老職工法律知識(shí)200問(wèn)

內(nèi)容概要

翻開(kāi)這套勞動(dòng)法律知識(shí)系列叢書(shū)，也許你對(duì)我們有種既熟悉又陌生的感覺(jué)。對(duì)于我國(guó)著名勞動(dòng)法專(zhuān)家董保華先生的名字，你可能早就耳熟，但是“董保華工作室”似乎是一張全新的面孔。它是由董保華發(fā)起成立的、一個(gè)匯集眾多勞動(dòng)法人才的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。隨著這套叢書(shū)的出版，董保華工作室正式與廣大企業(yè)和勞動(dòng)者見(jiàn)面了。    這套叢書(shū)的誕生有其深刻的歷史背景和現(xiàn)實(shí)意義?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法分頒布至今已走過(guò)了9個(gè)年頭，它對(duì)我國(guó)勞動(dòng)用工體制的改革和勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中還存在著大量不和諧的音符。僅以上海為例，近幾年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量猛增，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出日趨緊張的狀態(tài)．其中一個(gè)重要原因是勞動(dòng)法律法規(guī)本身非常龐雜，新的政策不斷出臺(tái)，對(duì)于廣大用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)又缺乏一種簡(jiǎn)單快捷的方式掌握新的政策法規(guī)，因而面對(duì)層出不窮的勞動(dòng)用工問(wèn)題顯得束手無(wú)策。我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中總是能夠深切地感受到人們對(duì)于勞動(dòng)法知識(shí)的渴求。尤其是在2002年5月1日《上海市勞動(dòng)合同條例》實(shí)施后，又在全社會(huì)掀起了學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律知識(shí)的熱潮。    這套叢書(shū)共分兩個(gè)系列：一個(gè)是“企業(yè)系列”，書(shū)名為《中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)保障法律指南》，其中涉及企業(yè)簽約技巧法律知識(shí)、企業(yè)薪酬福利法律知識(shí)和企業(yè)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等諸多法律問(wèn)題；另一個(gè)是“員工系列”，由《白領(lǐng)員工法律知識(shí)200問(wèn)》、《老職工法律知識(shí)200問(wèn)》和《外地來(lái)滬就業(yè)人員法律知識(shí)200問(wèn)》三本書(shū)組成。這樣的設(shè)計(jì)使企業(yè)和員工都可以根據(jù)各自不同的需要，按圖索驥，找到滿(mǎn)意的答案。這套叢書(shū)既可作為勞動(dòng)者自學(xué)勞動(dòng)法并用以保護(hù)自身權(quán)益的知識(shí)手冊(cè)，也可作為用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法的工作手冊(cè)和培訓(xùn)教材。

書(shū)籍目錄

一、概述  1．“老職工”的含義是什么?   2．“老職工”具有哪些特征?面臨哪些問(wèn)題?  3．老職工的類(lèi)型有哪幾種?二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂和履行  4．什么是勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容是什么?  5．為什么要簽訂勞動(dòng)合同?  6．勞動(dòng)合同可以代簽嗎?  7．什么是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同有什么特征?  8．保險(xiǎn)代理協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎?  9．崗位聘用合同可以代替勞動(dòng)合同嗎?  10．什么是勞動(dòng)合同的期限?對(duì)勞動(dòng)合同的期限法律有何規(guī)定?  11．什么情況下勞動(dòng)合同的期限可以順延?  12．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同簽訂的條件是什么?  13．臨時(shí)工可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎?  14．下崗、“協(xié)?！比藛T應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同?  15．老職工可以拒絕簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎?  16．從未簽訂勞動(dòng)合同的老職工，可視為簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎?   17．用人單位不與老職工簽訂勞動(dòng)合同，怎么辦?  18．口頭約定的勞動(dòng)合同有效嗎?  19．續(xù)訂勞動(dòng)全同就是訂立勞動(dòng)合同嗎？  20．老職工在哪些情況下，簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有效？  21．老職工在哪些情況下，簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)效？  ……三、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的中止、終止和解除四、老職工在改制中勞動(dòng)合同的履行五、老職工的勞動(dòng)待遇六、下崗和再就業(yè)七、其他八、附錄關(guān)于貫徹執(zhí)和地《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例《若干問(wèn)題解釋》最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋上海市企業(yè)工資支付辦法上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇等若干問(wèn)題規(guī)定的通知失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知若干問(wèn)題的意見(jiàn)關(guān)于重新印發(fā)《上海市單位招工、退工管理辦法》的通知關(guān)于本市實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度意見(jiàn)的通知

圖書(shū)封面

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