幾個企業(yè)不在開口閉口談“生動化”?　　7）永不滿足　　大部分快消企業(yè)欣賞那些擁有無限激情、永不滿足的員工，他們積極對待工作和企業(yè)改革，他們積極對待下一個市場的開拓和另一種類型客戶的發(fā)展。對于他們來說，墨守成規(guī)的辦公室規(guī)章制度顯得有些迂腐，快消企業(yè)欣賞能適時打破常規(guī)的員工并且樂于與他們共事。勇于開拓的精神和敢于面對挑戰(zhàn)是快消企業(yè)HR招聘時傾向于選擇的性格特點(diǎn)。　　8）管理知識和意識　　快消公司大多要求學(xué)生具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理意識，因此加強(qiáng)管理方面的知識和能力也是必要的?！　。?）閱讀管理方面的書籍、文章，提高自己對管理理論的認(rèn)識?！　。?）在校期間盡可能參加活動、社團(tuán)，通過參與、策劃、組織和實(shí)施，增強(qiáng)自己的管理意識和能力，同時提高自己的團(tuán)隊合作意識?！　。?）在社會上尋找機(jī)會提升自己。比如實(shí)習(xí)、兼職等，這些經(jīng)歷在求職過程中非常重要?！　　?/pre>




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