美國(guó)公務(wù)員制度的改革與轉(zhuǎn)型

內(nèi)容概要

本書(shū)主要依據(jù)一百多件政府文件、法規(guī)、論著等英文文獻(xiàn)，對(duì)美國(guó)聯(lián)邦政府近十多年來(lái)的公務(wù)員制度變革，進(jìn)行了比較完整的整合性論述。書(shū)中內(nèi)容包括1993-2000年期間以“重塑人力資源管理”命名的公務(wù)員制度改革，2001-2004年期間以人力資本戰(zhàn)略管理導(dǎo)向的公務(wù)員制度轉(zhuǎn)型，以及探索公務(wù)員制度改革途徑的彈性政策與實(shí)驗(yàn)工程。此外，也涉及作為公務(wù)員制度改革與轉(zhuǎn)型背景的聯(lián)邦政府行政體制改革。本書(shū)比較清晰地描繪出美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員制度新發(fā)展的脈絡(luò)與圖景，能夠?yàn)槲覈?guó)公務(wù)員制度的完善與發(fā)展提供一些可供借鑒或具有啟發(fā)意義的東西。本書(shū)既可以作為研究國(guó)外公務(wù)員制度的學(xué)參考書(shū)，又可以作為公共部門(mén)人力資源管理者的知識(shí)讀物。

作者簡(jiǎn)介

　　吳志華，男，1956年出生，博士，華東師范大學(xué)法政學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，上海市政治學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。1997年8月至1998 年6月赴美國(guó)圣奧拉夫?qū)W院進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，2004年9月至2005年7月作為美國(guó)富布萊特高級(jí)訪問(wèn)研究學(xué)者赴美國(guó)哥倫比亞大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，多次赴香港中文大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)。 
　　學(xué)術(shù)研究的領(lǐng)域或?qū)ｎ}涉及當(dāng)代中國(guó)政治、中外行政體制改革、比較公務(wù)員制度、公共部門(mén)人力資源管理、社區(qū)管理體制改革等。出版《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》（主編）、《現(xiàn)代人力資源管理》（獨(dú)著）、《政治學(xué)原理新編》（獨(dú)著）、《政治學(xué)導(dǎo)論》（主編）、《人事行政》（合著）、《城市社區(qū)體制改革與法律建設(shè)研究》（合著）、《難以抉擇：發(fā)展中國(guó)家的政治參與》（合譯）等10本著作；在《政治學(xué)研究》、《中國(guó)行政管理》、《社會(huì)科學(xué)》、《中國(guó)軟科學(xué)》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表“政治發(fā)展中的民主政治與政治穩(wěn)定”、“政治體制改革與黨內(nèi)民主化”、“行政改革與體制創(chuàng)新”、“試論政府適度仿企業(yè)化”、“中國(guó)人事制度的歷史轉(zhuǎn)型”、“城市街道社區(qū)管理體制探討”等學(xué)術(shù)論文50余篇；目前主持1項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目（《公共部門(mén)人力資源管理：機(jī)制創(chuàng)新與制度變革研究》），1項(xiàng)上海市社科規(guī)劃項(xiàng)目（《行政體制改革的內(nèi)動(dòng)力機(jī)制猶研究》），以及其它項(xiàng)目的研究工作?？蒲谐晒蝎@省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。

書(shū)籍目錄

第1章 美國(guó)聯(lián)邦公務(wù)員制度概述  1.1 聯(lián)邦政府公務(wù)員及其構(gòu)成 1.2 聯(lián)邦政府公務(wù)員制度簡(jiǎn)史第2章 重塑聯(lián)邦政府運(yùn)動(dòng) 2.1 重塑聯(lián)邦政府的背景 2.2 重塑聯(lián)邦政府的愿景 2.3 重塑政府運(yùn)動(dòng)的啟動(dòng) 2.4 1993～1996年的改革 2.5 1997～2000年的改革第3章 重塑中的公務(wù)員制度改革 3.1 重塑人力資源管理 3.2 雇用制度的改革 3.3 職位分類(lèi)的調(diào)整 3.4 薪酬制度的改革 3.5 績(jī)效評(píng)估的改革 第4章 彈性政策與實(shí)驗(yàn)工程  4.1 現(xiàn)行制度的彈性政策  4.2 實(shí)驗(yàn)工程及其目的  4.3 實(shí)驗(yàn)工程的改革內(nèi)容 第5章 總統(tǒng)管理議題 5.1 總統(tǒng)管理議題概述 5.2 運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)資源 5.3 改進(jìn)財(cái)政績(jī)效 5.4 推廣電子政府 5.5 預(yù)算和績(jī)效整合第6章 公務(wù)員制度的轉(zhuǎn)型 6.1 制度轉(zhuǎn)型原則與改革 6.2 人力資本戰(zhàn)略管理 6.3 人力資本管理評(píng)估 6.4 0PM在轉(zhuǎn)型中的角色參考文獻(xiàn)

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