會展人力資源管理

內(nèi)容概要

本書從我國會展業(yè)發(fā)展趨勢人手，分析了會展企業(yè)組織與人力資源管理的特性。第三章至第八章具體探討了會展企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)職能，即會展企業(yè)人力資源規(guī)劉、會展人員的招聘與篩選、會展人員的培訓(xùn)與開發(fā)、會展人員的績效管理、會展人員的激勵(lì)機(jī)制、會展管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。最后-章則對會展人力資源管理發(fā)展。的薪趨勢作了闡述。    本書既可作為高校會展專業(yè)的教材，也可作為會展企業(yè)管理人員的培訓(xùn)或自學(xué)教材。

書籍目錄

第一章　我國會展業(yè)發(fā)展概述　第一節(jié)　我國會展業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與問題　第二節(jié)　我國會展業(yè)發(fā)展趨勢第二章　會展企業(yè)組織與人力資源特性  第一節(jié)　會展企業(yè)組織特性  第二節(jié)　會展企業(yè)人力資源管理特性第三章　會展企業(yè)人力資源規(guī)劃  第一節(jié)　會展企業(yè)人力資源規(guī)劃概述  第二節(jié)　會展企業(yè)人力資源需求與供給預(yù)測  第三節(jié)　會展企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行第四章　會展人員的招聘與篩選  第一節(jié)　招聘篩選概述  第二節(jié)　會展人員的招聘  第三節(jié)　會展人員的篩選第五章　會展人員的培訓(xùn)與開發(fā)  第一節(jié)　我國會展培訓(xùn)市場發(fā)展新趨勢  第二節(jié)　會展人員培訓(xùn)需求分析  第三節(jié)　會展人員職業(yè)發(fā)展  第四節(jié)　會展項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)第六章　會展人員的績效管理  第一節(jié)　績效管理概要  第二節(jié)　會展企業(yè)績效管理的過程  第三節(jié)　會展人員的績效評估方法第七章　會展人員的激勵(lì)機(jī)制  第一節(jié)　激勵(lì)理論與特性  第二節(jié)　會展企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)第八章　會展管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)  第一節(jié)　會展企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)概述  第二節(jié)　會展項(xiàng)目管理中的人力資源管理第九章　會展人力資源管理發(fā)展新趨勢  第一節(jié)　未來的會展企業(yè)組織  第二節(jié)　未來的會展人力資源管理參考文獻(xiàn)

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無

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