智慧與創(chuàng)造的經(jīng)營學(xué)

內(nèi)容概要

　　《智慧與創(chuàng)造的經(jīng)營學(xué)》運用辯證唯物主義的觀點，在對資本主義制度下的勞動、生產(chǎn)和企業(yè)管理進行了綜合分析的基礎(chǔ)上，提出了應(yīng)該在勞動中實現(xiàn)人性的觀點。在有關(guān)勞動的問題上，提出了“勞動的自然法則”的概念，認(rèn)為無論是企業(yè)的經(jīng)營還是企業(yè)的勞動管理都應(yīng)該遵循勞動的自然法則。圍繞著勞動自然法則，《智慧與創(chuàng)造的經(jīng)營學(xué)》介紹了資本主義生產(chǎn)、機械化生產(chǎn)、生產(chǎn)自動化和IT革命的發(fā)展及其變化和特征；在介紹了泰勒、巴納德、麥格雷戈的理論和觀點的基礎(chǔ)上，指出了現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的特征和局限性。在揭示了現(xiàn)代企業(yè)管理遭遇的一系列的問題以后，指出了對資本主義經(jīng)濟進行變革的必要性，指出應(yīng)該建立以勞動者為主體和主人翁的生產(chǎn)體系，應(yīng)該智慧地、創(chuàng)造性地實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的觀點?！　榱吮苊鈺械膬?nèi)容過于脫離中國的現(xiàn)實，譯者增加了有關(guān)日本對華直接投資的內(nèi)容和中國企業(yè)經(jīng)營問題的內(nèi)容，以便于中國讀者學(xué)習(xí)和比較。

作者簡介

　　井上宏：經(jīng)營學(xué)博士（1990年，立命館大學(xué)），本書主要作者。1933年生于日本福岡縣；1957年山口大學(xué)經(jīng)濟學(xué)部畢業(yè)；1967年名古屋大學(xué)大學(xué)院博士課程中退，同年名城大學(xué)講師；1968年龍谷大學(xué)經(jīng)營學(xué)副教授；1979年龍谷大學(xué)經(jīng)營學(xué)教授；2001年東邦學(xué)園大學(xué)經(jīng)營學(xué)教授?！　≈饕獙W(xué)術(shù)與社會活動：1995年 中國經(jīng)濟改革現(xiàn)地調(diào)查團團長（龍谷大學(xué)社會研究所）；1995年 日本全國私立大學(xué)教授聯(lián)合會常任干事（議長）；1996年上述聯(lián)合會高等教育政策研究委員會副委員長；1997年上述委員會委員長；2002—2006年比較經(jīng)營學(xué)會（原社會主義經(jīng)營學(xué)會）理事；2005年區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)研究所所長?！　≈饕鳎骸渡a(chǎn)和勞動的經(jīng)營理論》（合著，密涅瓦書房，1977年）；《現(xiàn)代企業(yè)和管理的理論》（合著，文理閣，1981年）；《企業(yè)組織和管理·勞動》（合編著，密涅瓦書房，1987年）；《現(xiàn)代企業(yè)的勞動和管理》（密涅瓦書房，1987年）；《企業(yè)經(jīng)營總論》（合編著，中央經(jīng)濟社，1992年）；《多國籍企業(yè)和全球戰(zhàn)略》（中央經(jīng)濟社，1993年）；《現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和戰(zhàn)略》（編著，法律文化社，1994年）；《21世紀(jì)的經(jīng)營管理》（編著，日本評論社，1998年）。

書籍目錄

第一章　人類與勞動一、人類與勞動的關(guān)系二、勞動的自然法則的發(fā)展第二章　資本主義的生產(chǎn)和管理的結(jié)構(gòu)一、資本主義生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)二、資本主義管理的二重性三、現(xiàn)代經(jīng)營管理的特征及其局限性第三章　協(xié)作和分工的發(fā)展與經(jīng)營管理一、資本主義協(xié)作的產(chǎn)生及其特征二、工場手工業(yè)的發(fā)展和勞動及其管理第四章　機械化生產(chǎn)系統(tǒng)的發(fā)展和“管理的科學(xué)化”一、機械化工業(yè)的發(fā)展及其特點二、機械化大工業(yè)時代的勞動的特點與管理的科學(xué)化第五章　自動化、IT革命和勞動、管理一、自動化的發(fā)展二、自動化基礎(chǔ)上的經(jīng)營管理和勞動的特點三、由IT革命帶動的經(jīng)營系統(tǒng)的原理變革四、自動化、IT革命的矛盾第六章　泰勒系統(tǒng)和勞動機械的效率化一、歷史上的“傳統(tǒng)的管理”二、泰勒系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和特點三、產(chǎn)生泰勒系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)四、泰勒系統(tǒng)的目標(biāo)及其歷史特征第七章　社會系統(tǒng)和勞動的人性一、人際關(guān)系論的萌芽二、巴納德理論的結(jié)構(gòu)與特點三、巴納德理論中的管理政策四、巴納德理論的歷史背景第八章　麥格雷戈理論和勞動的自然法則一、勞動自然法則的發(fā)展和“勞動的人性”論二、麥格雷戈理論的結(jié)構(gòu)和特點三、麥格雷戈理論的歷史背景第九章　美國經(jīng)營學(xué)的發(fā)展和遵循勞動的自然法則管理一、現(xiàn)代美國經(jīng)營學(xué)的局限性二、遵循勞動的自然法則的后福特主義管理第十章　日本式經(jīng)營的現(xiàn)狀與課題一、日本式經(jīng)營的柔性二、集體主義與勞動熱情三、日本式經(jīng)營的問題點與課題第十一章　日本企業(yè)的對華投資和技術(shù)轉(zhuǎn)移一、日本企業(yè)對華投資的軌跡二、在華日資企業(yè)的經(jīng)營特征三、在華日資企業(yè)的事例研究四、日本企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移與中國工業(yè)技術(shù)的進步第十二章　后福特主義和沃爾沃生產(chǎn)系統(tǒng)一、機械化大批量生產(chǎn)系統(tǒng)的局限性和后福特主義的課題二、沃爾沃KLE經(jīng)營的特征三、沃爾沃KLE經(jīng)營的意義和局限性第十三章　現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟與跨國企業(yè)經(jīng)營一、現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營二、現(xiàn)代跨國企業(yè)的國際經(jīng)營三、跨國企業(yè)經(jīng)營的腐朽性第十四章　現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的展望一、波特的“鉆石”理論和經(jīng)濟發(fā)展階段學(xué)說二、美國產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和衰退三、日本產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和展望--護衛(wèi)艦隊方式和泡沫經(jīng)濟的破綻第十五章　現(xiàn)代中國企業(yè)的經(jīng)營狀況及課題一、中國企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境二、有關(guān)中國企業(yè)競爭力的幾個問題三、中國企業(yè)經(jīng)營的課題終章　現(xiàn)代的勞動、管理和民主主義一、資本主義和民主主義二、資本主義生產(chǎn)的發(fā)展和民主主義三、現(xiàn)代企業(yè)的勞動、管理和民主主義參考文獻經(jīng)營學(xué)詞匯簡介作者簡介后記

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