非常渠道

出版時(shí)間:2006-1  出版社:上海交通大學(xué)  作者:廖金澤  頁(yè)數(shù):160  
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內(nèi)容概要

非常,這個(gè)有些另類有些獨(dú)特的詞匯,正在成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中打破傳統(tǒng)束縛、擺脫同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)揮獨(dú)特個(gè)性、創(chuàng)造非凡成效的法寶、成為優(yōu)秀者之所以優(yōu)秀、成功者之所以成功的經(jīng)典。渠道是企業(yè)的生命線,沒(méi)有渠道就沒(méi)有產(chǎn)品的銷(xiāo)售,《非常渠道》從十個(gè)方面向您闡述了渠道建設(shè)中的非常之道。

作者簡(jiǎn)介

廖金澤,原名廖群,著名秘書(shū)訓(xùn)練專家、資深企業(yè)顧問(wèn)。祖籍臺(tái)灣桃園。具有二十年企業(yè)創(chuàng)辦與運(yùn)作傳奇經(jīng)歷,積累了極為廣泛和豐富的經(jīng)驗(yàn),近年來(lái)專心作學(xué)問(wèn)和顧問(wèn),為企業(yè)、媒體和政府提供高層培訓(xùn)與咨詢,曾在中國(guó)大陸多個(gè)城市舉辦過(guò)演講,并應(yīng)邀為深圳清華研究生院MBA論壇講授專題課程,反響強(qiáng)烈。現(xiàn)任多家企業(yè)高級(jí)顧問(wèn)或獨(dú)立董事。其研究與咨詢領(lǐng)域包括:職業(yè)規(guī)范、項(xiàng)目策劃、系統(tǒng)改良、公司優(yōu)化、股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)問(wèn)題解決方案、危機(jī)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、政府優(yōu)化等。 其主要著作有:《怎樣做高級(jí)秘書(shū)》、《怎樣做現(xiàn)代老板》、《勞資雙贏》、《秘書(shū)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大全(一套八本)》、《女人一定要精彩》、《商業(yè)秘書(shū)課程》、《秘書(shū)萬(wàn)事通》、《商務(wù)萬(wàn)事通》、《禮儀萬(wàn)事通》、《公司優(yōu)化》、《整合創(chuàng)造價(jià)值》、《危機(jī)應(yīng)對(duì)》、《東山再起》、《為什么還要犯錯(cuò)誤?》、《男士風(fēng)度》、《男色》、《女士風(fēng)姿》、《女色》等。

書(shū)籍目錄

方法一 認(rèn)識(shí)渠道:沒(méi)有渠道就沒(méi)有銷(xiāo)售   一、什么是渠道   二、為什么需要渠道   三、怎樣提升渠道價(jià)值   四、怎樣區(qū)分不同的渠道 方法二 渠道設(shè)計(jì):水到渠自成   一、渠道設(shè)計(jì)目標(biāo)   二、渠道模式選擇   三、渠道設(shè)計(jì)誤區(qū)   四、渠道設(shè)計(jì)戰(zhàn)術(shù)   五、價(jià)格體系設(shè)計(jì) 方法三 渠道選擇:好馬配好鞍   一、渠道選擇條件   二、渠道選擇方法   三、渠道選擇誤區(qū)   四、中間商評(píng)估 方法四 渠道精耕:得渠道者得天下   一、什么是渠道精耕   二、為什么要渠道精耕   三、怎樣實(shí)施渠道精耕   四、終端滲透   五、案例:康師傅——深度開(kāi)發(fā)渠道價(jià)值 方法五 渠道激勵(lì):要馬跑還需喂馬草   一、激勵(lì)產(chǎn)生效益   二、渠道激勵(lì)之道   三、激勵(lì)實(shí)施要點(diǎn) 方法六 和諧渠道:感情可變利益永恒   一、垂直關(guān)系和諧   二、水平關(guān)系和諧   三、交叉關(guān)系和諧   四、廠商矛盾和解   五、維護(hù)價(jià)格穩(wěn)定 方法七 掌控渠道:讓渠道真正屬于你   一、唾沫粘鳥(niǎo)   二、“牌”除萬(wàn)難   三、授之以漁   四、逆“道”而行   五、“利”所能及   六、欲擒故縱   七、門(mén)當(dāng)戶對(duì)   八、“類”勝一籌   九、“管”出效益   十、解決沖突   十一、案例:櫻花衛(wèi)廚——以“沖突”化解沖突 方法八 渠道整合:平常渠道非常控制   一、渠道整合的趨勢(shì)   二、渠道整合措施   三、整合風(fēng)險(xiǎn)控制 方法九 渠道創(chuàng)新:和渠道一起跳舞   一、不創(chuàng)新就會(huì)被淘汰   二、創(chuàng)新是為了更好地生存   三、傳統(tǒng)渠道的弊端   四、創(chuàng)新的征兆   五、克服創(chuàng)新障礙   六、渠道創(chuàng)新模式 方法十 竄貨治理:剪不斷理還亂   一、竄貨的概念   二、竄貨的起因   三、竄貨的形式   四、竄貨的危害   五、竄貨的治理 后記

章節(jié)摘錄

  三、渠道設(shè)計(jì)誤區(qū) 自建渠道比利用中間商好 很多企業(yè)不甘心公司銷(xiāo)售利潤(rùn)被別人“瓜分”,認(rèn)為自建的網(wǎng)絡(luò)更好控制、更安全、更靈活、更節(jié)省成本,因此總是試圖通過(guò)自己的力量建立營(yíng)銷(xiāo)渠道,執(zhí)行分銷(xiāo)職能,如廣泛設(shè)立銷(xiāo)售分公司、辦事處或?qū)Yu(mài)店,繞過(guò)中間商,直接將商品或服務(wù)銷(xiāo)售給最終消費(fèi)者。這種想法看上去挺美的,但事實(shí)真是那么回事嗎? 就說(shuō)控制吧,由于信息溝通中的障礙,“天高皇帝遠(yuǎn)”,下面玩點(diǎn)“貓膩”,總公司不一定完全知曉。 其次也不好指揮,各個(gè)分銷(xiāo)渠道是以區(qū)域市場(chǎng)為基礎(chǔ)建立起來(lái)的,只對(duì)總公司負(fù)責(zé),彼此缺少協(xié)同,畫(huà)地為牢、各自為政,極易形成一個(gè)個(gè)擁兵自重、割據(jù)分裂的小諸侯。應(yīng)收賬款回不來(lái)的,挾貨款出逃的,比比皆是,這樣還會(huì)有安全嗎? 再說(shuō)靈活,這種方式攤子鋪得太大,體態(tài)臃腫、信息傳遞及決策緩慢。惰性積淀深重,一有情況往往很難作出迅速反應(yīng);同時(shí),人員開(kāi)支、行政費(fèi)用、廣告費(fèi)用、市場(chǎng)推廣費(fèi)用等浪費(fèi)巨大,根本談不上省錢(qián)。 雖說(shuō)這些問(wèn)題不一定是普遍現(xiàn)象,但如果公司管理跟不上,這些問(wèn)題就一定會(huì)出現(xiàn)。 另外自建網(wǎng)絡(luò),其實(shí)就是將渠道的成本和風(fēng)險(xiǎn)全都扛在了自己的肩上。所以,抱著“肥水不流外人田”的念頭不放的老總們不妨好好思量一下,哪種方式更為劃算。

編輯推薦

  非常簡(jiǎn)單、非常策劃、非常公關(guān)、非常激勵(lì)、非常渠道、非常危機(jī),這是企業(yè)經(jīng)管中最敏感的也是決定成敗的六個(gè)方面,對(duì)于廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者而言,從這套書(shū)中得到一些啟發(fā),因此而獲益,關(guān)鍵在于:運(yùn)用之妙,存乎一心。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   有一些概念上的解釋,因?yàn)橛泻芏喙径际怯X(jué)得某人的業(yè)務(wù)開(kāi)展的不錯(cuò)就會(huì)給一個(gè)新的崗位,所以吶~這本書(shū)對(duì)于沒(méi)有學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的朋友來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的選擇。呵……
  •   比較膚淺
 

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